У нас в России сейчас просто нет такого количества предприятий, такого объема деятельности, который позволил бы занять каждого взрослого гражданина делом, а не перекладыванием бумажек или перепродажей китайского барахла. Мы не можем приватизировать предприятия, зная, что занятые — хоть чем-то, но занятые — там люди потеряют работу. У нас нет культуры создания собственного бизнеса, зато есть культура немедленного его ограбления — если не криминалом, то формально отмененными, а фактически бесконечными проверками[7].
Не надо пороть чушь! Точнее бред, "мы не можем приватизировать предприятия", для того что бы что-то приватизировать нужно для начала, что-то создать))))) Практически все что можно было прихватизировать — уже давно разворовали)))) При чем вместо того, как ожидалось эти предприятия с новыми "эффективными собственниками" у руля должны были стать локомотивами российской экономики, на деле 80-90% из них практически были с разу разворованы и брошены, либо перепроданы за бугор конкурентам, которые их банально банкротили... Создание нового среднего класса, так же потерпело фиаско. Простая мысль, что нужно его стимулировать — это аксиома! Почему-то ни как не может дойти до мозга правительства)))) Средний класс не возникает на пустом месте, он непременно возникает из небольшого бизнеса. Что в РФ малый, небольшой бизнес? ЧП... Что сделал с ним Путин? Обложил официальной данью))) Заработал ты -не заработал, а тридцать штук в соцстрах будь добр внеси обязательный платеж! И не важно, что доход у ЧП на начальном этапе может быть нулевой или отрицательный или например 10-15 штук в месяц, то есть 2-3 месяца ЧПшник должен пахать БЕСПЛАТНО отдавая ВСЕ государству, при этом он должен еще и коммунальные платить, а если он еще имеет семью? О какой культуре "создания собственного предприятия" вы вообще пишите? В начале нужно вспомнить о здравом смысле при написании законов, а то складывается впечатление, что в России только два "умных" Путин и Медведев, а остальные идиоты))))) Государство — слабый собственник, никудышный бизнесмен))))) Возникает вопрос, а государство это что? Кабинеты, столы, стулья, компьютеры, флаги? Нет, это люди которые управляют, но тогда надо правильно формулировать, что собой представляет не эффективное государство — это в первую очередь слабый, никудышный управленец! Вместо того что бы стимулировать производство запускают экспедицию на Марс за 16 миллиардов, за 4 переименовывает милицию в полицию, за 1 создает отечественный мобильник, обшив Юдашкиным армии, а сколько вбухали в строительство очередного космодрома, стадиона, аквариума? Не беда что треть населения в нищете Олимпиаду давай, что бы все ахнули, Евровидение, что бы офигели... 25 лет безуспешно боремся с коррупцией))))) С наркоманией и проституцией и никаких успехов))))) Пора уже понят, что проблема не в криминале или бесконечных проверках, а в том что сложившиеся положение когда богатые богатеют, а бедные беднеют вполне устраивает власть и НИЧЕГО КАРДИНАЛЬНО МЕНЯТЬ ОНА НЕ СОБИРАЕТСЯ! А все эти "танцы с бубнами" в виде заседаний правительства, никчемных законов и дискуссий "как нам обустроить жизнь, что бы она стала лучше" просто лапша на уши обывателям...
возможно мысль не найдет адекватного решения — но попробую донести. Если государству дать задание: 1) не платить пенсию никому 2) страхование за свой счет 3) лечение за свой счет. Все нужно покупать у государства — как например такое? Налог 40% с прибыли и все!
Давайте тогда начнем с "начала" в 1990 году, началась "перестройка" под песнопения зачем нам кормить коммунистических дармоедов из Южной Америки, Африки, Азии (да и компартии капиталистической Европы кормилсь из котла СССР))))... Типа содержим их — сами не доедаем))))) Обрубили... За тем "песни" продолжились уже по поводу СЭВ, оказалось, что близкого изобилия нам не хватает скинуть с хвоста ГДР, Польшу, Болгарию и т.д. — Скинули!!! Следующий куплет был 14 союзных республик, что присосались к богатой Российской федерации и пьют из нее все соки)))) Развелись! Потом вроде как пенсионная система, бесплатная медицина и образование нам все мешало сделать экономический рывок? И вот осталось одна Россия, с голой жопой которая не может прокормить своих пенсионеров, молится на то что бы цены на углеводороды на дай Бог не упали))))) Теперь вопрос, как же так гниющий СССР умудрялся "кормить" на халяву треть планеты (при этом платили пенсии, бесплатно лечили и учили, строили и раздавали бесплатно жилье и все население было трудоустроено), а расцветающая капиталистическая Россия не может прокормить своих пенсионеров)))))))))))))) Ну может уже хватит вешать лапшу на уши? Пора честно сказать, что 95% общественного богатства страны захапала мелкая кучка изворотливых дельцов с криминальными наклонностями, а на оставшиеся 5% предлагают выживать остальному населению России и не надо тут чушь пороть про кризисы, страхование, пенсии — "лечи" своими сказками кого-нибудь другого!
