-
10 дек 10Эти люди умеют совмещать жизнь, удовольствие и работу. В большинстве компаний в нашей стране доминирует рабовладельческий принцип "не контора существует чтобы жили работники, а работники существуют чтобы богатели владельцы конторы".
Радует, что есть хотя бы далекие от российской глубинки компании, в которых это принцип заменяется на взаимовыгодные отношения сотрудников и организации, и где сотрудники не будут жалеть о поведенном в офисе времени. Возможно когда-нибудь удастся поработать в такой.
И все надеятся. Поэтому у них конкурс такой. Поэтому они могут набирать себе в штат лучших из лучших.-
-
V10 дек 10Да туфта всё это ....
Как то общался с Американским программистом .... из обычной компании .
Ему уже ближе к 40 годам.
Запомнилась фраза
— Мы рабы :-(
Платят за 8 часов, а приходится работать минимум 10-12.
Платят вроде бы нормально. Но за это требуют по двойной программе.
Живёт возле океана, а купаться выезжал 3 раза за год.
Короче получается жизнь на работе.
-
-
Сделано с
NoNaMe