-
10 мар 11Да смеялась на нас власть, громко высмаркавшись в рукав и растерев о лацкан. Власть нас в упор не видит. Транспорт у неё свой, от автопарка, до сопровождающих нукеров, из полицейских авто-мотопедистов. Авиапарк свой, зоны харчевания свои, отдыха тоже. Так что, сморкалась она на нас, посмеиваясь. -
-
710 мар 11НУ ЛАДНО КОМЕНТ МОЙ НЕ СТАВИЛИ ДОБАВЛЯТЬ-ВОПРОС 5 КОЛОННЕ-А С ЧЕМ СВЯЗАНА ДАТА 26 МАЯ?
-
-
-
-
10 мар 11Повышение в 2 раза единого социального налога (наряду с ростом оплаты ЖКХ) — еще один тупой ход нашего непрофессионального правительства.Этим налогом наше правительство придавило и так невысокий покупательский спрос.В этом году, в сфере непродовольственных товаров, в магазинах выручки упали в 2-3 раза, по сравнению даже с аналогичным периодом прошлого года.А это приведет к увеличению дебиторской задолженности магазинов,снижению производства, и, в конечном итоге, к уменьшению налоговых сборов.
И нихрена кризис не закончился.Он, наоборот ,усугубляется коррупцией, воровством казны и непрофессиональными действиями нашего правительства. -
10 мар 11В кафе и магазинах, на транспорте и в парикмахерских работают не предприниматели, а те, кого они нанимают. Вот почему мы, как наемные работники не можем раз другой не выйти на работу для протеста против низких зарплат, плохих условий труда, не соблюдения трудового кодекса ?
Предприниматель никогда не будет работать себе в убыток. Вопрос только в том, доходы нормальные, большие или очень большие.-
-
-
10 мар 11Я его по "старинке" так называю. Однако сути не меняет.
Работник в России защищен законом очень хорошо. Его уволить то практически невозможно, только за явный криминал (еще надо доказать) или по 81-ой (систематические опоздания, однократный прогул или пьянка). Также запрещены без согласия работника "переводы на другую работу" со снижением оклада или увеличением нормировки", штрафы в пользу работодателя и возмещения мат.ущерба (кроме прямого действительного, порча оборудования или сырья или обстановки).
Плюс также ввели новые уголовные статьи для сильно умножадных гендиректоров.
Другое дело, что народ неорганизованный совершенно и на нарушение своих прав предпочитается сопли жевать по курилкам и интернетам про "проклятых буржуев". Хотя письма в инспекцию труда, (можно копию в прокуратуру) обычно достаточно, чтобы довести генерального до чрезвычайного волнения и почти мгновенного решения своих проблем.-
10 мар 11+ статистика трудовых споров с работодателями в суде — примерно 9 из 10 исков выигрывает работник. В спорной ситуации суд ВСЕГДА принимает сторону работник.
Знаю случаи, когда особо ушлые граждане специально доводили до своего незаконного увольнения. Малейшее нарушение в процедуре увольнения — и они восстанавливались по суду с компенсацией всех дней вынужденного прогула.
Суды у нас идут долго, так что получали зарплату за 6-9 месяцев. И гордо увольнялись после по собственному желанию.-
10 мар 11Волчий билет — это 81 статья. Нарушение трудовой дисциплины.
Там есть тонкости с фиксацией (актированием) этого момента.
Часто работодатели не уделяют этому должного внимания или надеются "уболтать судью". Неудачно. Иск, суд восстановление с компенсацией.
Ну кроме явных случаев, когда работник действительно алкаш или злостный прогульщик.-
10 мар 11Глупости вы пишите воистину.
Нет благовидных предлогов кроме
1. ) Сокращение по штатному (уведомление за 2 месяца + два оклада на выходное) Штатное расписание не дай боже поменять после этого в течении 6 мес (восстановить должность) — иск, суд восстановление с компенсацией.
2. ) Ликвидация предприятия вообще. Тут все понятно.
3. ) Переаттестация. Это настолько сложная процедура, что это самый ХУДШИЙ способ избавится от работника. Процедура весьма сложна. Малейшее нарушение — иск, суд восстановление с компенсацией.
4. ) По собственному. Не верьте и ничего не подписывайте. Никогда. Только по соглашению сторон (выходное пособие — по договоренности)
Есть еще моменты связанные со срочными трудовыми договорами, и невозможностью выполнять работу физически (по состоянию здоровья) но это не про нашу тему.-
10 мар 11А теперь перечислите предприятия, где эти 4 пункта выполняются. Я вот одно такое знаю, сам в нем работаю. Но это очень крупное предприятие. Среди мелких и смредних (в т.ч. и банковский сектор) я таких не встречал. :(-
10 мар 11Это до первого шухера и после покупки первого мерса у хозяина крышу сносит. Видел такое не раз.
Я вам вот что скажу. Обычно первые 2-3 года контору не "трогают" проверками. Ну есть такое негласное правило.
За это время нужно успеть привести весь кадровый документооборот в соответствие с ТК.
Первая проверка тоже обычно не приносит больших проблем. Ну оштрафуют на 500 руб. Фигня. Пальцем погрозили, считай.
А вот дальше начинаются проблемы. Иногда с блокированием счетов до 90 дней по предписанию прокуратуры. У прокурорских своя статистика. И свои премиальные.
Реальных "посадок" почти нет по этим делам. Но ущерб от невыполненных договоров из-за приостановки деятельности и "занос на отмаз" так велик, что проще выплатить работнику его копейки от греха подальше.
