Согласен с утверждением, что проблема системная. Вам любой руководитель со стажем скажет, что заработная плата, влияет только на этапе подбора персонала. На качество работы не влияет вообще. Либо человек работает качественно, либо не работает. Либо он член команды и мотивирован на труд. Либо он словно временщик. Сделал тяп ляп, получил деньги и дальше хоть трава не расти. Самый яркий пример наш футбол. Платят огромные деньги, качество работы 0. Общество пронизано вирусными идеями, которые закинули к нам с перестройки. Надо с нуля создавать новую Российскую идеалогию, в том числе идеалогию труда. Может тогда что-то и выйдет.
Ой, блин! Честно, я балдею от того, куда скатилась за последние 15 лет кадровая политика и подготовка специалистов! Особенно почитать комментарии... Все упирают в деньги. Да проснитесь вы наконец! Не в зарплатах дело, а в том, что такими работами должны заниматься настоящие профессионалы-энтузиасты, те кто всецело предпочтет ответственность и патриотизм деньгам. Только вчера с бывшим сослуживцем по ВС был разговор на эту тему. Она зачиналась еще в начале 90-х, когда из уст "отцов-командиров" понеслись речи — "не хотите служить (это когда семьи вместо нормальной еды от зарплаты до зарплаты сидели на макаронах, "ножках Буша" и хлебе), увольняйтесь, только свистни, желающих на ваше место искать долго не придется". Многие толковые ребята не выдержали такого подхода, да и армейская гордость не у всех оказалось бесконечной. Скажу не столько за себя — спасибо семье, она выдержала самый трудный период той жизни. Потом, в начале 2000-х нужно было устраивать детей учиться дальше. Пришлось плюнуть на все и по окончании контракта уйти на заработки. Теперь дети выросли, стали самостоятельными, но, вместе с моим другом — таким же офицером запаса, стали получать от бывших сослуживцев предложение задуматься о возвращении в армию в виде гражданского персонала. Сейчас появилась такая модная волна, позволяющая немного сэкономить бюджет стране. Вопрос конечно возник не на пустом месте, а в силу:
1. нагнетаемых проблем по Украине и дальнейшей цепочке гейропейских стран,
но главное,
2. нынешних "бесценных" молодых кадров, про которые сегодня в просторечии часто говорят — отстой (речь, конечно, не буквально обо всем поколении).
При этом, учитывая нынешнее денежное содержание, скорость продвижения по службе, обеспеченностью своим жильем, о которых мы и не мечтали в свои годы, новых кадров еще и не хватает.
Наш бывший командир, осознавая серьезность обстоятельств для статуса своей системы частей, оказывает нам соответствующую поддержку, организует помощь в сборе необходимых документов (включая мед.комиссию). И все... Дело споткнулось о некого вышестоящего кадровика. Он в духе прошлых лет заявил — "слишком большой срок отрыва от армии", "они увольнялись, чтобы бабло заколачивать, а теперь хотят с той же целью вернуться назад". Самое смешное, что в нашем понятии — это сосунок, который и части наших военных тягот не испытал. Говорю так, потому как с его отцом мы служили одновременно только в разных частях одной специфики. И тот не понаслышке знает, насколько для военнослужащих тогда были трудные времена. Настолько, что от офицеров, кроме наряда по части, оружие из оружейной комнаты прятали подальше на соответствующих складах, а стрельбы проводились только дважды — перед самой проверкой и на проверку (оружие снималось со склада, по окончании стрельб тут же возвращалось).
И как бы пафосно не прозвучали мои слова, но целью вернуться в Службу в ином качестве, была вовсе не перспективная зарплата, а желание, которое сегодня для большинства нынешних чиновников, людей, воспитанных при других ценностях и другой морали, не вписывается в сознание, привыкшее только к одному стимулу. Даже "брежневская расслабуха" не смогла довести армию до чисто высокооплачиваемой структуры и еще на протяжении около 20 лет, там было много профессионалов, крепких не столько размером материальной выгоды, сколько идеологией патриотизма и любви к Родине. К сожалению, списание всех долгов на деньги пронизало всю и вся. Однако назвать это панацеей, все равно, что рассчитывать на выигрыш в рулетку (нынешний чемпионат мира тому доказательство).
Проблема системная. На всей цепочки создания инженеров и техников, которые будут впоследствии строить высокотехнологические изделия, стоят попы-дегенераты. Задача которых максимально испоганить обучение людей. Собственно результат виден на космической отрасли (ввиду её сверхвысокой зависимости от квалификации кадров). Потому что вместо знаний и логики в головах людей селится мозговой червь веры и фантазий. И если для гуманитария или какогонть экономиста это безвредно — там и так полная алогичность и ахинея, то для инженера такой червь в голове это полная утрата квалификации.
Есть такая поговорка — "жадность фраера сгубила". Надо было вовремя зарплаты рабочим и инженерам платить. А последним поднимать и намного. Есть такая штука — чувство социальной несправедливости. Которое наверняка эти самые инженеры испытывают. На митинги власть ходить отучила штрафами и сроками — так получите распишитесь! Обиженный инженер и рабочий всегда найдут способ как отомстить зажравшимся нуворишам.
Надо начинать с базы данных убийств ученых и конструкторов ВПК, затем переходить к контролю космоса извне, потом к авариям и полному интеллектально-моральному разложению космической отрасли.
Комментарии
1. нагнетаемых проблем по Украине и дальнейшей цепочке гейропейских стран,
но главное,
2. нынешних "бесценных" молодых кадров, про которые сегодня в просторечии часто говорят — отстой (речь, конечно, не буквально обо всем поколении).
При этом, учитывая нынешнее денежное содержание, скорость продвижения по службе, обеспеченностью своим жильем, о которых мы и не мечтали в свои годы, новых кадров еще и не хватает.
Наш бывший командир, осознавая серьезность обстоятельств для статуса своей системы частей, оказывает нам соответствующую поддержку, организует помощь в сборе необходимых документов (включая мед.комиссию). И все... Дело споткнулось о некого вышестоящего кадровика. Он в духе прошлых лет заявил — "слишком большой срок отрыва от армии", "они увольнялись, чтобы бабло заколачивать, а теперь хотят с той же целью вернуться назад". Самое смешное, что в нашем понятии — это сосунок, который и части наших военных тягот не испытал. Говорю так, потому как с его отцом мы служили одновременно только в разных частях одной специфики. И тот не понаслышке знает, насколько для военнослужащих тогда были трудные времена. Настолько, что от офицеров, кроме наряда по части, оружие из оружейной комнаты прятали подальше на соответствующих складах, а стрельбы проводились только дважды — перед самой проверкой и на проверку (оружие снималось со склада, по окончании стрельб тут же возвращалось).
И как бы пафосно не прозвучали мои слова, но целью вернуться в Службу в ином качестве, была вовсе не перспективная зарплата, а желание, которое сегодня для большинства нынешних чиновников, людей, воспитанных при других ценностях и другой морали, не вписывается в сознание, привыкшее только к одному стимулу. Даже "брежневская расслабуха" не смогла довести армию до чисто высокооплачиваемой структуры и еще на протяжении около 20 лет, там было много профессионалов, крепких не столько размером материальной выгоды, сколько идеологией патриотизма и любви к Родине. К сожалению, списание всех долгов на деньги пронизало всю и вся. Однако назвать это панацеей, все равно, что рассчитывать на выигрыш в рулетку (нынешний чемпионат мира тому доказательство).
Вот они и стремятся к станции "Мир"
....
ссылка