неправда мы сперва выполним поставленную задачу даже если она теоретически невыполнима а потом уже потом когда начальники плачут от счастья и получают ордена можем чуть чуть пригубить)
Человек труда в России не в почете. Квалифицированные рабочие в СССР получали больше директоров заводов или вровень с ними.
Сейчас директор какого нибудь ООО получает столько , как все работяги завода вместе взятые.
Организовать комфортные условия труда? Можно поставить вазу с цветами возле фрезеровочного станка, но от этого фрезеровщик не проживет больше на 10 лет и не станет более трудоспособен. Человек труда, нужный предприятию должен достойно содержаться предприятием: У него должна быть достойная квартира, зарплата, позволяющая содержать всю семью, корпоративное медицинское обслуживание ( кроме того, что есть фиктивное бесплатное по Стране) для специалиста и всей его семьи. Корпоративные базы отдыха, где можно провести время с семьей за почти бесплатно. Я помню работал на Целлюлозно бумажном заводе в 70-х годах. Так на выходные всегда ездили на шикарную для того времени заводскую турбазу на берегу залива за 30 копеек в сутки. Для иных ( не заводских, при наличии свобоных мест) желающих посетить турбазу это стоило 1 руб. в сутки. Человеку нужно создать такие условия жизни, а не только труда, когда он забудет про тревоги за свою семью и начнет жить комфортно, понимая, что комфорт создал ему работодатель ( от которого он никуда не уйдет и будет ценить работу в такой организации) за его квалификацию и достойный труд. Комфортное состяние семьи специалиста по жизни и даст ему продолжительность жизни. Вот тогда можно вести речь о выходе на пенсию в 65 лет. Нам до этого еще далеко.
То, что выход на пенсию в 65 введут, сомнений нет. Постепенно, но введут. Народ у нас такой. На Западе иной. Там профсоюзы, там не дадут ущемить права рабочих. Они добивались своих условий в стычках с работодателями, с полицией, все ими завоевано. А нам все давали сверху. Пока строили социализм, было нормально, как пришли швондеры, чубайсы, миллеры и прочие, стало не хватать. Ясно, что львиную долю доходов Страны стали потреблять именно они, а потеряли все блага — работяги. Система, когда давали, превратилась в систему, когда забрали.
Но наша иудейская верхушка не понимает, что так продолжаться не может. Что наступит время, когда и азиатов не хватит, чтобы восполнить рабочий ресурс, люди уедут из Страны, в которой жить не комфортно и просто опасно.
Есть один путь, который даст временный положительный результат — это повысить пенсионный возвраст и всем после 60 лет, которые продолжат работать, выдавать мельдоний, запасы которого сейчас девать некуда и который позволит старикам отработать еще несколько лет до пенсии, сидя "на дозе" и не помереть от сердечного приступа прямо у станка ( шутка)
Иронизируете?..
"Надо любыми путями увеличивать трудоспособный возраст россиян" ЕСТЬ решение!
ПОЛНОСТЬЮ бесплатная медицина, nach (нем.) всех писателей от медицины (моему ребенку задолбали назначать анализы, которые не делают в районной поликлинике — соответственно, иду в платную). Может, кто и доживет до их наполеоновских цифр...
В стране примерно 40 000 "высших" вампиров, простите — чиновников. Практически у каждого есть трудоспособное потомство, которое зовётся мажорами и нихрена не хотят трудиться. Это примерно от 40 тысяч рабочих рук и более. Там поискать трудящихся не придёт в голову ни одному здравомыслящему россиянину, пусть даже и депутату :)
Всё проще. У депутатьв пенсию считают он выроботки лет, а на пенсию их выгоняют по возрасту.Если увеличить пенсионный возраст то они смогут отсиживать забы лет на 10 больше, и вместо 60-70 % от зарплаты в пол ляма получать пенсию в 90-100 % и даже больше. За лишние 100 000 рублей к ежемесячной пенсии они готовы порадовать народ как своим присутсвием так и оптимистичным взглядом на трудоспособность. Опять же если народу пенсию ещё на десяток лет удвинуть, глядиш пореже до неё доживать будут !
Комментарии
Сейчас директор какого нибудь ООО получает столько , как все работяги завода вместе взятые.
Организовать комфортные условия труда? Можно поставить вазу с цветами возле фрезеровочного станка, но от этого фрезеровщик не проживет больше на 10 лет и не станет более трудоспособен. Человек труда, нужный предприятию должен достойно содержаться предприятием: У него должна быть достойная квартира, зарплата, позволяющая содержать всю семью, корпоративное медицинское обслуживание ( кроме того, что есть фиктивное бесплатное по Стране) для специалиста и всей его семьи. Корпоративные базы отдыха, где можно провести время с семьей за почти бесплатно. Я помню работал на Целлюлозно бумажном заводе в 70-х годах. Так на выходные всегда ездили на шикарную для того времени заводскую турбазу на берегу залива за 30 копеек в сутки. Для иных ( не заводских, при наличии свобоных мест) желающих посетить турбазу это стоило 1 руб. в сутки. Человеку нужно создать такие условия жизни, а не только труда, когда он забудет про тревоги за свою семью и начнет жить комфортно, понимая, что комфорт создал ему работодатель ( от которого он никуда не уйдет и будет ценить работу в такой организации) за его квалификацию и достойный труд. Комфортное состяние семьи специалиста по жизни и даст ему продолжительность жизни. Вот тогда можно вести речь о выходе на пенсию в 65 лет. Нам до этого еще далеко.
То, что выход на пенсию в 65 введут, сомнений нет. Постепенно, но введут. Народ у нас такой. На Западе иной. Там профсоюзы, там не дадут ущемить права рабочих. Они добивались своих условий в стычках с работодателями, с полицией, все ими завоевано. А нам все давали сверху. Пока строили социализм, было нормально, как пришли швондеры, чубайсы, миллеры и прочие, стало не хватать. Ясно, что львиную долю доходов Страны стали потреблять именно они, а потеряли все блага — работяги. Система, когда давали, превратилась в систему, когда забрали.
Но наша иудейская верхушка не понимает, что так продолжаться не может. Что наступит время, когда и азиатов не хватит, чтобы восполнить рабочий ресурс, люди уедут из Страны, в которой жить не комфортно и просто опасно.
Есть один путь, который даст временный положительный результат — это повысить пенсионный возвраст и всем после 60 лет, которые продолжат работать, выдавать мельдоний, запасы которого сейчас девать некуда и который позволит старикам отработать еще несколько лет до пенсии, сидя "на дозе" и не помереть от сердечного приступа прямо у станка ( шутка)
кормить и больше доить."©
"Надо любыми путями увеличивать трудоспособный возраст россиян" ЕСТЬ решение!
ПОЛНОСТЬЮ бесплатная медицина, nach (нем.) всех писателей от медицины (моему ребенку задолбали назначать анализы, которые не делают в районной поликлинике — соответственно, иду в платную). Может, кто и доживет до их наполеоновских цифр...
— сокращать зарплаты депутатов до нуля
— лишать депутатов всех привилегий