Начнем с приятного — с высоких доходов. С чистой прибылью 27,8 млрд рублей по МСФО Московская биржа заняла бы 20-е место среди наиболее успешных российских компаний 2015 года, где-то между «Новатэком» и «Сибуром». За успехи руководство биржи сердечно благодарит Центробанк, который радикально повысил ключевую ставку как раз перед началом 2015-го. В результате объем процентных доходов биржи удвоился по сравнению с 2014-м и превысил 80% от ее общих доходов. Это связано с монопольным положением московской площадки на финансовом рынке страны: подавляющее большинство торговых операций с валютой и другими финансовыми инструментами так или иначе проходят через сервера изящного здания в Большом Кисловском переулке. В «цивилизованном мире», откуда мы, собственно, и взяли саму идею финансовой биржи, существует заметно больший выбор торговых площадок.
Впрочем, проблемы конкуренции в этой сфере вряд ли волнуют нормального человека.
Добро пожаловать на улицу
А пока на бирже подсчитывали деньги и давали победные комментарии, «Банк данных заработных плат» проекта HeadHunter провел исследование среди клиентов, благо подавляющее большинство заметных российских компаний пользуется услугами этого портала (тоже своего рода монополия). 23% из них собираются сокращать персонал в 2016 году, причем, что особенно тревожно, в первую очередь это крупные предприятия: среди компаний с численностью персонала более 5 тысяч человек в грядущих сокращениях уверено уже 40%. Экономят в первую очередь на административном персонале, на людях, от которых не требуется какая-то особо высокая квалификация. Что до отраслей, то самый глубокий кризис — в производстве и продажах автомобилей: если там кого-то еще не сократили, то этого можно ждать в ближайшем будущем.
Только по официальному мнению главы Минтруда Максима Топилина, которого вряд ли просили сеять панику, в этом году без работы останутся полмиллиона россиян. Это много. Даже если разделить чистую прибыль Московской биржи на всех этих людей, получится менее 60 тысяч рублей на каждого. В реальности же увольнений будет заметно больше, а биржевики вряд ли мечтают делиться прибылями с плебсом.
Тем временем специалисты Минэкономразвития — высокооплачиваемые, отметим, специалисты — в поте лица готовили очередной, неизвестно какой по счету прогноз социально-экономического развития России. На сей раз до 2019 года. Пишут прогноз потому, что предыдущий, на 2016–2018 годы, «устарел», а точнее, не имел ничего общего с действительностью. Новый документ не опубликован, но, судя по описанию его в особо приближенных СМИ, едва ли не впервые правительственные структуры смогли взглянуть правде в глаза.
Базовые положения документа:
средняя цена нефти — $35–45 за баррель (постепенный незначительный рост);
сохранение всех действующих санкций и эмбарго;
полная заморозка накопительной части пенсии;
полная заморозка зарплат бюджетников при постепенном сокращении их числа;
рост пенсий по 4% в год, то есть заметно ниже уровня инфляции.
Если вы внимательно прочли предыдущий абзац и у вас не проскочило ни одного нецензурного слова, вы или очень культурный, или очень богатый человек.
Согласно новому прогнозу, нынешние трудности, которые подаются нам с телеэкранов как временные или вообще отрицаются, на самом деле носят долгосрочный характер, а снижение уровня жизни и постоянный страх увольнения станут трендами на много лет вперед.
Сокращение рабочих мест идет в промышленности, торговле, офисной сфере и на транспорте. Страна уходит от некогда низкой безработицы. В 2016 году безработица перешагнет 6% порог. А антикризисный план властей не годится для изменения тенденции. Необходимы иные меры.
