Работал в энергетике почти 15 лет, начинал с рядового монтера и потом ИТР. Убрать льготы, надбавки и лишний отпуск тем кто в цехах, на станциях или на сетях, рядовым и ИТР это скотство, и так квалифицированных людей мало осталось. А вот по управлениям всяким, центральному аппарату АО-энерго надо наоборот урезать, а то вместо работы всякие ПТОшники и расчетчики, и операторы ЭВМ (ваще должность себя изжила!) по полдня занимались раньше тем, что это несчастное молоко с фляги по бутылкам разливали. И еще, публично заявляя о повышении эффективности деятельности, работодатель не торопится проводить кадровые "чистки" в управлениях в отношении целого ряда людей, которые чьи-то родственники, знакомые, пристроенные сюда по звонку в общем блатных, которые в основном "ходят за зарплатой", создавая имитацию деятельности, а чтобы работа выполнялась — грузят остальных специалистов, тех кто "шарит" реально, и они же становятся первыми кандидатами при сокращениях, если сильно выступают против или имеют наглость отстаивать свою позицию. На освободившееся место набирают преимущественно такое же блатное дерьмо, или необученных до конца студентов. На фоне износа основного оборудования и фондов в 60-85% руководители и топ-менеджеры утверждают сами себе KPI и получают сумасшедшие бонусы к зарплате, которая колеблется в пределах от 65 до 700 тыс в месяц, меньше начальники служб не получают,
при этом общий премиальный ФОТ предприятия урезали с 75 до 56%, и кто в итоге выиграл? И ремонтный фонд который составляет около 5 млрд. непонятно как осваивают и инвестируют и по каким критериям кто конкурсы выигрывает, тоже. Зато решили перейти от схемы постоянных планово-предупредительных ремонтов к ремонтам "по состоянию", то есть держать ситуацию по оплате и работам до последнего, пока не сломается. И это в условиях Севера, где отопительный сезон 9-10 месяцев в году, а остальное-лето?
Вроде бы это дурдом, отсутствие здравого смысла, но мозги у этой жидовской тусовки заточены хорошо на освоение денег-в случае аварии зимой можно на работах любые затраты осметить, втрое против летних расценок, а за то что например целый город заморозят — приедет госкомиссия 1-2 головы стрелочников снимет, найдут, а бабки то уже наши...минимум по 300-500 лямов на каждого. А от простых работяг они давно уже приемными с системой доступа отгородились, постами ментов в коттеджных поселках и личной вооруженной охраной. А кто-то еще и по Siemens и ABB конкретно продался и под Cisco и вовсю шуруют с конкурсно-откатными схемами, имея системы номерных счетов в Германии, Австрии и даже Израиле, хотя там и борются с отмыванием денег из бывшего СССР (но видно сделали исключение для своих по крови).
Жара. Правительство РЕКОМЕНДУЕТ увеличить перерыв(ы) и сократить рабочий день. В кодексе русским по- белому написано, что каждый градус после +28-и на рабочем месте сокращает работу на один час. Ну- ка, кто похвастается послаблениями?! Оставить всё на совесть работодателя — здравствуй, каторга. Меньше жри и шибче бегай.
Тогда в нашей стране согласно КЗоТу после 2го мая страна идет отдыхать! 33 это минимум,
а вообще нормы и их соблюдение, по моему опыту, зависит от того как ты оговоришь это в контракте, знаешь что у тебя вредное производство, выбивай все льготы построчно и оговаривай даже температуру Окр. Ср. максимально допустимую, для работы.
Не сиесту итальянскую нужно устраиваит, а нормализовывать условия труда. Кондиционеры там , где надо, фильтрация воздуха в рабочих помещениях, например.
Но не до этого в эпоху, когда каждый сам себе царь, на новую машину может не хватить.
А люди?? А что люди??? Кому не нравится пускай увольняются , новых наберём. И так по конвееру. Нищее людское быдло большего не достойно.
До поры, до времени, а потом прийдётся торговать телом, больше ничего не останется. Вот когда наступит такое время, тогда только основная потреблядская масса народа только начнёт задумываться о том, кто , где , куда и когда. А сейчас, когда правильное пиво бъёт ключём из каждого ларька, то думать особо не обязательно.
Читал я этот проект. Они совсем о.....ели. Я работаю на вредном пр-ве. Применяется в-во от которого в г. Москве эвакуирются улицы и МЧС ходит в изолирующих костюмах убирая граммы. В производственных помещениях у нас примерно около 0,9-1,0 ПДК, надбавка 24% к тарифу. Согласно "проекта", чтобы получать эту надбавку — 24 % надо чтобы в течении 50% рабочего времени ПДК на рабочем месте составляло — 20-50 раз. Профсоюзы — вы где ?. Как там с продолжительностью жизни ?. На мой взгляд принятие этого проекта в купе с увеличением пенсионого возраста — преступление !
Товарищи, молоко на вредном производстве НЕ ЛЬГОТЫ, а жизненная необходимость. Для выведения попавших в организм токсинов. Во время работы нет времени бегать по магазинам за молоком.
Комментарии
при этом общий премиальный ФОТ предприятия урезали с 75 до 56%, и кто в итоге выиграл? И ремонтный фонд который составляет около 5 млрд. непонятно как осваивают и инвестируют и по каким критериям кто конкурсы выигрывает, тоже. Зато решили перейти от схемы постоянных планово-предупредительных ремонтов к ремонтам "по состоянию", то есть держать ситуацию по оплате и работам до последнего, пока не сломается. И это в условиях Севера, где отопительный сезон 9-10 месяцев в году, а остальное-лето?
Вроде бы это дурдом, отсутствие здравого смысла, но мозги у этой жидовской тусовки заточены хорошо на освоение денег-в случае аварии зимой можно на работах любые затраты осметить, втрое против летних расценок, а за то что например целый город заморозят — приедет госкомиссия 1-2 головы стрелочников снимет, найдут, а бабки то уже наши...минимум по 300-500 лямов на каждого. А от простых работяг они давно уже приемными с системой доступа отгородились, постами ментов в коттеджных поселках и личной вооруженной охраной. А кто-то еще и по Siemens и ABB конкретно продался и под Cisco и вовсю шуруют с конкурсно-откатными схемами, имея системы номерных счетов в Германии, Австрии и даже Израиле, хотя там и борются с отмыванием денег из бывшего СССР (но видно сделали исключение для своих по крови).
— А в выходные человек отдыхаеет?
— Нет, КЗОТ отдыхает...
а вообще нормы и их соблюдение, по моему опыту, зависит от того как ты оговоришь это в контракте, знаешь что у тебя вредное производство, выбивай все льготы построчно и оговаривай даже температуру Окр. Ср. максимально допустимую, для работы.
Но не до этого в эпоху, когда каждый сам себе царь, на новую машину может не хватить.
А люди?? А что люди??? Кому не нравится пускай увольняются , новых наберём. И так по конвееру. Нищее людское быдло большего не достойно.
nnm.ru