1. надо четко понимать, что в чужой стране ты — первый кандидат на вылет. Твой менталитет не понятен руководству, штампы про твою национальность (например "Все русские — пьяницы") работают против тебя. Это касается не только русских, в Германии мне поляк, зам.начальника коммерческого отдела большого завода, жаловался, что должность зама — это его потолок, начальниками могут быть только немцы.
2. в каждой конторе существует свой микрокосм, своя явная или неявная корпоративная этика. Автор этого не поняла, она не хотела быть частью коллектива, не играла по общим правилам. Поэтому слова "стукача" легли на благодатную почву.
3. есть простое правило выживания в больших коллективах — надо быть активным. Надо постоянно показывать, что ты живешь интересами компании, что хочешь расти вместе с компанией и т.д. Пусть твои предложения будут бесполезными или даже глупыми — не важно, важен сам факт. А автор считала себя незаменимым проффи (может так и есть), но не пыталась активничать. Поэтому ей предпочли не такого умного, но понятного и активного америкоса.
Вывод очень простой: если жизнь сложилась так, что ты уехал из своей страны, то не надо тащить с собой все свои привычки и стереотипы. Становись одним из жителей этой страны, живи как они, думай, как они и т.д. Тогда ты будешь для них понятен и тебя примут за своего (все равно не до конца). А лучше — живи и работай на Родине, какой бы она не была — она твоя, больше тебя нигде не ждут.
любая контора для кого-то может считаться "крысиной", а для кого-то "дающей шанс расти", всю зависит от того "на коне" ты или под конем. Справедливости в бизнесе нет, есть эффективность. Можно долго сокрушаться по этому поводу, говорить о идеалах, морали, душе и т.д., а можно — работать и жить по этим правилам и, если останется желание, менять что-то согласно своим идеалам.
И правильно делают, что в Германии руководители только немцы. В нашей стране должно быть точно так же. Приехал будь добр ассимилироваться, и тогда твои дети может быть будут иметь право голоса.
Подлецы везде встречаются. У нас тоже так: чем больше зарплаты, тем больше подсиживания и подковёрной грызни.
А система штатовская действительно такая, что пока ты не в штате, а на проектно-сдельной работе, то уволят тебя за 5 минут. Есть графики набора людей на проекты, есть такие же графики увольнения... Все это знают, и никто не удивляется.
Через некоторое время успешной повермёнки у штатовцев обычно открывается шанс попасть в штат, и там уже другие расклады...
Но по любому лучше работать на себя, любимого. Денег может и меньше, зато жизнеощущение совсем другое.
Видимо написано начинающим литератором для заработка на PR в поддержку прохоровских 60-часовых р. недель и т.п. В РФ это уже случилось во многих местах. А в US есть и работающие по законам.
Хрень какая-то. Не, ну т.е. при переезде на новое место нужно просто чётко понимать правила и играть по ним, пока не получится установить собственные. В описанной ситуации можно (посоветовавшись с местными друзьями) накатать письмо руководству своего менеджера, его же обманули, значит контора нормально так денег потеряет на негре и нужно драть за это менеджера. В результате своего свинского решения менеджер получит баксом и правила игры потихоньку подвинутся в сторону человечьих. А если и руководство не отреагирует, то контора действительно потеряет бабло и опять же — дураки будут наказаны.
Только один раз уволили. По дурости повелся на большую заплату, фигачил практически без выходных почти пол года пока не слег, после чего мне помахали ручкой. Так прикинул если посчитать сколько я работал сверхурочно, то зарплата уже не такая и большая а если прикинуть сколько отдал в итоге за лечение, то можно сказать — зарплата совсем маленькая. Осознал на своей шкуре поговорку, здоровье не за какие деньги не купишь.
Аналогичная фигня. Вроде бы здравый смысл подсказывает что надо искать работу с заработком по выше, но как итог, там где получал высокую зарплату стрессы, недосыпы, общее хреновое состояние. Сейчас сижу на меньшей зарплате, но нормальное настроение, здоровье, и даже заграницей отдохнул пару раз.
Мне кажется что когда много зарабатываешь, то стресс компенсируется перееданием, дорогими покупками и понтами. Когда нагрузка меньше, то больше уделяешь времени себе. (но это так просто размышления).
Просто про меня история ) Устроился на хорошо оплачиваемую, но достаточно подвижную работу, понадеявшись на здоровье. В результате травма (не виноваты ни я, ни работа, так звезды на небе сложились), 9 месяцев на больничном... Вот и думай — выиграл, погнавшись за деньгами, или проиграл...