Лидером сокращений сотрудников в России можно считать АвтоВАЗ. «За последние два года с автомобилестроительного гиганта в Тольятти было уволено около 20 тысяч человек, 15 тысяч — точно, там есть еще скрытые увольнения, когда людей вынуждают… Рабочая неделя сокращена: два дня ты работаешь, зарплата та же самая, но премий уже нет. Так людей вынуждают уходить с завода и искать новую работу, — поясняет Леонид Калашников, первый заместитель председателя комитета Государственной Думы по международным делам, секретарь ЦК КПРФ по международным и экономическим связям.
— Заработки работников невелики. «Единая Россия» в 2007 и 2011 годах твердила на выборах про зарплату не менее 30 тысяч рублей, которую всем предстояло получать, а сейчас средний заработок 23 тысячи рублей".
Власти обещали модернизировать АвтоВАЗ с помощью иностранного менеджмента. Но уровень локализации производства снижается. Он не превышает теперь 45%. «Все больше деталей производится за границей, смежные предприятия ликвидируются, а людей лишают работы, — говорит Калашников.
— Замораживается зарплата. Производство падает, а социальное напряжение в Тольятти растет". Подобное наблюдается во многих городах России, где есть промышленность. В Москве и других центрах более заметно сокращение офисного и торгового персонала.
Отечественные банки в 2015 году уволили порядка 50 тысяч человек. «Сокращения персонала особенно энергично шли первые три квартала прошлого года. Они замедлились в четвертом квартале, когда произошло ослабление курса рубля, — отмечает Наиля Амирова, доцент Кафедры политической экономии РЭУ им. Г.В. Плеханова.
— Пока рубль был относительно дорогим, банкам казалось выгодно сокращать «дорогой персонал». В розничной торговле незаметно шло увольнение персонала малых и средних фирм. Сейчас кризис добрался до торговых сетей, которые считали себя выигравшими в конкурентной борьбе, и здесь уже власти начинают беспокоиться. В этом сегменте занято слишком много людей — продавцов, кладовщиков, охранников, товароведов и т. д.".
Увольнения приводят к сокращению потребительского рынка. «Штаты в сфере услуг и офисном хозяйстве компаний чрезвычайно раздуты. В годы роста российской экономики эти области втягивали миллионы людей, — говорит Амирова. — Но уже несколько лет идет обратный процесс: бизнес избавляется от лишних работников. Это должно будет продолжиться и в 2016 году. Одновременно сокращаются рабочие места в индустрии, где особо сейчас выделяется ситуация на АвтоВАЗе». По данным Росстата, в декабре 2015 года безработица выросла до 5,8%.
Комментарии
— Это уже психическая деформация, когда хорошим считают "набрали кредитов". Как-то даже народ в своей массе уже не понимает, что кредиты — зло...
Слава либерастической пропаганде!
rusplt.ru
Начнем с приятного — с высоких доходов. С чистой прибылью 27,8 млрд рублей по МСФО Московская биржа заняла бы 20-е место среди наиболее успешных российских компаний 2015 года, где-то между «Новатэком» и «Сибуром». За успехи руководство биржи сердечно благодарит Центробанк, который радикально повысил ключевую ставку как раз перед началом 2015-го. В результате объем процентных доходов биржи удвоился по сравнению с 2014-м и превысил 80% от ее общих доходов. Это связано с монопольным положением московской площадки на финансовом рынке страны: подавляющее большинство торговых операций с валютой и другими финансовыми инструментами так или иначе проходят через сервера изящного здания в Большом Кисловском переулке. В «цивилизованном мире», откуда мы, собственно, и взяли саму идею финансовой биржи, существует заметно больший выбор торговых площадок.
Впрочем, проблемы конкуренции в этой сфере вряд ли волнуют нормального человека.
Добро пожаловать на улицу
А пока на бирже подсчитывали деньги и давали победные комментарии, «Банк данных заработных плат» проекта HeadHunter провел исследование среди клиентов, благо подавляющее большинство заметных российских компаний пользуется услугами этого портала (тоже своего рода монополия). 23% из них собираются сокращать персонал в 2016 году, причем, что особенно тревожно, в первую очередь это крупные предприятия: среди компаний с численностью персонала более 5 тысяч человек в грядущих сокращениях уверено уже 40%. Экономят в первую очередь на административном персонале, на людях, от которых не требуется какая-то особо высокая квалификация. Что до отраслей, то самый глубокий кризис — в производстве и продажах автомобилей: если там кого-то еще не сократили, то этого можно ждать в ближайшем будущем.
