-
L27 янв 11Если отслужишь срочную, то этот срок не идет в трудовой стаж. Если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то и этот срок не идет в трудовой стаж. А вот если человек сидел, то этот срок идет в трудовой стаж. Только вот в чем вопрос: кто из них принес больше обществу пользы?
-
R27 янв 11Это кто это вам такое брякнул? Если ваш начальник отдела кдров можете смело подавать в суд на него.
В ст.89 Закона «О государственных пенсиях в РФ» указывается, что в общий трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывается также служба в составе Вооруженных Сил СССР. Не имеют значения занимаемая должность, воинское звание, место прохождения военной службы, ее характер и т.д.
По новому закону «О трудовых пенсиях» от 17.12.01. в страховой стаж наравне с периодами работы (ст.11 Закона) засчитывается период прохождения военной службы в том случае, если ему предшествовали и (или) следовали периоды работы или иной деятельности при условии уплаты страховых взносов.
Порядок ведения и хранения трудовых книжек регламентируется в настоящее время постановлением Совета Министров СССР от 06.09.73 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.
В трудовую книжку, согласно п. 2.17 Инструкции, по месту работы вносится отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов запись о времени службы в составе Вооруженных Сил CCCP, в органах Комитета государственной безопасности CCCP и Министерства внутренних дел CCCP, во всех видах охраны, где на проходящих службу не распространяется законодательство о труде и государственное социальное страхование, с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы.
Таким образом, сведения о похождении службы в Вооруженных Силах должны вноситься в трудовую книжку, а срок службы входит в общий трудовой и страховой стаж
-
Сделано с
NoNaMe