-
-
-
-
9 окт 11Да тут у половины чет не оч )) Сарказмометр видимо отлетел )) А 2/3 вообще статью не читали )) А зря )) Оч хорошо написано )) Оч )) Хоть на цитаты раздирай )) -
-
-
-
-
-
9 окт 11Во дни державных потрясений,
В процессов гибельных разгар
Его неброский с виду гений
Был нам Всевышним послан в дар.
Скажу весомо, зримо, грубо,
Окинув взором даль времен:
«Давным-давно б мы дали дуба
Все как один, когда б не он».
Ходили бы в звериных шкурах,
Вплоть до скончания веков,
Женились бы на бабах-дурах,
Детей рожали дураков.
Рыдали б — нищие, босые,
Обняв стволы родных берез,
Но он пришел и спас Россию
От полной гибели всерьез.
Кто были мы? И кем мы стали!
Где были мы? И где мы есть!
Да здравствует великий Путин,
Он совесть наша, ум и честь.
(Поэт-правдоруб) -
A9 окт 11Покровитель воров и жуликов , разваливший нашу страну, читайте что пишут про него в этих книгах и голосуйте за КПРФ:
Путин. Правда, которую лучше не знать
Автор: Илюхин Виктор Иванович
bitoman.ru
depositfiles.com
uploading.com
unibytes.com
"Проект Путин" — Крёстный отец "питерских"
Автор: Ю.Шутов
uploading.com
unibytes.com
turbobit.net -
9 окт 11Слишком умным работодатели не рады — опрос
07 октября 2011 года 19:12
7 октября. FINMARKET.RU — Сверхквалифицированные соискатели довольно часто испытывают сложности с трудоустройством, показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди менеджеров по персоналу.
Более половины работодателей (55%) относится к соискателям, которые "переросли" должность, на которую претендуют (overqualified — кандидат обладает слишком большим опытом для работы на конкретной должности, а его знания избыточны), настороженно и лишь иногда приглашает их на работу в компанию. Причины такого отношения очевидны. Как правило, принимая на работу слишком опытного и подкованного специалиста, работодатель отдаёт должное его опыту и навыкам, однако не рассчитывает, что такой сотрудник проработает на заведомо низкой для него позиции долго. Поэтому сверхквалифицированных работников принимают только те компании, для которых важно не то, как долго будет работать новый сотрудник, а сколько нового и полезного он сможет привнести в компанию.
К примеру, специалисты с избыточной квалификацией могут быть полезны на новых направлениях развития бизнеса или в случаях, когда компания стремится пополнить кадровый резерв.
Однако далеко не все работодатели готовы по достоинству оценить пользу, которую могут принести компании такие специалисты. Никогда не берёт в штат соискателей со слишком высокой квалификацией примерно пятая часть (21%) российских компаний. По мнению их представителей, кандидат, чей опыт превышает требования вакансии, недостаточно мотивирован.
Часто принимают на работу специалистов с избыточной квалификацией лишь 8% компаний. Как считают менеджеры по персоналу, данное обстоятельство вовсе не проблема, а, напротив, преимущество. "Избыточная квалификация — это выдумка рекрутёров, чтобы дипломатично отказать кандидату", считают такие работодатели.
Затруднились определить своё отношение к слишком хорошо подготовленным работникам 16% менеджеров по персоналу: "Всё зависит от должности. Например, мы берём рабочих с высшим образованием. Но таких людей в последнее время очень немного"; "А разве такие бывают?", сомневаются такие рекрутеры.
/Финмаркет/
Источник — IFX-News -
9 окт 11Ах, какая пенсия...
27 сентября по всей стране прошел Единый Всероссийский день пенсионной грамотности. В ходе видеоконференции была представлена федеральная образовательная программа по повышению пенсионной грамотности учащейся молодежи.
Специально к этому дню издали красочные брошюры, которые можно использовать в качестве наглядного пособия. В них рассказывается обо всех сферах деятельности пенсионного фонда и о способах обеспечить себе достойное существование в старости после ухода на заслуженный отдых.
СНИЛС – КАЖДОМУ!
Свою пенсионную историю каждый человек пишет сам, и положить начало ей можно уже в 14 лет. Устраиваясь на работу во время летних каникул, старшеклассник может получить у работодателя страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. В нем будет обозначен страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). В дальнейшем эти 11 цифр расскажут не меньше семейного фотоальбома: где, кем и как долго человек работал, какую зарплату получал и насколько порядочен был работодатель, уплачивая взносы в пенсионный фонд.
С этого момента необходимо думать о будущем, стараться быть в курсе всех новшеств в работе управляющих компаний и негосударственных ПФ, следить за возможным изменением пенсионного законодательства России.
Кроме того, возможно СНИЛС в скором времени станет единственным идентификатором персональных данных граждан во всех федеральных и региональных ведомствах страны, к нему будут привязаны универсальные социальные карты, посредством которых можно получать разнообразные услуги: от медицинской помощи до льготного проезда в общественном транспорте.
