Нет адекватного жилья, зарплата ниже минималки- в суд и досвидания. Что же в селе можно найти кроме развалин. Единственное- медицина и школа. на сельчанах тренироваться.
Не обязательно же всех в деревню. Но я считаю, что распределение на пару-тройку лет обязательно должно быть. Сужу, к сожелению, по себе. Нас из института (бюджетников) по специальности выпустилось 35 чел. (я только про свои группы говорю). Знаете сколько отработало по специальности? Двое! И то по смежной. Я вообще работаю в другой сфере! Абсолютно. И нафина государство платило за мое обучение??? А так бы хоть сколько-то отработал.
Тут уже вопрос в другом, нахера на должности секретарей, продавцов, мелких техников и т.д. требовать диплом о высшем образовании. У нас одна сотовая компания открыла вакансию, требуется оператор по приёму платежей (т.е. кассир), ОБЯЗАТЕЛЬНО законченное высшее техническое образование. Это же не в какие ворота не лезет. Естественно в таких условиях всем будет пофиг на кого учиться, лишь бы корочка была.
Вообще следует отметить что в капстранах к коим себя причисляет и РФ есть норма о минимальной стоимости труда в час. Ниже платить нельзя. У нас МРОТ вообще цифра мифическая и к прожиточному минимуму никак не равняющаяся.
Идея тупа до невозможности. В таком разе следует честно сказать, что бесплатное образование у нас отменяется (бюджетное финансирование) В Германии к примеру бюджетное финансирование есть и стипендии есть, а вот криков о распределении нет.
Да кто работать то будет "по свести" если его без совестно закабалили. Отбывать наказание?
Речь ведь идет об ИТР? или я ошибаюсь? Или будут специалиста по электрификации и автоматизации, инженера программиста, технолога производства и т.п. ставить доярками, кочегарами, сантехниками. Да и там нужно с любовью к работе относится, а то по отрывают сиськи коровам, по взрывают котлы, по засирают унитазы и т.д.
Заключать договор надо не с ВУЗом а с предприятием куда распределишься потом автоматом.
Ну а что? Нормально! В конце концов, никого не удивляет, когда организация, посылая сотрудника на курсы, подписывает с ним соглашение о том, что он или гарантированно не уволится в течение какого-то срока, или полностью возместит стоимость обучения (если уволится).
Здесь же в роли работодателя выступает государство.
Идея неплохая. В конце-концов 2 года — ерунда. А из плюсов — гарантированная работа и ОПЫТ, без которого порой очень трудно найти без блата работу по специальности. Это хорошо для простых людей, а блатные уж конечно, обойдут. Ну и хрен с ними.
Острая нехватка специалистов в российской глубинке должна решаться повышением привлекательности глубинки путем увеличения комфортности проживания в глубинке и роста благосостояния (адекватного уровня зарплат) в глубинке. И народ сам потянется...
Комментарии
Речь ведь идет об ИТР? или я ошибаюсь? Или будут специалиста по электрификации и автоматизации, инженера программиста, технолога производства и т.п. ставить доярками, кочегарами, сантехниками. Да и там нужно с любовью к работе относится, а то по отрывают сиськи коровам, по взрывают котлы, по засирают унитазы и т.д.
Заключать договор надо не с ВУЗом а с предприятием куда распределишься потом автоматом.
Я так понял, что предлагается принятие решения ДО поступления, а не по итогу.
Где гарантированное конституцией получение бесплатного образования?
Здесь же в роли работодателя выступает государство.
Блатные и сейчас обходят, без всякого распределения.