Стратегии действительно часто используемые работодателям, но скорее они относятся к молодым специалистам либо к бездарям. Может имеет смысл быть Специалистом с большой буквы, который будет ценен для компании. При этом мнение соискателя должно скорее основываться на собственных знаниях и на опыте работы, а не на собственных амбициях и тщеславии. Я не думаю, что такими кадрами впоследствии будут разбрасываться.
Про 1-ое: Вообще з\п на время испытательного срока должна обговариваться сторонами и работник должен в этом проявлять инициативу если ему не внушает доверия или личность работодателя или-же что-то еще, а законодательно должен заключаться трудовой договор сторон в 2-х экз.
Про 2-ое: Здесь действительно может имеет место "обоюдная заинтересованность", моя первая работа так и проходила-я получаю определенный опыт работы они практиканта с выплатой ему з\п ниже (не помню цифру, вроде разница между моей ставкой и ставкой "рабочих завсегдатаев" была значительна), но я был предупрежден, посему неприятных неожиданностей не было.
Про 3-е: Попадался, вспоминаю это немного осунувшись, после этого не тянет на "авантюрки", пройдя это сделал вывод что нужно заключать т.д.
Дальше начал читать остальное и осунулся еще больше. Да, спасибо, в памяти все перебрал, вспомнил и учел кое что новое.
Интересно, что в одной конторе имел сразу пункты с 1 по 5 и с 7 по 11. Вот так. Продержался 5 месяцев. :), хотя понял все через 2. Правильно говорил кто то (не помню в чьем блоге читал) если идете на должность, поинтересуйтесь как бы невзначай куда делся ваш предшественник и постарайтесь узнать как к нему относились сотрудники и начальство. Ну а если еще и с ним самим удастся поговорить, то просто супер.
в таких фирмах мало кто что дельного может сказать обычно говорят да вроде всё в порядке а тот ушёл по собственному желанию ничего нового услышать вы не сможете.
Поэтому я особо никогда не тороплюсь с выбором работы и работодателя. Сразу прихожу,смотрю,оцениваю обстановку на месте и методы и схемы работы.Никаких испытательных сроков-нужен вам спец, устраивайте,оформляйте,не нужен — до свидания,если что звоните. Я знаю цену своим навыкам,знаниям и опыту.
Более 10 лет в IT,работал на всех ступенях и в разработке и во внедрении и поддержке и в сервисе и ремонте,обучении и сопровождении.Более 8 лет как спец. по автоматизации и системной интеграции,эксперт по проектам,SCADA-инженер,спец. по войсковой и энергетической телеметрии и СУ.
Бывает часто что происходит и кидалово, но во-первых я сразу предупреждаю работодателя что ему придется иметь дело с ФССП,которые "достают" меня по выплатам алиментов,долгов по кредитам и ипотеке.
И во-вторых,приходя на должность сисадмина или IT-спеца или руководителя (имея кучу сертификатов по Cisco и MS и прочему), я закладываю механизмы своего контроля над ситуацией в случае возможных конфликтов с руководством,или кидалова, вплоть до взлома извне или физического вывода оборудования из строя,что обойдется гораздо дороже моей зп за несколько лет. А например,попавшая кому не надо информация и базы данных и клиентов могут привести к потере бизнеса,законодательному удару по нему и проверкам,опусканию конкурентами или поглощениям, смене собственника,физическому устранению некоторых товарищей,кидающим вышестоящих боссов или деловых партнеров. А кража аккаунтов и сертификатов и ключей систем электронных платежей и банк-клиентов при одновременном знании плана счетов, показателей деятельности компании,графиков прохождения и адресатов платежей и еще некоторых сведений легко даст возможность перегнать их бабки таким образом,чтобы они были или обналичены или возврат стал невозможен. Это надо хорошо помнить недалеким или наоборот слишком хитрожопым скотам,
собирающимся кинуть меня на зарплату или заставить работать за мелкую копейку.
