это батенька смотря что вы подразумеваете под словами "вменяемого айтишника" и "выездного мастера." а так же напрягает формулировка "компенсации проезда" попробуйте сформулировать точнее — возможно люди потянутся...
Еще один прием — это болезнь рабов. Совершенно здоровый раб никому не нужен. Такой раб может устроить бунт. Нужен больной, но не такой уж совсем больной, а такой который еще может работать. У него появляется еще одна статья расходов — на лекарства. У некоторых она совсем не маленькая. Соответственно надо работать усерднее.
Интересный факт. В Древнем Риме внешне рабы ничем не отличались от свободных граждан. Они носили ту же одежду, в свободное время ходили в термы, театры, на стадионы. Вначале, рабы имели специальные ошейники с именем владельца, которые были быстро отменены. Сенат даже вынес на этот счет специальное положение, смысл которого был в том, чтобы рабы не выделялись среди граждан, чтобы они (рабы) не видели и не знали, как их много.
Дада. Пожалейте бедных быдлоохранников РЖД, приставленных к незаконным и неконституционным турникетам на выход. Мне вот почему-то их ни капельки не жаль
Ну вот дикий бред написан... Сам работаю в компании у которой заключен договор аутсорсинга с РЖД, инженером по охране труда. Ну никак не лишены наши работники социальных гарантий... и больничные и надбавки за вредность и дополнительные дни отпуска и выплаты по травматизму и все все присутствует в полном объеме... Единственно, что не так как у основных работников РЖД, так это не пользуются льготами как работники РЖД... так и работа у них не профильная, не непосредственно на транспорте...
Во всей красе эти методы представлены у нас: Выводят сотрудников в дочерние фирмы, узаконили задержку зарплаты, путём выплаты значительной её части в виде премий со значительными временными задержками — квартальная через 45 дней, годовая — через четыре с лишним месяца. Причём квартальных премий всего три(!).
Вой ни о чем. Это последствия социализации капитализма и популизма путинской политики. Россиянам нечего выть, потому что 1) у нас самое большое кол-во праздников в мире, 2) на "защиту" работников протоив работодателя напридумано масса дурацких законов, делающих из работников — бездельников, 3) эффективность россиянского работника чрезвычайно низкая: русские много жрут и мало работают. Вообщем, это все можно описать старой пословицей: за что боролись, на то и напоролись.
Если бы вы не гуляли по пол месяца в январе, если не было кучи околосоциальных законов, если бы путин умерил свои аппатиты, то этого можно было избежать. А так... получите и распишитесь.
Кроме сброса социалки эти методики приводят к коллапсу — повышение социальной напряженности, снижения качества работы, рост непродуктивной паразитическо-бюрократической надстройки ( а как же без начальника, главбуха и т.д.) и в конечном итоге — удорожание услуг или работ от 4 раз и выше. Все это попытки "надышаться перед смертью" вместо сокращения управленческого штата, механизации работ, покупки нового оборудования и т.д., но кто на это пойдет, когда деньги нужны сейчас ?
Комментарии
Уже месяц ищу вменяемого айтишника — выездного мастера. на 35000-40000 никто идти не хочет...
тут и в штат, и кзот компенсации проезда — пофиг. 3 отклика за неделю — и все какие то "ватные"
Почему так?
Интересный факт. В Древнем Риме внешне рабы ничем не отличались от свободных граждан. Они носили ту же одежду, в свободное время ходили в термы, театры, на стадионы. Вначале, рабы имели специальные ошейники с именем владельца, которые были быстро отменены. Сенат даже вынес на этот счет специальное положение, смысл которого был в том, чтобы рабы не выделялись среди граждан, чтобы они (рабы) не видели и не знали, как их много.
старость будет — но чуть позже, и тогда вы смените мнение.
Они выполнят всю работу качественно, быстро и в короткие сроки.
А потом создадут на месте России идеальное исламское государство.
Если бы вы не гуляли по пол месяца в январе, если не было кучи околосоциальных законов, если бы путин умерил свои аппатиты, то этого можно было избежать. А так... получите и распишитесь.
1. Япония, Египет и Китай – 16 выходных дней в год из-за праздников
2. Индия, Кипр, Словакия, Индонезия, Марокко, Таиланд – 15 дней праздников
3. Испания, Португалия – 14 праздничных дней
4. Турция, Чили, Южная Корея – 13 дней
5. Россия – 12 праздничных дней отдыха
Так что по первому пункту вы соврамши. Остальные пункты на уровне голословных утверждений. Да, как бы некоторые тенденции прослеживаются, но...