Вы предлагаете не кого не сокращать пока они не умрут естественным образом? А платить старперам за счет повышения цены на билет и тп.? На гос предприятиях многие не справляются со своими обязанностями, но доказать это сложно, не кто и не связывается, и уволить почти не реально.
Верно. Для начала, "Капитал". Это-как букварь экономиста. Но дело не только в строе. БАМ и Беломорканал тому подтверждение. Дело в том, что работодатель, по сути, более изворотлив, и быстрее находит, как и где обдурить работника.
в этой фирме есть понятие испытательного срока. После трех месяцев человеку могут легко сказать «до свидания.
У нас тоже так. И это правильно. Вы не представляете как тяжело уволить человека по закону. А есть такие кадры.... Например болтать мастер, а как работать так ниже плинтуса. Некоторые постоянно на больничный любят уходить. Никому не нужны такие работники. А тут без разговоров — раз и уволил.
Но бывает и злоупотребляют этим. Временных работников чтобы не платить им премию увольняют спустя каждый месяц. Потом опять принимают.И так по круги. Вот это не правильно. Но по закону.
раз закон используется во зло людям, нужно искать инструменты его ограничения, и наказания разрушителей социальной роли закона в обществе, превратившего его в инструмент преступников.
Непрофессиональный, неквалифицированный труд, включая ТФТ оплачивается по минимуму всегда. В ящиках почему-то осталась социалистическая уравниловка. Почему инженер Салюта, создающий передовые двигатели должен получать столько же, сколько работник столовой, где его кормят? С год назад на сайте завода им.Хруничева были указаны вакансии ИТР. З/п предлагалась не более 20 тыс. Зачем, спрашивается он учился? Почему тут возмущались возросшей численностью охранников и контролёров, а тут вдруг за них заступаются. медсестра одного такого ящика имеет паркетник и обеспечивает мужа и семью дочери. Нехило. А насчёт рабов — дело личное. Есть трудовое законодательство, если в конторах аутосорсинга оно нарушается, то это вине администрации, а не власти. 10 суток на ногах — это криминал
Удивительно, как люди безграмотны. Загляните в КЗОТ по поводу НРД, узнаете много нового. Эти контролёры — бесполезная серая масса, она призвана противостоять такой же серой массе зайцев. Балласт, по сути. Они ничего не производят. Почему здесь пытаются выдавить из меня слезу в их отношении? Они немного выше по уровню, относительно бомжей.
Надо зарплату инженеру поднимать, а не урезать зарплату работника столовой. При урезании зарплаты работника столовой инженер рискует остаться голодным.
"10 суток на ногах — это криминал" — а кого сейчас это интересует?! — ответ один — не нравится увольняйся!!!
По поводу уравниловки — а с чего Вы взяли, что на аутсорсинг только неквалифицированный труд передаётся?! Инженерная работа тоже запросто, бухгалтерия запросто, обслуживание компьтерной и оргтехники запросто! В некоторых телекоммуникационных компаниях додумались на аутсорсинг передавать обслуживание оборудования связи — основную работу!!! — то есть оборудование принадлежит телекоммуникационной компании, деньги за услуги связи берёт телекоммуникационная компания, а обслуживает оборудование сторонняя аутсорсинговая компания, соответственно и зарплата и соцпакет у тех кто выполняет ту же самую работу уже будет ниже!
Впрочем в одном месте читал, что таким же образом и Microsoft работает — собственно в компании числится очень малое число работников, а основная работа выполняется работниками кадровых агентсв (аутстафинг)
нигде не писал, что "на аутсорсинг только неквалифицированный труд", только по поводу примеров в статье+свои примеры.
Криминал интересует следственные органы, а если чел сам по себе раб, то это не исправить. Право на отдых есть в Конституции и в КЗОТе. Если чел хочет быть рабом, он им будет. Если он не удосужился получить профессиональные навыки, это его проблемы, а конторы этим пользуются.
Вобще, непонятно, какие действия предполагаются по посту? Хоть заявление в полицию кто--нидь написал? Иначе — сотрясение воздуха и это, ну — вброс в вентилятор.
У полиции своих проблем хватает. Им бы с УК РФ разобраться. Зачем им какой-то КЗоТ? Тем более их работа регламентирована совсем другими законами. А налогами пускай налоговая разбирается.
Ну да, ошибся, полиция тут не нужна. Иск в суд. Но люди данной категории не способны внятно изложить на бумаге свои требования и их так же жаба душит заплатить за это свои кровные. Меня призывают на защиту деклассированного элемента, который никого в грош не ставит
Пирамиды в Египте построены свободными людьми, анекдоты про фараоново рабство придумали евреи, которые ограбили Египет (это я для школоты, коментарий к 3 картинке)...
Ну, а сейчас. положение в РФ и на Украине, в смысле прав трудящегося человека, очень плохое
Комментарии
А не туда куда показывает аффтар и перепосчик.
Суть проблемы в экономическом строе, а ни как в первых вторых или ещё каких лиц что страны что мира.
Попытка переложить вину не на причину а на последствия.
Читайте (как бы не заезжено это звучало) "Капитал" незабвенного К.Маркса, для начала.
в этой фирме есть понятие испытательного срока. После трех месяцев человеку могут легко сказать «до свидания.
У нас тоже так. И это правильно. Вы не представляете как тяжело уволить человека по закону. А есть такие кадры.... Например болтать мастер, а как работать так ниже плинтуса. Некоторые постоянно на больничный любят уходить. Никому не нужны такие работники. А тут без разговоров — раз и уволил.
Но бывает и злоупотребляют этим. Временных работников чтобы не платить им премию увольняют спустя каждый месяц. Потом опять принимают.И так по круги. Вот это не правильно. Но по закону.
Это просто обыкновенный капитализм. Каким его и показывали в СССР. А мы дурни не верили.
Размели нас как последних лохов на фантики, за которыми мы не увидели гнилое нутро.
Но если имеешь своё дело — тогда тебе пофиг.
По поводу уравниловки — а с чего Вы взяли, что на аутсорсинг только неквалифицированный труд передаётся?! Инженерная работа тоже запросто, бухгалтерия запросто, обслуживание компьтерной и оргтехники запросто! В некоторых телекоммуникационных компаниях додумались на аутсорсинг передавать обслуживание оборудования связи — основную работу!!! — то есть оборудование принадлежит телекоммуникационной компании, деньги за услуги связи берёт телекоммуникационная компания, а обслуживает оборудование сторонняя аутсорсинговая компания, соответственно и зарплата и соцпакет у тех кто выполняет ту же самую работу уже будет ниже!
Впрочем в одном месте читал, что таким же образом и Microsoft работает — собственно в компании числится очень малое число работников, а основная работа выполняется работниками кадровых агентсв (аутстафинг)
Криминал интересует следственные органы, а если чел сам по себе раб, то это не исправить. Право на отдых есть в Конституции и в КЗОТе. Если чел хочет быть рабом, он им будет. Если он не удосужился получить профессиональные навыки, это его проблемы, а конторы этим пользуются.
Вобще, непонятно, какие действия предполагаются по посту? Хоть заявление в полицию кто--нидь написал? Иначе — сотрясение воздуха и это, ну — вброс в вентилятор.
Ну, а сейчас. положение в РФ и на Украине, в смысле прав трудящегося человека, очень плохое
Облицовка с пирамид пошла на мечеть в Каире, а не на синагогу.