Какой-то бред. 60 часов в неделю можно работать и сейчас но работодатель за переработку должен доплачивать 100% от Зпл. Ну и при чем тут модернизация? Всё адекватно, но наших правых жаба душит когда они из выручки зарплату вычитают.
Для особо развитых поясню что есть такое понятие ненормированный рабочий день в связи с производственной необходимостью (это просто приказ по предприятию — статью не помню. А по оплате есть
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее вре-мени, отработанного сверхурочно.
"Миллиардер Прохоров уже не раз предлагал изменить ТК. Так, весной прошлого года он пожаловался на жесткое трудовое законодательство, которое, по его мнению, сдерживает модернизацию производства." — Никто так не сдерживает модернизацию производства как сами капиталисты. В наше время, когда автоматизировать можно практически любую сферу производства, пора не 60 часовую неделю вводить, а 20 часовую.
Человек должен и может работатать столько сколько хочет. И зарплату получать соответственно. Убрать из ТК "мертвые" статьи, которые нужны только контролирующим и вымогающим...
Как раз эти меры будут сдерживать развитие и модернизацию. Вместо того чтобы повышать эффективность труда и производительность, автоматизировать производство, внедрять новые технологии, улучшать инфраструктуру, оптимизировать налоговое законодательство, это долговязое чудило предлагает тупо увеличить рабочий день.
Комментарии
Нет? Тогда не надо обманывать себя, с нынешним политустройством России одна дорога — туда!
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее вре-мени, отработанного сверхурочно.
Замечательно!