Пропылесосили таланты

"К сожалению, мои познания устарели.."
У меня чуть по новее, второй половины 2000-х. Когда я учился вполне нормальным считалось, чтобы инженеры "уходили" в рабочие (т.к. рабочий получал в 2 раза больше инженера и необходимость инженеров, как бы, была не очевидна руководству; в прочем и сейчас регулярно наблюдаю картину по не доукомплектованию ИТР-ом на предприятиях в среднем в районе 30%). Когда я заканчивал учится, на моей кафедре работало 10 человек из них "молодых" было 2-е: 1-я это женщина-мать-одиночка, вероятность её трудоустройства по специальности относительно низкая т.к. сама специальность сугубо мужская; 2-й это был мужчина, но вообще не было что он там вообще делает т.к. он давал сильный крен в сторону вычислительных систем и программирования, но это не то, чтобы совсем не относилось к деятельности кафедры, но соотносилось в 3-ю или даже 4-ю очередь (ибо куда не плюнь попадёшь в IT-технологию). С моего потока на кафедру ушли 4-ро, из них 1 поступил в аспирантуру (но её не закончил т.к. он был не местный, а одновременно работать на кафедре, просто работать и непосредственно учится у него не получилось, поэтому он вернулся домой; и ещё знаю один похожий случай: поступил в аспирантуру, отучился там два или три года, но потом работы в городе не стало и он переехал в Москву; кстати, по гранту — ему выдали грант на полгода на стажировку в московском ВУЗ-е, аспирантуру бросил, там и "сгинул"). По информации от них: большинство аспирантов сразу "забиваю болт" на учёбу и аспирантура им нужна только для того, чтобы сразу после окончания ВУЗ-а не забрали в армию и дотянуть до возраста, в котором они уже ничего государству не должны. :)

горизонтальные лифты как раз не есть синоним социальных лифтов))
социальный — только вертикальный)) вверх))) то есть иметь возможность продвигаться выше по иерархии.