А самое главное, я на херу хотел вертеть это государство и общество, погонщиков стада рабов, которые пашут с 8 до 17 или более от зарплаты до зарплаты, и самих этих рабов,озабоченных проблемами элементарного выживания,семей,квартирным вопросом и досугом. Достаточно заработать или украсть или собрать обманом 3-5 млн.рублей и выгодно их инвестировать,чтобы получать всю оставшуюся жизнь 12-15 тыс в месяц и нихрена больше не делать,этого достаточно для проживания одному. А дальше уже сам каждый решать должен,что и как можно и нужно делать-работать,учиться, или пить,колоться и трахаться.
Здесь дикий рынок и бизнес тоже, все возможно. Если вычислят источник утечки. Или встречаются щепетильные в вопросах субъекты, которым надо обязательно отомстить тому, кто пролил или инициировал кровь, в основном с Кавказа или криминалитет такой явный.
Тоже думать надо, так же как когда двух собак стравливаешь бойцовых, а не порвут ли они тебя вдвоем...или не связываться с такими если не любитель рисковать, или потом по всей стране бегать с чужими документами и спать с ТТ под подушкой.
А так называемые "шаровики" просто пользуются лазейками в ТК и безвыходностью положения граждан,сложившейся ситуацией бесправной трудовой конкуренции,неисполнением законов и бездействием правоохранительных органов (которое в ряде случаев ими же хорошо оплачивается). Но они тоже должны помнить что такое поожение чревато, или загнется бизнес, или найдутся те кого он кинет на хорошие бабки, а ему счет предъявят из левого оружия, на улице,где достать смогут.
Таких хапуг пилящих чьи-то бюджеты или вкладывающих в бизнес выведенные (наворованные) при должности ранее активы уже немало "положили" или "спустили", без соотв. крыши силовой они никто.
Сам знаю случай, когда сторож садоводческого товарищества из помповика разнес своего председателя вместе с машиной, устроив показательный расстрел, с травматической ампутацией конечностей последнего. За то что ему просто не выплатили зп от 3 до 7 лет(!), ссылаясь на то что нет денег, и обещали хибарку-пристрой к сторожке в собственность и обули, выставили с семьей на улицу.
Гражданское оружие скрытого ношения и должно являться последним аргументом, "регулятором справедливости" в подобных конфликтах, если их нельзя решить более цивилизованными методами. Если "работодатель" грабит своих работников или обирает тем или иным способом (время-деньги), и за это получит пулю или монтировку в голову — это справедливо. Потому что расплодилось очень много субъектов, имеющих первоначальный капитал сомнительного происхождения и обширные связи в милиции, судах, администрациях, прокуратуре,МЧС,ФСБ, криминальных кругах, которых по другому "не достать", а на моральные соображения и соблюдение ТК они класть хотели и от налогов косят как умеют и прочего. А так бы может сволочи мелкой и средней поубавилось бы, явно наживающейся на людях.
Уже дошло даже до того, что элементы рабовладельческого строя по факту имеем в нашей славной стране,захвата рабов, и это в XXI веке и космических технологиях...
Автору спасибо. Интересная подборка. Кажется как такое возможно, да я и кто они... Все это начинаешь понимать, когда "прочуствуешь на собственной шкуре". Меня лично развели по популярной 3ей схеме, не так явно, более изощренно, но все равно обидно...
Комментарии
Про 2-ое: Здесь действительно может имеет место "обоюдная заинтересованность", моя первая работа так и проходила-я получаю определенный опыт работы они практиканта с выплатой ему з\п ниже (не помню цифру, вроде разница между моей ставкой и ставкой "рабочих завсегдатаев" была значительна), но я был предупрежден, посему неприятных неожиданностей не было.
Про 3-е: Попадался, вспоминаю это немного осунувшись, после этого не тянет на "авантюрки", пройдя это сделал вывод что нужно заключать т.д.
Дальше начал читать остальное и осунулся еще больше. Да, спасибо, в памяти все перебрал, вспомнил и учел кое что новое.
