ну, идем по ссылке, — приходим на сайт "на грани смеха". и всё. читаем сочинялки .
а в реале, — всё проще и не так страшо. wikihow.com
Be careful when addressing groups or talking about others. Use language that would not make any person feel excluded, diminished, or devalued.
2
Avoid language that addresses only one demographic group unless it is intended for that group only, such as using "men" when you mean "all people". Accurate descriptions are the essence of 'political correctness'.
3
Avoid titles that are exclusionary, such as "Chairman" (use "Chairperson"); "Fireman" (use Firefighter); and "Stewardess" (use "Flight Attendant"). The use of titles that exclude persons of a different gender or other social groups is usually acceptable when addressing an individual, as in a business setting, where Mr. Smith is the CEO, and you are introducing him as "Mr. Smith, our Chairman of the Board".
4
Avoid expressions that are derogatory with regard to physical or mental abilities, such as "handicapped" or "retarded". Instead, use first person language, such as "person with a disability" or "person with Down's Syndrome". People have disabilities, they are not defined by them. In many cases, simply addressing the person who has mental, physical, or other challenges in the same terms as you would address anyone else is the ideal solution.
5
Avoid overly-cautious racial descriptions that can be offensive. For example, say "African American" only when talking about Americans who are the decendents of African Slaves. Other Africans know what country they're from ex: A person from Egypt is Egyptian American. In the case that you are unsure of a person's citizenship, "black" and "white" are acceptable terms.
6
Avoid the use of religious terms when speaking to a group that may include people who belong to different religions (ex., saying "God Bless" at a local event). The exception here is in the context of describing either academically or referentially specific characteristics of such a group, as in "Evangelical Christians hold certain beliefs...", or "Jewish people commonly recognize Yom Kippur...".
7
Be sensitive to the inferences people may read in to the words you choose. Many common expressions have roots in a less inclusive social climate, and only time and education can completely eliminate them (ex., if you are asking if a girl is taken, asking "Do you have a boyfriend?" would be politically incorrect, as it makes them exclusively heterosexual. Instead ask, "Are you seeing/dating anyone?"). By the same token, each cultural group has equal protection from offensive generalizations and slurs, not just a certain ethnic group or gender.
8
Respect every individual's right to choose the language and words that best describe their race, class, sex, gender, sexual orientation, or physical ability. Don't get defensive if someone rejects language which dis-empowers, marginalizes, confines, or diminishes them. The ability to name is a daunting power; individuals should play a role in selecting words to describe themselves.
и всё. и это. всего лишь рекомендации. типа "правила хорошего тона". и ничего соасем неадекватного,в этом нет.
переведу первую строчку пункта 9:
"Respect every individual's right to choose the language and words that best describe their race, class, sex, gender, sexual orientation, or physical ability."
"Уважай права каждой личности самому выбирать язык и слова, которые лучше всего описывают их (а в анлийском языке, обращение к личности, -только во множественном лице, — на "Вы") рассу,класс,пол,сексуальную ориентацию, или физических возможностей(это -дословно, но озачает.- вне зависимости, от дееспособности)
Да, совершенно верно. Особенно понравился пример про "стюардессу". Слово "стюард" в русском языке не прижилось, а для обозначения человека, работающего в салоне самолета, есть нормальное слово "бортпроводник". При этом назвать женщину-бортпроводницу "стюардессой" — совершенно нормально.
Как-то раз в разговоре с сотрудницей я спросил, есть ли у нее муж и дети. Она ответила, что у нее есть girlfriend. При этом совершенно не оскорбилась, мой вопрос был абсолютно нормальным и логичным.
Кстати, одна знакомая моей мамы, живущая в Штатах, зарегистрировала гомосексуальный брак со своей подругой. При том, что они совершенно не являются лесбиянками — просто они таким образом оптимизируют свои налоги, платя их не по отдельности, а с семейного дохода.
Про политкорректного "Тома Сойера" — тоже раздули из мухи слона. Это было всего лишь издание детского комикса по "Тому Сойеру" для дошкольников, где слово "негр" действительно употреблять не стоило. Вот и заменили его на анахроничного для этой книги "афроамериканца" — это все равно, что в мультфильме про Илью Муромца вдруг встретилось бы слово "космонавт".
негр = космонавту? Давайте вы приведёте данные, когда было в США введено понятие "афроамериканец" и да, не забудьте указать, что до этого времени там всех этих "афроамериканцев" называли неграми. Негры они и в Африке негры, чему вас там только в школах учат.
Большая часть из указанных "политкорректных слов" — это как раз-таки пародии на политкорректность. Неназойливый североамериканский юмор. Некоторые — действительно высказанные кем-то идиотизмы, типа "вагинальный американец" как политкорректное название женщины, предложенное одной свихнувшейся феминисткой в своей книге. Над такими проявлениями политкорректности в Штатах и Канаде смеются уже лет двадцать.
Насчет "гендерно нейтральных" слов, которыми заменяют названия некоторых профессий — это, скорее, жизненная необходимость. К примеру, в полиции сейчас служит довольно большой процент женщин. Называть "полисменом" женщину, служащую в полиции — глупо, а слово "полисвумен" в языке как-то не прижилось, к тому же есть вполне нейтральное и более подходящее к ситуации словосочетание "офицер полиции". При этом мужчину-полицейского никто не запрещает называть "полисменом".
