есть такая хорошая книга — про уровень собственной некомпетентности в иерархической системе.. Вывод там такой что при длительном сроке все должности в иерархии занимают люди достигшие своего уровня некомпетентности..есть следствия как у законов Мерфи и Паркинсона)) Медведев и Путин — достигли своего уровня некомпетентности, выше им расти уже некуда..
..При́нцип Пи́тера — положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером. Формулировка: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности». .. — Википедия..
..Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию)...
Компетентные повышаются
Как правило, при появлении вакансии руководство выбирает кандидата из числа тех нижестоящих сотрудников, к которым нет претензий на их нынешней должности. Повышение в должности обычно связано с изменением характера исполняемых обязанностей. Если сотрудник сумеет справиться с новой должностью, он окажется кандидатом на дальнейшее повышение. Таким образом, пока сотрудник проявляет компетентность, он поднимается в должности. Рано или поздно он оказывается на посту, с которым уже не сможет справиться. С этого момента сотрудник перестаёт быть кандидатом на повышение, и его продвижение прекращается. В результате компетентные сотрудники продвигаются по служебной лестнице до уровня, на котором они становятся некомпетентными.
Некомпетентные не понижаются
На первый взгляд, может показаться, что никакой проблемы нет; достаточно просто возвращать сотрудников, не справляющихся с должностью, на предыдущее место. На практике же это обычно невозможно. Во-первых, это противоречит интересам руководителей, предложивших повышение сотрудника либо согласившихся с ним, — признав некомпетентность выдвиженца, они тем самым вынуждены будут признать свою ошибку. Во-вторых, предыдущая должность на момент обнаружения некомпетентности обычно уже бывает занята, так что возврат в исходное положение одного сотрудника приведёт к необходимости понижения (или увольнения) других, что обычно слишком сложно и тоже невыгодно. В результате, хотя некомпетентность сотрудника на новой должности может быть очевидна, его не понижают...
Рассуждение в статье идёт в таком ключе, что у нас уже не народ выбирает президента на выборах, а они там междусобойчиком выбирают, непонятная элита какая-то упоминается постоянно.
Это ясно, что народ уже в нашей стране ни во что не ставится и и проводятся не выборы, а порнография какая-то.
"Жеглов и Шарапов работали вместе как единый эффективный организм – боролись с преступностью, стояли на страже безопасности страны и обеспечивали ее системную стабильность."
Результаты их борьбы сегодня пожинает простой народ.
Комментарии
Отличная фраза. Сразу все объясняет:
— несамостоятелен
— представляет не все элиты
— уровень контроля ситуации этой частью элит может измениться.
Велик русский язык! Как много в одной фразе...
Холмс и Ватсон
Гена и Чебурашка
Пятачок и Винни
.....
в общем любая киношно-мультипликационная пара подойдет!
Лелек и Болек
Винтик и Шпунтик
Кржмелик и Вахрумка
Тонки и Понки...
Тьфу... противно...
Ким и Буран из них не получатся
..При́нцип Пи́тера — положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером. Формулировка: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности». .. — Википедия..
..Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию)...
Компетентные повышаются
Как правило, при появлении вакансии руководство выбирает кандидата из числа тех нижестоящих сотрудников, к которым нет претензий на их нынешней должности. Повышение в должности обычно связано с изменением характера исполняемых обязанностей. Если сотрудник сумеет справиться с новой должностью, он окажется кандидатом на дальнейшее повышение. Таким образом, пока сотрудник проявляет компетентность, он поднимается в должности. Рано или поздно он оказывается на посту, с которым уже не сможет справиться. С этого момента сотрудник перестаёт быть кандидатом на повышение, и его продвижение прекращается. В результате компетентные сотрудники продвигаются по служебной лестнице до уровня, на котором они становятся некомпетентными.
Некомпетентные не понижаются
На первый взгляд, может показаться, что никакой проблемы нет; достаточно просто возвращать сотрудников, не справляющихся с должностью, на предыдущее место. На практике же это обычно невозможно. Во-первых, это противоречит интересам руководителей, предложивших повышение сотрудника либо согласившихся с ним, — признав некомпетентность выдвиженца, они тем самым вынуждены будут признать свою ошибку. Во-вторых, предыдущая должность на момент обнаружения некомпетентности обычно уже бывает занята, так что возврат в исходное положение одного сотрудника приведёт к необходимости понижения (или увольнения) других, что обычно слишком сложно и тоже невыгодно. В результате, хотя некомпетентность сотрудника на новой должности может быть очевидна, его не понижают...
Рассуждение в статье идёт в таком ключе, что у нас уже не народ выбирает президента на выборах, а они там междусобойчиком выбирают, непонятная элита какая-то упоминается постоянно.
Это ясно, что народ уже в нашей стране ни во что не ставится и и проводятся не выборы, а порнография какая-то.
"Жеглов и Шарапов работали вместе как единый эффективный организм – боролись с преступностью, стояли на страже безопасности страны и обеспечивали ее системную стабильность."
Результаты их борьбы сегодня пожинает простой народ.
ничего общего
Государственный снобизм сродни маразму.
Ой вы, гой еси, бояре с государем!
Гой еси вы, вместе с вашим аппаратом!
Доиграетесь — глядишь, приедет барин,
Он рассудит — кто был большим демократом.