Только по официальному мнению главы Минтруда Максима Топилина, которого вряд ли просили сеять панику, в этом году без работы останутся полмиллиона россиян. Это много. Даже если разделить чистую прибыль Московской биржи на всех этих людей, получится менее 60 тысяч рублей на каждого. В реальности же увольнений будет заметно больше, а биржевики вряд ли мечтают делиться прибылями с плебсом.
Тем временем специалисты Минэкономразвития — высокооплачиваемые, отметим, специалисты — в поте лица готовили очередной, неизвестно какой по счету прогноз социально-экономического развития России. На сей раз до 2019 года. Пишут прогноз потому, что предыдущий, на 2016–2018 годы, «устарел», а точнее, не имел ничего общего с действительностью. Новый документ не опубликован, но, судя по описанию его в особо приближенных СМИ, едва ли не впервые правительственные структуры смогли взглянуть правде в глаза.
Базовые положения документа:
средняя цена нефти — $35–45 за баррель (постепенный незначительный рост);
сохранение всех действующих санкций и эмбарго;
полная заморозка накопительной части пенсии;
полная заморозка зарплат бюджетников при постепенном сокращении их числа;
рост пенсий по 4% в год, то есть заметно ниже уровня инфляции.
Если вы внимательно прочли предыдущий абзац и у вас не проскочило ни одного нецензурного слова, вы или очень культурный, или очень богатый человек.
Согласно новому прогнозу, нынешние трудности, которые подаются нам с телеэкранов как временные или вообще отрицаются, на самом деле носят долгосрочный характер, а снижение уровня жизни и постоянный страх увольнения станут трендами на много лет вперед.
rusplt.ru
Лидером сокращений сотрудников в России можно считать АвтоВАЗ. «За последние два года с автомобилестроительного гиганта в Тольятти было уволено около 20 тысяч человек, 15 тысяч — точно, там есть еще скрытые увольнения, когда людей вынуждают… Рабочая неделя сокращена: два дня ты работаешь, зарплата та же самая, но премий уже нет. Так людей вынуждают уходить с завода и искать новую работу, — поясняет Леонид Калашников, первый заместитель председателя комитета Государственной Думы по международным делам, секретарь ЦК КПРФ по международным и экономическим связям.
— Заработки работников невелики. «Единая Россия» в 2007 и 2011 годах твердила на выборах про зарплату не менее 30 тысяч рублей, которую всем предстояло получать, а сейчас средний заработок 23 тысячи рублей".
Власти обещали модернизировать АвтоВАЗ с помощью иностранного менеджмента. Но уровень локализации производства снижается. Он не превышает теперь 45%. «Все больше деталей производится за границей, смежные предприятия ликвидируются, а людей лишают работы, — говорит Калашников.
— Замораживается зарплата. Производство падает, а социальное напряжение в Тольятти растет". Подобное наблюдается во многих городах России, где есть промышленность. В Москве и других центрах более заметно сокращение офисного и торгового персонала.
Отечественные банки в 2015 году уволили порядка 50 тысяч человек. «Сокращения персонала особенно энергично шли первые три квартала прошлого года. Они замедлились в четвертом квартале, когда произошло ослабление курса рубля, — отмечает Наиля Амирова, доцент Кафедры политической экономии РЭУ им. Г.В. Плеханова.
— Пока рубль был относительно дорогим, банкам казалось выгодно сокращать «дорогой персонал». В розничной торговле незаметно шло увольнение персонала малых и средних фирм. Сейчас кризис добрался до торговых сетей, которые считали себя выигравшими в конкурентной борьбе, и здесь уже власти начинают беспокоиться. В этом сегменте занято слишком много людей — продавцов, кладовщиков, охранников, товароведов и т. д.".
Увольнения приводят к сокращению потребительского рынка. «Штаты в сфере услуг и офисном хозяйстве компаний чрезвычайно раздуты. В годы роста российской экономики эти области втягивали миллионы людей, — говорит Амирова. — Но уже несколько лет идет обратный процесс: бизнес избавляется от лишних работников. Это должно будет продолжиться и в 2016 году. Одновременно сокращаются рабочие места в индустрии, где особо сейчас выделяется ситуация на АвтоВАЗе». По данным Росстата, в декабре 2015 года безработица выросла до 5,8%.
полностью svpressa.ru