я — только за. Я тогда переквалифицируюсь с сувенирной продукции на гробы. Озолочусь.
А если серьезно — работать на производстве по 10 часов в день 6 дней в неделю — очень и очень тяжело. Т.е., конечно, у меня это периодически бывает (когда гнали перед сдачей гребаного академического большого театра там и по 16 и по 18 часов работали — несколько раз там же ночевать оставался), но после этого организму требуется востановление (лично я тупо словил бронхит, которым не болел уже лет 10). да и за компом 10 часов не высидишь: мозг отказывается переламывать информацию.
А вообще заметил вот какой интересный факт: наша бригада, которая работала по 8 часов, с обедом, перекурами и ХОРОШИМ инструментом делала большие объемы, чем талибы, работающие по 12 часов.
Надо повышать эффективность производства. Курсы повышения квалификации, инструмент, стимулирование рабочих — вот вам и экономический рост.
в конторе, где я работаю, на это обычно говорят "Мы коммерческая организация", то есть цель это прибыль, а повышение эффективности труда в сознании 99%акционеров это только затраты
А хорошо придумали... человек вкалывает как скотина, работает на износ, принося прибыль дяде Васе и всевозможные отчисления в пользу государства. Соответственно с нашей "бесплатной" медициной можно понять каким будет уровень здоровья (я говорю в первую очередь о простых рабочих). Ну а там... наверняка до пенсионного возраста многие не доживут. А государству опять маленький приятный плюсик, уменьшение пенсионных выплат... Причем очень значительные уменьшения!!
А так и есть. Даже взять статистику по "доживаемости до пенсии"-весьма унылая цифра. У меня отец, офицер, помер на 63 году жизни, хотя не таскал ящики и не вкалывал дальнобойщиком, что уж тут говорить про обычный простой люд...
На самом деле вся эта возня продвигается чтобы давать предпринимателю нанимать своих друзей-родственников, выводить на них основную часть зарплатного фонда и гнобить реальных работников
На самом деле нет никакого "на самом деле", все очень похоже на игру из дешевых зарубежных фильмов про полицейских: "плохой коп/хороший коп", сейчас назвали цифру 60, народ начнет вставать на дыбы, бунтовать, они кое-что уберут и поставят цифру 50, которую, собственно, с большой долей вероятности и хотели внедрить, вроде пошли на компромисс, вроде все довольны, а по факту окажется, что нас с вами опять тр@хнули оптом.
Вы посчитайте, какие полноценные производственные предприятия существуют, только не берите ИП и ООО это те, которые на одном углу покупают, а на другом перепродают. Я думаю, что вначале надо восстановить, переоснастить, подключить новые технологии на предприятиях (не забыть о специалистах), а уже потом решать, сколько времени работать.
«В июне 1940 года в советской печати появилось обращение к трудящимся с призывом перейти на семидневную рабочую неделю. Разумеется, это была «инициатива снизу», подписанная сотнями представителей сознательных передовых рабочих и прогрессивной интеллигенции. Остальная часть населения поняла – скоро война. Следует отметить, что еще с начала 1930-х в Советском Союзе была установлена шестидневная рабочая неделя при семичасовом рабочем дне.
Особенность советского календаря 30-х годов состояла в том, что существовала шестидневная неделя (так называемая шестидневка) с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день). Следы этого видны, например, в титрах фильма «Волга-Волга» («первый день шестидневки», «второй день шестидневки» и так далее).
Возврат к семидневной неделе произошёл 26 июня 1940 года в соответствии с указом Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений».
В 1951-52 годах Сталин говорил о переходе в перспективе на 5 дневную рабочую неделю и на 6, а далее 5 часовой рабочий день для большинства. И это было теоретически обосновано. При другом раскладе СССР уже к концу 60-х мог перейти на 5-ти часовой рабочий день.
если кто решил, что предусматривалась отмена выходных — то это не так, просто выходным днём "назначалось" воскресенье..
восьмичасовой рабочий день включал в себя и обязательные перерывы, в том числе и обеденный.. из-за этого, потом, при введении субботнего выходного, пришлось даже специально отмечать, что восьмичасовой день сохраняется, а обед из него исключается.. но всё равно, по началу возникли непонятки и "случайные прогулы"..
кроме того, позднее, вполне серьёзно обосновывалось сокращение рабочего дня до шести и даже пяти часов.. и оправдывалось "затягивание" с таким переходом "нехваткой рабочих рук для оптимальной загруженности оборудования" — по крайней мере вопрос рассматривался не раз..
Комментарии
А если серьезно — работать на производстве по 10 часов в день 6 дней в неделю — очень и очень тяжело. Т.е., конечно, у меня это периодически бывает (когда гнали перед сдачей гребаного академического большого театра там и по 16 и по 18 часов работали — несколько раз там же ночевать оставался), но после этого организму требуется востановление (лично я тупо словил бронхит, которым не болел уже лет 10). да и за компом 10 часов не высидишь: мозг отказывается переламывать информацию.
А вообще заметил вот какой интересный факт: наша бригада, которая работала по 8 часов, с обедом, перекурами и ХОРОШИМ инструментом делала большие объемы, чем талибы, работающие по 12 часов.
Надо повышать эффективность производства. Курсы повышения квалификации, инструмент, стимулирование рабочих — вот вам и экономический рост.
почему бы сразу и "Папу-гитлера" не приписать ?
------------------------------------------------------------------------
ТУПОЕ ВРАНЬЁ демпидаров!
«В июне 1940 года в советской печати появилось обращение к трудящимся с призывом перейти на семидневную рабочую неделю. Разумеется, это была «инициатива снизу», подписанная сотнями представителей сознательных передовых рабочих и прогрессивной интеллигенции. Остальная часть населения поняла – скоро война. Следует отметить, что еще с начала 1930-х в Советском Союзе была установлена шестидневная рабочая неделя при семичасовом рабочем дне.
Особенность советского календаря 30-х годов состояла в том, что существовала шестидневная неделя (так называемая шестидневка) с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день). Следы этого видны, например, в титрах фильма «Волга-Волга» («первый день шестидневки», «второй день шестидневки» и так далее).
Возврат к семидневной неделе произошёл 26 июня 1940 года в соответствии с указом Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений».
подробнее poltora-bobra.livejournal.com
восьмичасовой рабочий день включал в себя и обязательные перерывы, в том числе и обеденный.. из-за этого, потом, при введении субботнего выходного, пришлось даже специально отмечать, что восьмичасовой день сохраняется, а обед из него исключается.. но всё равно, по началу возникли непонятки и "случайные прогулы"..
кроме того, позднее, вполне серьёзно обосновывалось сокращение рабочего дня до шести и даже пяти часов.. и оправдывалось "затягивание" с таким переходом "нехваткой рабочих рук для оптимальной загруженности оборудования" — по крайней мере вопрос рассматривался не раз..
если не ошибаюсь — РОТОЖОПИЕМ, а конкретных учасников этого действа — РОТОЖОПАМИ.
Но это — так, мелочёвка —
Основная же мысль была в том, что — *отсутсвует тот за чью свободу можно было бы бороться*
(ротожопие так понравилось людям, что их и не осталось вовсе).
именно ротожопие даже не дало ему возможности аргументировать свою позицию — она просто дотянулась до кнопочки... (как же она на кнопки то давит???)