Подтверждаю. Переработки, куча командировок, и результате кукиш с маслом. Те кому кажется, что большая заработная плата и должность это супер, — подумайте насколько вы будите нужны работодателю с философией — незаменимых у нас нет. Да и семье своей которая привыкла к большим деньгам и вдруг бах.
Не, ну серьезно, я не стебусь, просто не догоняю. В голову лезет только приусадебное хозяйство, чтобы прокормиться, ну или челночником, но это уже давно мимо.
Все остальное, вроде зависит от других тоже. Контракты, поставщики, клиенты, посредники. Точно так же кидают. Сгодня есть работа, а завтра лапу соси и думай где урвать.
Обладать профессией или ремеслом и уметь организовать свой труд, доходы и расходы это работать на себя и для себя. Зависимость ограничивать уметь. Т.е. выбирать и сохранять клиентов положительных и слать сразу же отрицательных. Свободный график и т.д.
Но все это, еще раз, надо уметь... А у планктона об этом голова не болит совершенно, но другие есть свои опереточные проблемы.
Банальная история с литературной начинкой) В СССР действительно не увольняли, была всеобщая занятость и постоянная нехватка рабочих рук и прочих органов. Теперь все несколько иначе. Работа это привилегия, за неё положено держаться, кусаться и унижаться. Увы. Кто то хорошо сформулировал, что капитализм и социализм , это проивоборство стремления к свободе и стремления к справедливости. Нужно выбирать. Хотите справедливости, будет меньше свободы. Хотите свободы, забудьте о справедливости.
При социализме просто не было безработицы: тебя уволили с одной работы — ты перешел на другую сторону улицы и устроился без проблем на новом месте работы! Капитализм сегодня — это когда тебя сейчас уволили и ты можешь годами искать новую работу))))
candelabr Кажется что надо понимать глобальное устройство общества — о какой справедливости и свободе можно говорить если все подчиняются немногим богатейшим людям?
Комментарии
2. в каждой конторе существует свой микрокосм, своя явная или неявная корпоративная этика. Автор этого не поняла, она не хотела быть частью коллектива, не играла по общим правилам. Поэтому слова "стукача" легли на благодатную почву.
3. есть простое правило выживания в больших коллективах — надо быть активным. Надо постоянно показывать, что ты живешь интересами компании, что хочешь расти вместе с компанией и т.д. Пусть твои предложения будут бесполезными или даже глупыми — не важно, важен сам факт. А автор считала себя незаменимым проффи (может так и есть), но не пыталась активничать. Поэтому ей предпочли не такого умного, но понятного и активного америкоса.
Вывод очень простой: если жизнь сложилась так, что ты уехал из своей страны, то не надо тащить с собой все свои привычки и стереотипы. Становись одним из жителей этой страны, живи как они, думай, как они и т.д. Тогда ты будешь для них понятен и тебя примут за своего (все равно не до конца). А лучше — живи и работай на Родине, какой бы она не была — она твоя, больше тебя нигде не ждут.
А система штатовская действительно такая, что пока ты не в штате, а на проектно-сдельной работе, то уволят тебя за 5 минут. Есть графики набора людей на проекты, есть такие же графики увольнения... Все это знают, и никто не удивляется.
Через некоторое время успешной повермёнки у штатовцев обычно открывается шанс попасть в штат, и там уже другие расклады...
Но по любому лучше работать на себя, любимого. Денег может и меньше, зато жизнеощущение совсем другое.
Мне кажется что когда много зарабатываешь, то стресс компенсируется перееданием, дорогими покупками и понтами. Когда нагрузка меньше, то больше уделяешь времени себе. (но это так просто размышления).
Типичная история. У меня братан программер и такого я уже наслушался...
Менеджера и крысу можно было бы нехило раскрутить официально, но надо много времени и окончательно потерять человеческое лицо.
Не, ну серьезно, я не стебусь, просто не догоняю. В голову лезет только приусадебное хозяйство, чтобы прокормиться, ну или челночником, но это уже давно мимо.
Все остальное, вроде зависит от других тоже. Контракты, поставщики, клиенты, посредники. Точно так же кидают. Сгодня есть работа, а завтра лапу соси и думай где урвать.
Или я, т-то не догоняю? Надеюсь на ответ
Но все это, еще раз, надо уметь... А у планктона об этом голова не болит совершенно, но другие есть свои опереточные проблемы.
"Свобода — есть осознанная необходимость"
Капитализм для того же нужны ещё и деньги.
Так где свободы больше?
Хотите гармоничного сочетания того и другого — включайте мозг