-
28 авг 12Не туда смотрите! Тут погоня идет за другим "зайцем". Работающего по контракту, можно уволить в связи с истечением срока контракта и нанять другого, безработного. А уволенного, принять ... попозже. в чем смысл? В разрыве трудового стажа и сокращении пенсии в последствии! У тех, у кого стаж непрерывный, пенсия максимальна. А у тех, у кого перерывы — пенсия меньше. А если перейти на контракт, то у всех будут перерывы (у многих) и, таки образом, будет меньше людей, кто будет получать полную пенсию.
Ну, наши государственные мужи уже много лет хотят и возраст пенсионный поднять, и пенсию сократить ... .
Так чем не вариант "новое правило"?
Сделано с
NoNaMe