НА ПЕНСИЮ С «ПЛЮСОМ»
Почти четыре миллиона человек по всей стране уже вступили в Программу государственного софинансирования пенсии. Это доступно любому гражданину старше 14 лет, имеющему свидетельство обязательного пенсионного страхования. Единственное условие – ежегодный взнос должен быть не менее двух тысяч рублей. Внося на накопительную часть пенсионного счета от двух до 12 тысяч в год, столько же получаешь от государства. Эту сумму можно доверить и негосударственному пенсионному фонду – все зависит от вашего желания, любви к разумному риску и уровню познаний в области экономики.
Но торопиться на пенсию не стоит: чем дольше человек трудится, не оформляя пенсию, тем больше она становится. С 2036 года устанавливаемый фиксированный базовый размер ее страховой части будет увеличиваться на 6% за каждый полный год стажа, превышающий 30 лет для мужчин и 25 лет – для женщин.
КТО ВСЕМУ ОБУЧИТ?
Первоначально, в качестве пилотного проекта, занятия по повышению пенсионной грамотности проводили сотрудники ПФ. Старшеклассникам предоставлялась возможность прослушать лекцию и задать все интересующие вопросы специалистам фонда. На телеконференции прозвучало предложение о проведении курса факультативных занятий.
Корректировку внесли сами педагоги, считающие, что курс пенсионной грамотности лучше изучать как раздел обязательного школьного предмета: экономики или обществознания. Согласна со своими коллегами и специалист районного отдела образования Светлана Коваль:
– Сначала по вопросам пенсионной грамотности надо подготовить педагогов, преподающих обществознание. Форма факультатива, не обязательного для посещения, не будет столь эффективна, как систематическая подача материала в рамках общего курса. Кроме того, педагоги должны располагать необходимым количеством пособий. Только тогда старшие школьники успешно усвоят материал. -
9 окт 11Да не тиран и пр. Путин — он обычный ВОР, дорвавшийся до халявы. Тираном был Сталин — так при нем Россию боялись и уважали, а сейчас держат ниже плинтуса — даже планов войны с нами уже не строят — зачем, и так скоро все вымрут, останутся немного рабов — здоровых физически и неграмотных — то что доктор прописал! приходи и обживай. А с аборигенами как уже было в истории с индейцами — резервации для свободного вымирания.-
-
-
-
9 окт 11Та я не об этом, ну не хватала тряпок ехали на барахолку, Beatles с роллингами тоже были, вроде никто и не страдал, но народ стремился вперёд, не знаю, канечна, если вор, то ты там вор и там вор, другова слова не нахожу, работаю с 76 и чёт броненосцев не имею, а почему собсна?
-
-
9 окт 11Дураки были )) На квартиры свои надо было смотреть )) На счет за ЖКХ )) И еще на много че )) А не на это барахло ))
-
-
9 окт 11Свойство человека такое)) Что имеешь не хранишь, потерявши плачешь )) И ток не надо про совок )) Ты щя в США соцдотации/соцуслуги отмени, и глянешь че будет ))
-
9 окт 11Не являясь поклонником звёзднополосатых, всё же
замечу, что штаты ещё соединённые, а союз — уже
не союз. И человек из штатов уже много десятилетий
во всё мире ассоциируется с обеспеченностью. А
над туристами из совка посмеивались даже в соцлагере,
считая нищими. Это — не моя выдумка, это — факт.-
9 окт 11Ды это )) Значит с минимальной заботой мы все выяснили ? )) Что это не чисто совковое изобретение ?) Да еще и вредное ? ))
-
-
-
-
-
-
-
-
-
9 окт 11Самим о себе эт анархия )) Как щя )) И некоторые уже даже оч некисло о себе позаботились )) За счет остальных )) А тогда те давали возможность образования, жилья и работы )) Поле чего ты мог работать и сам о себе заботится ))
-
-
9 окт 11Во-первых не все не все )) Я жил, друзья жили нктто особо сльно не переживал что нет монтаны ))
-
-
-
-
-
-
-
-
-
9 окт 11Владимир Путин заявил, что экс-министр финансов, несмотря на "сбой эмоционального характера", остается в команде премьера и президента. Эксперты считают, что бывший главный финансист страны нужен тандему, в том числе чтобы защищать бюджет от лоббистов, и не исключают премьерства Алексея Кудрина после возвращения Владимира Путина в Кремль.
-
9 окт 11После отставки Кудрина Зюганов сделал ОЧЕНЬ громкое разоблачение
Фото © ИТАР-ТАСС
По словам руководителя КПРФ Геннадия Зюганова, президенту РФ Дмитрию Медведеву уже давно следовало бы отправить в отставку главу Министерства финансов РФ Алексея Кудрина. Зюганов заявил, что ему совершенно непонятно, почему президент только-только обратил внимание на то, что министр финансов не согласен с его политикой.
По словам лидера КПРФ, если бы президентские аналитики изучили бюджет, свёрстанный ведомством, до недавнего времени возглавляемым Кудриным, то они бы немало подивились ему. Зюганов напомнил, что президент, выступая перед парламентом, обозначил пять программ по модернизации.
При этом Министерство финансов выделило на эти пять программ лишь 0,02% бюджета, заявил Зюганов. По этой причине Кудрина нужно было уволить уже очень давно, констатировал глава КПРФ. По мнению Зюганова, заодно с Кудриным нужно было уволить главу Минобрнауки РФ Андрея Фурсенко и главу Минобороны Анатолия Сердюкова.
Сделано с
NoNaMe