Свободные и безработные

у меня специальности, токарь, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, водитель ВС, техник-технолог по обработке металлов, инженер-электронщик — только всё это нахер не надо нашей стране (Украина), обслуживание комп.техники и 1с...

Интересно, а что будет через 10 лет с теми из молодых, кто хотел "креатива" и не хотел работать за 15 тысяч — но в струю всё-таки не попал?

ничего, время покажет и накажет.

Всё решается просто — ликвидацией платного образования.
Поступление в ВУЗ по результатам сдачи экзаменов на конкурсной основе, предварительно примерно и строго наказав взяточников-педагогов. Тогда в ВУЗах будут учиться те, у кого голова действительно работает так, как надо. Ну а все остальные... Если есть богатенький папа — пущай пристраивает в свою фирму, если решится. Ну а если нет ни мозгов ни богатого папы — в рабочих руках страна всегда нуждалась.

все как всегда — молокососы хотят работать поменьше (и "по-творчески" — то есть по сути хотят иметь право "работать" не отчитываясь за видимый результат своих "трудов"), а получать побольше

Теория поколений
advertology.ru
Теория поколений была создана в 1991 году американскими учеными Нейлом Хоувом и Вильямом Штраусом. Причем она возникла на стыке нескольких наук. Нейл Хоув был экономистом и специалистом в области демографии, а Вильям Штраус – историком, писателем и драматургом. Они одновременно и независимо друг от друга решили подробно изучить такое понятие как "поколение". Их внимание привлек известный "конфликт поколений", который не связан с возрастными противоречиями. Если бы было иначе, люди, достигая определенного возраста, приобретали возрастные ценности, характерные этому периоду. Но этого не происходит, дети, достигая возраста своих родителей, не становятся точно такими же, как они.

пиздежь

По официальным данным на июль 2010-го, безработица в России составляет всего 7%.
Автор, умножте цифру на 2 и получите более-менее реальную цифру
Я вам говорю, как бывший сотрудник Росстата

Для тех кто не может оценить пользу белых воротничков поясню. К примеру есть завод, надо нанять рабочих чтобы те на нем работали, кто этим будет заниматься? Кадровик, он же белый воротничек, будет размещать объявления в газетах, приглашать и проводить собеседования, оформлять по законодательству и рассчитывать зарплату.
Рабочих нашли, теперь встает вопрос что и в каких количествах выпускать. Кто будет это решать? Маркетологи, они анализируют рынок, узнают на какую продукцию есть спрос.
Допустим решили выпускать шариковые ручки. Далее встает вопрос, из чего и как делать эти ручки, нужно разработать технологический процесс, посчитать сколько каких материалов требуется и как их рационально использовать чтобы себестоимость была не высокой, кто этим займется? Производственный отдел вместе с инженерным. Те же белые воротнички.
Нужно закупить материалы для производства, этим займется отдел снабжения.
Идем дальше, выпустили ручки, надо их продать, кто этим будет заниматься? Отдел продаж, менеджеры по продажам с рекламщиками занимаются тем что впаривают продукцию поставщикам, договариваются о цене и условиях продажи.
Ещё нужно продукцию где-то хранить и доставить до покупателя, этим занимается отдел логистики.
По итогам определенного периода нужно составить отчеты для управленческого и бухгалтерского учета, чтобы знать какая продукция больше принесла прибыли, какие издержки можно сократить, сколько надо заплатить налогов и заработной платы и тд. Этим занимается бухгалтерия и финансисты.
А чтобы все вышеперечисленные работали эффективней, не с калькуляторами и счетами, а в системах автоматизированного управления и учета предприятия нужен ИТ отдел.
Рабочие производят, а белые воротнички делают их труд эффективней.

Как все оказывается просто в этой жизни!!
Завел собственное дело — и радуешся жизни, работаешь когда хочеш и сколько хочешь, ни с каким дядей не делишся, настоящий рай!!!
А мы тут въебываем за рубль не понятно на кого как идиоты и дорожим рабочим местом вместо того чтобы плюнуть на все это и делать что душа пожелает,
вот мы наверно глупые...