Но обычно достаточно просто звонка из трудовой и ласковой беседы по сабжу. Или копии письма, направленного в трудовую или прокурорским. Для отрезвления ))
-
-
-
-
-
10 мар 11Уволить практически невозможно? Хм... Тогда откуда такая тякучка кадров у тех же мелких предпринимателей? Да и у средних тоже?
-
10 мар 11При соблюдении ТК уволить очень сложно. Сам сталкивался с такой проблемой. И как работник и как начальник.
Другое дело, что многие по глупости соглашаются работать без заключения трудового договора вообще, без записи в трудовой книжке и без предоставления всех пакетов документов (тд, должностные инструкции, омс и проч). То есть фактически нелегально.
Защитить права таких идиотов сложно. Однако, я знаю случаи, когда нерадивых генеральных или ичп нагибали в судах только на основании свидетельских показаний, что человек выполнял работу на данном предприятии. Или при наличии минимальных бумажек (подписанных накладных с печатью, пропуска и подобного).
Но не судится никто. Даже жалобу в трудовую иснпекцию не тиснет.
Утрутся и давая строчить "революционные" камменты про Сталина, массовые рассрелы и прочую хуету.-
10 мар 11Опять же Вы ошибаетесь. Народ у таких вот "предпринимателей" вылетает даже при полном пакете документов и всех прочих. Сам на такое нарвался. Просто я не стал прогинаться перед снобом-управленцем, когда он явно мне об этом намекнул (никакой порнухи, речь о другом прогибе), и получил пинка под зад. Я не стал бегать по трудовым инспекциям и судам. Потому что, во-первых, сам хотел валить оттуда, а во-вторых не хотел банально терять время на такую беготню, с учетом того, что у меня там весьма неплохой вариант наклевывался (как потом оказалось, тоже лажёвый, правда на тот момент я еще не знал об этом).
-
10 мар 11>Я не стал бегать по трудовым инспекциям и судам. Потому что, во-первых, сам хотел валить оттуда, а во-вторых не хотел банально терять время на такую беготню
А вот это очень зря. Небось и по "собственному" написали?
бегать не надо особо. достаточно письма с уведомлением в надзорный орган. Только нужно соблюсти сроки подачи жалобы. Они есть в ТК. И дальше само закрутится.
Трудовая работает медленно, поэтому можно на районную нажаловаться параллельно в горотдел или прокурорским если не ответят в течении 30 дней или не отчитаются о проверке в течении полугода.
Шухер можно поднять знатный. ))) проверено.-
10 мар 11Блин, пиздец какой. Я тут уговариваю рабочий народ отстаивать свои права. Для этого и надо написать пару бумажек по нужным адресам и прочитать внимательно одну тоненькую книжку — ТК.
И это при том, что как я уже почти состоявшийся "буржуй-кровосос" с небольшой своей недвижимостью за границей и престижной новенькой иномарочкой
))
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
D10 мар 11а че злой какой? ты хоть пробыва, хоть раз что то сделать самому? самому дело открыть, хоть маленькое...пробывал налоги платиьть в конце налогового периода...так что не попрабывавши не злись?
-
-
-
14 мар 11Спор какой-то ни о чем — официальное трудоустройство существует только в федеральных конторах, даже в муниципальных с этим очень туго. В малом и среднем бизнесе ВСЕ наемные работники работают по устной договоренности, в лучшем случае — по "джентльменскому соглашению". Официально трудоустраивают двоих — троих с чисто символической зарплатой для какой-то отчетности. Может быть в Москве существует трудовое законодательство, но во Владивостоке я уже лет двадцать не встречал такого.
-
-
-
10 мар 11Ты хотябы посмотри стенограмму процесса над ходорковским и почитай что его посадили за то что он пару тысяч литров сырой нефти украл (наверно нагорбу унес) а потом такие вещи выдавай... Пример идеален. Человек руководил бизнесом и поднялся очень высоко не захатев платить мзду... И именно мзду а не налоги, и ему подшили то дело, в которое сами судьи не верят... Но как же — если путин сказал что он должен сидеть, то кто его (путина) ослушиется...-
10 мар 11Я не сужу о человеке, я сужу о форме по которой его посадили... Сам судебный процесс смехотворен. Я не отношусь к поклонникам ходорковского а считаю весь суд над ним полнейшим фарсом, т.к. юрист по диплому. Это как во всей нашей судебной системе — есть только одна формулировка "нет оснований не доверять сотруджнику гос.служб" и нет в нашей стране никакой призумции невиновности...
Давайте еще вспомним бывшего владельца евросети — редкостная мразь... Но что ему шьют? Вся страна уверена что уклонение от налогов, а ему в реали шьют что он незаконно какого-то охранника удерживал, который полтора милиона зеленью у него упер. и Ведь посадят если поймают.
В нашей стране нет призумции невиновности, есть только друзья Путина, которые если заходят отобрать крупный бизнес просто попросят намекнуть на посадку его владельцев и потом поделят...
А малый бизнес душат, что бы он не мешал получать барыши крупному во владении окружения путина... -
-
-
-
-
-
10 мар 11во распёрло weber2005 =) слюни поди летели пока писал ( или писал?), а скорее какал!
-
10 мар 11в Украине та же хрень. приняли новый налоговый кодекс. малый бизнес пошумел на Майдане в декабре прошлого года, власть пообещала подправить, но сделала как-всегда все не так. в результате практически вес малый бизнес закрывается. так что этот один день к сожалению ничем не поможет, с системой надо бороться системно.
Сделано с
NoNaMe