-
12 апр 13Митингами их не проймёш,а вот коктейль молотова,в данном случае Якунина дал бы больший эффект.Тем более что готовятся новые сокращения.-
_12 апр 13Вы предлагаете не кого не сокращать пока они не умрут естественным образом? А платить старперам за счет повышения цены на билет и тп.? На гос предприятиях многие не справляются со своими обязанностями, но доказать это сложно, не кто и не связывается, и уволить почти не реально.
-
-
12 апр 13Как говаривал некий Казьма Прудков, зреть нужно в корень.
А не туда куда показывает аффтар и перепосчик.
Суть проблемы в экономическом строе, а ни как в первых вторых или ещё каких лиц что страны что мира.
Попытка переложить вину не на причину а на последствия.
Читайте (как бы не заезжено это звучало) "Капитал" незабвенного К.Маркса, для начала. -
P12 апр 13Цитата.
в этой фирме есть понятие испытательного срока. После трех месяцев человеку могут легко сказать «до свидания.
У нас тоже так. И это правильно. Вы не представляете как тяжело уволить человека по закону. А есть такие кадры.... Например болтать мастер, а как работать так ниже плинтуса. Некоторые постоянно на больничный любят уходить. Никому не нужны такие работники. А тут без разговоров — раз и уволил.
Но бывает и злоупотребляют этим. Временных работников чтобы не платить им премию увольняют спустя каждый месяц. Потом опять принимают.И так по круги. Вот это не правильно. Но по закону. -
12 апр 13Непрофессиональный, неквалифицированный труд, включая ТФТ оплачивается по минимуму всегда. В ящиках почему-то осталась социалистическая уравниловка. Почему инженер Салюта, создающий передовые двигатели должен получать столько же, сколько работник столовой, где его кормят? С год назад на сайте завода им.Хруничева были указаны вакансии ИТР. З/п предлагалась не более 20 тыс. Зачем, спрашивается он учился? Почему тут возмущались возросшей численностью охранников и контролёров, а тут вдруг за них заступаются. медсестра одного такого ящика имеет паркетник и обеспечивает мужа и семью дочери. Нехило. А насчёт рабов — дело личное. Есть трудовое законодательство, если в конторах аутосорсинга оно нарушается, то это вине администрации, а не власти. 10 суток на ногах — это криминал-
-
12 апр 13Удивительно, как люди безграмотны. Загляните в КЗОТ по поводу НРД, узнаете много нового. Эти контролёры — бесполезная серая масса, она призвана противостоять такой же серой массе зайцев. Балласт, по сути. Они ничего не производят. Почему здесь пытаются выдавить из меня слезу в их отношении? Они немного выше по уровню, относительно бомжей.
-
-
T12 апр 13"10 суток на ногах — это криминал" — а кого сейчас это интересует?! — ответ один — не нравится увольняйся!!!
По поводу уравниловки — а с чего Вы взяли, что на аутсорсинг только неквалифицированный труд передаётся?! Инженерная работа тоже запросто, бухгалтерия запросто, обслуживание компьтерной и оргтехники запросто! В некоторых телекоммуникационных компаниях додумались на аутсорсинг передавать обслуживание оборудования связи — основную работу!!! — то есть оборудование принадлежит телекоммуникационной компании, деньги за услуги связи берёт телекоммуникационная компания, а обслуживает оборудование сторонняя аутсорсинговая компания, соответственно и зарплата и соцпакет у тех кто выполняет ту же самую работу уже будет ниже!
Впрочем в одном месте читал, что таким же образом и Microsoft работает — собственно в компании числится очень малое число работников, а основная работа выполняется работниками кадровых агентсв (аутстафинг)-
12 апр 13нигде не писал, что "на аутсорсинг только неквалифицированный труд", только по поводу примеров в статье+свои примеры.
Криминал интересует следственные органы, а если чел сам по себе раб, то это не исправить. Право на отдых есть в Конституции и в КЗОТе. Если чел хочет быть рабом, он им будет. Если он не удосужился получить профессиональные навыки, это его проблемы, а конторы этим пользуются.
Вобще, непонятно, какие действия предполагаются по посту? Хоть заявление в полицию кто--нидь написал? Иначе — сотрясение воздуха и это, ну — вброс в вентилятор.
-
-
Сделано с
NoNaMe