Замечательная у а страна, наворуй миллиард и ты можешь писать законы, укради рубль, сядешь в тюрьму! До тех пор пока в стране буду воры у власти, законы будут воровские!
"в нынешнем ТК отсутствуют стимулы к повышению производительности труда, к созданию новых рабочих мест и развитию инновационного общества" — отличное начало.
"в число обязанностей сотрудника, считают в РСПП, необходимо включить "достижение определенных результатов труда, необходимых работодателю"." — ээээ... это не стимул, это, мать вашу, тупо обязаловка!!!
Материальные и нематериальные стимулы для работника:
заработная плата;
премии, бонусы, надбавки;
предоставление оплачиваемого отдыха;
улучшение рабочей атмосферы;
организация корпоративных вечеринок.
Что-то я тут не увидел ничего про обязаловку и превращение работника в раба.
Эти взрослые дяди должны быть достаточно умны, чтобы понимать одну простую вещь. В Российской действительности, особенно в моногородах, очень легко трансформировать идею "Если работник желает, то может работать дополнительные 20 часов на своём обычном рабочем месте за дополнительную зарплату" в "Работник должен работать на своём рабочем месте 60 часов если он хочет сохранить свою прежнюю зарплату и работу". Кто будет разбираться в том, хотел работник этого или нет?
Вся борьба рабочего класса за уменьшение рабочего дня как раз и была связана с тем, что без жёстких ограничений рабочее время имеет тенденцию к неограниченному росту, а зарплата — к снижению. А тут типа такие умные — "давайте оставим это на усмотрение работника и работодателя".
ни разу законодательство не сдерживает модернизацию! если у прохорова есть баблосы на баскетболистов то и на модернизацию есть! просто гнидам всё мало, им нужно всё выжать из простого народа
Неплохая идея "достижение определенных результатов труда, необходимых работодателю", только вот кто будет контролировать достижение определённых условий труда, необходимых работнику. Про 60 часовую неделю это просто истребление собственного народа, т.е вводим 60 часовую рабочую неделю и через 50-60 лет русские как нация перестают существовать. Рожать детей в таких условиях труда никто не сможет, а денег больше у работника не станет (инфляция всё съест), станет больше работы.
«необходимо включить "достижение определенных результатов труда, необходимых работодателю".»
ага, потому что 99,9% работодателей даже примерно не представляют что такое организация технологических процессов или хотя бы бизнес-процессов. не говоря уже о таком пережитке совка (с блеском используемом во всём мире) как научная организация труда
Специально всё делают, чтобы людей работа уничтожала, пол страны и так работают по 12 часов в день без обеда и выходных и это без всяких кодексов иначе не прожить. А введут кодекс будут работать по 20 часов в день.
Комментарии
все нижеподписавшиеся в камментах быдлосрачеры?
Как можно комментировать что-то не зная даже темы?
меня все чаще посещают мысли, что сюда нагнали ботов или малолеток именно для срача.. ну не может так население по тупеть )
Сделайте ему суицид,наконец!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
:))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
:)
Тогда просто-отрубить ему туловище!
:)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
"в число обязанностей сотрудника, считают в РСПП, необходимо включить "достижение определенных результатов труда, необходимых работодателю"." — ээээ... это не стимул, это, мать вашу, тупо обязаловка!!!
Материальные и нематериальные стимулы для работника:
заработная плата;
премии, бонусы, надбавки;
предоставление оплачиваемого отдыха;
улучшение рабочей атмосферы;
организация корпоративных вечеринок.
Что-то я тут не увидел ничего про обязаловку и превращение работника в раба.
Вся борьба рабочего класса за уменьшение рабочего дня как раз и была связана с тем, что без жёстких ограничений рабочее время имеет тенденцию к неограниченному росту, а зарплата — к снижению. А тут типа такие умные — "давайте оставим это на усмотрение работника и работодателя".
Т.е. НИКАКИХ внеурочных и переработок без согласия работника!И ПОЛНЫЙ запрет на увольнение,если работник отказывается работать в своё личное время!
;)))))))))))))))))))))))))))))))
ага, потому что 99,9% работодателей даже примерно не представляют что такое организация технологических процессов или хотя бы бизнес-процессов. не говоря уже о таком пережитке совка (с блеском используемом во всём мире) как научная организация труда