Известна истерия по поводу замены слов "мать" и "отец" на "родитель №1" и "родитель №2". Только мало кто знает, что эта замена была произведена всего лишь в одном официальном документе, и была там вполне логична — в этот документ могли быть занесены в качестве родителей не только отец с матерью, но и лица, их официально заменяющие в некоторых случаях — к примеру, бабушка и дедушка или два старших брата-опекуна, которые и проходили бы под наименованиями "родители 1 и 2". Никакие геи и лесбиянки этот закон не лоббировали.
Само название "Америка" не ПК, поскольку происходит от имени итальянского аристократа Америго Веспучи. И, как бы, намекает на всесилие итальянской мафии.
Следует поменять на нечто непредвзятое, нейтральное.
флаг америки тоже не ПК, так как горизонтальные полоски могут асоциироваться с техникой письма с лева на право, таким образом дискриминируются такие народы, как китай, процент которых в америке не так уж и мал. И так — флаг должен быть в клетку, ну на крайняк в круглешочек.
Комментарии
Соответственно выносить в перёд ногами :)))
Серо-буро-малиновый — вот истинно политкорректный цвет, хотя, конечно, и к нему докопаться можно :)
а в реале, — всё проще и не так страшо. wikihow.com
Be careful when addressing groups or talking about others. Use language that would not make any person feel excluded, diminished, or devalued.
2
Avoid language that addresses only one demographic group unless it is intended for that group only, such as using "men" when you mean "all people". Accurate descriptions are the essence of 'political correctness'.
3
Avoid titles that are exclusionary, such as "Chairman" (use "Chairperson"); "Fireman" (use Firefighter); and "Stewardess" (use "Flight Attendant"). The use of titles that exclude persons of a different gender or other social groups is usually acceptable when addressing an individual, as in a business setting, where Mr. Smith is the CEO, and you are introducing him as "Mr. Smith, our Chairman of the Board".
4
Avoid expressions that are derogatory with regard to physical or mental abilities, such as "handicapped" or "retarded". Instead, use first person language, such as "person with a disability" or "person with Down's Syndrome". People have disabilities, they are not defined by them. In many cases, simply addressing the person who has mental, physical, or other challenges in the same terms as you would address anyone else is the ideal solution.
5
Avoid overly-cautious racial descriptions that can be offensive. For example, say "African American" only when talking about Americans who are the decendents of African Slaves. Other Africans know what country they're from ex: A person from Egypt is Egyptian American. In the case that you are unsure of a person's citizenship, "black" and "white" are acceptable terms.
6
Avoid the use of religious terms when speaking to a group that may include people who belong to different religions (ex., saying "God Bless" at a local event). The exception here is in the context of describing either academically or referentially specific characteristics of such a group, as in "Evangelical Christians hold certain beliefs...", or "Jewish people commonly recognize Yom Kippur...".
7
Be sensitive to the inferences people may read in to the words you choose. Many common expressions have roots in a less inclusive social climate, and only time and education can completely eliminate them (ex., if you are asking if a girl is taken, asking "Do you have a boyfriend?" would be politically incorrect, as it makes them exclusively heterosexual. Instead ask, "Are you seeing/dating anyone?"). By the same token, each cultural group has equal protection from offensive generalizations and slurs, not just a certain ethnic group or gender.
8
Respect every individual's right to choose the language and words that best describe their race, class, sex, gender, sexual orientation, or physical ability. Don't get defensive if someone rejects language which dis-empowers, marginalizes, confines, or diminishes them. The ability to name is a daunting power; individuals should play a role in selecting words to describe themselves.
и всё. и это. всего лишь рекомендации. типа "правила хорошего тона". и ничего соасем неадекватного,в этом нет.
переведу первую строчку пункта 9:
"Respect every individual's right to choose the language and words that best describe their race, class, sex, gender, sexual orientation, or physical ability."
"Уважай права каждой личности самому выбирать язык и слова, которые лучше всего описывают их (а в анлийском языке, обращение к личности, -только во множественном лице, — на "Вы") рассу,класс,пол,сексуальную ориентацию, или физических возможностей(это -дословно, но озачает.- вне зависимости, от дееспособности)
Кстати, одна знакомая моей мамы, живущая в Штатах, зарегистрировала гомосексуальный брак со своей подругой. При том, что они совершенно не являются лесбиянками — просто они таким образом оптимизируют свои налоги, платя их не по отдельности, а с семейного дохода.
Пытались защитить их соц.методами = уничтожить их.
Завел кошку — прямой путь в тюрьму.
Классик написал негр будьте любезны не вносить в его тексты отсебятины...
Насчет "гендерно нейтральных" слов, которыми заменяют названия некоторых профессий — это, скорее, жизненная необходимость. К примеру, в полиции сейчас служит довольно большой процент женщин. Называть "полисменом" женщину, служащую в полиции — глупо, а слово "полисвумен" в языке как-то не прижилось, к тому же есть вполне нейтральное и более подходящее к ситуации словосочетание "офицер полиции". При этом мужчину-полицейского никто не запрещает называть "полисменом".
Известна истерия по поводу замены слов "мать" и "отец" на "родитель №1" и "родитель №2". Только мало кто знает, что эта замена была произведена всего лишь в одном официальном документе, и была там вполне логична — в этот документ могли быть занесены в качестве родителей не только отец с матерью, но и лица, их официально заменяющие в некоторых случаях — к примеру, бабушка и дедушка или два старших брата-опекуна, которые и проходили бы под наименованиями "родители 1 и 2". Никакие геи и лесбиянки этот закон не лоббировали.
Следует поменять на нечто непредвзятое, нейтральное.
К примеру: — Плюк
Ку.
Данелия провидец.
Смех и грех :)