Интересно, что в одной конторе имел сразу пункты с 1 по 5 и с 7 по 11. Вот так. Продержался 5 месяцев. :), хотя понял все через 2. Правильно говорил кто то (не помню в чьем блоге читал) если идете на должность, поинтересуйтесь как бы невзначай куда делся ваш предшественник и постарайтесь узнать как к нему относились сотрудники и начальство. Ну а если еще и с ним самим удастся поговорить, то просто супер.
Более 10 лет в IT,работал на всех ступенях и в разработке и во внедрении и поддержке и в сервисе и ремонте,обучении и сопровождении.Более 8 лет как спец. по автоматизации и системной интеграции,эксперт по проектам,SCADA-инженер,спец. по войсковой и энергетической телеметрии и СУ.
Бывает часто что происходит и кидалово, но во-первых я сразу предупреждаю работодателя что ему придется иметь дело с ФССП,которые "достают" меня по выплатам алиментов,долгов по кредитам и ипотеке.
И во-вторых,приходя на должность сисадмина или IT-спеца или руководителя (имея кучу сертификатов по Cisco и MS и прочему), я закладываю механизмы своего контроля над ситуацией в случае возможных конфликтов с руководством,или кидалова, вплоть до взлома извне или физического вывода оборудования из строя,что обойдется гораздо дороже моей зп за несколько лет. А например,попавшая кому не надо информация и базы данных и клиентов могут привести к потере бизнеса,законодательному удару по нему и проверкам,опусканию конкурентами или поглощениям, смене собственника,физическому устранению некоторых товарищей,кидающим вышестоящих боссов или деловых партнеров. А кража аккаунтов и сертификатов и ключей систем электронных платежей и банк-клиентов при одновременном знании плана счетов, показателей деятельности компании,графиков прохождения и адресатов платежей и еще некоторых сведений легко даст возможность перегнать их бабки таким образом,чтобы они были или обналичены или возврат стал невозможен. Это надо хорошо помнить недалеким или наоборот слишком хитрожопым скотам,
собирающимся кинуть меня на зарплату или заставить работать за мелкую копейку.
А самое главное, я на херу хотел вертеть это государство и общество, погонщиков стада рабов, которые пашут с 8 до 17 или более от зарплаты до зарплаты, и самих этих рабов,озабоченных проблемами элементарного выживания,семей,квартирным вопросом и досугом. Достаточно заработать или украсть или собрать обманом 3-5 млн.рублей и выгодно их инвестировать,чтобы получать всю оставшуюся жизнь 12-15 тыс в месяц и нихрена больше не делать,этого достаточно для проживания одному. А дальше уже сам каждый решать должен,что и как можно и нужно делать-работать,учиться, или пить,колоться и трахаться.
а ты не боишься что это применимо и к тебе, хероверт?
Тоже думать надо, так же как когда двух собак стравливаешь бойцовых, а не порвут ли они тебя вдвоем...или не связываться с такими если не любитель рисковать, или потом по всей стране бегать с чужими документами и спать с ТТ под подушкой.
А так называемые "шаровики" просто пользуются лазейками в ТК и безвыходностью положения граждан,сложившейся ситуацией бесправной трудовой конкуренции,неисполнением законов и бездействием правоохранительных органов (которое в ряде случаев ими же хорошо оплачивается). Но они тоже должны помнить что такое поожение чревато, или загнется бизнес, или найдутся те кого он кинет на хорошие бабки, а ему счет предъявят из левого оружия, на улице,где достать смогут.
Таких хапуг пилящих чьи-то бюджеты или вкладывающих в бизнес выведенные (наворованные) при должности ранее активы уже немало "положили" или "спустили", без соотв. крыши силовой они никто.
Уже дошло даже до того, что элементы рабовладельческого строя по факту имеем в нашей славной стране,захвата рабов, и это в XXI веке и космических технологиях...
№ 1, 3, 8, 12, 13, 15 сам видел.