-
2 окт 14Я за свою практику видел очень мало нормальных женщин-руководителей.
Наилучший вариант был когда у роководительницы было два толковых мужика-зама — один решал вопросы с персоналом, другой с клиентами. Сама решала вопросы с поставщиками и совсем уж сложные органицонные дела. Все были в шоколаде ;-) -
-
-
-
2 окт 14Вопрос _как_ заставлять и как формулировать задачу...
У многих руководительниц текучка кадров просто немеряная — челу проще заяву написать чем работать. И это при том что собственно задача — вполне адекватна возможностям сотрудника.
Вопрос в способе постановки этой задачи со стороны руководительницы... -
-
-
O2 окт 14Нельзя ставить женщину на важные посты. Нельзя женщину ставить судьей. Нельзя женщине давать право голоса.
-
-
O2 окт 14Женщины аккуратны и послушны.
Я женщинам просто не даю сложную работу. Если что-то неполучается иду и сам разбираюсь.
А внешне все нормально. Можно подумать, что она такой же работник как и все. -
2 окт 14Женщина начальник мотивирует свои решения эмоциями, либо такой логикой, что её невозможно понять, в итоге исполнитель просто не понимает начальника и его мотивы, становясь бездумной шестеренкой или увольняясь. И само начальственное положение меняет поведение, характер, словно эта должность вечная и сама по себе является пропуском в рай))
Короче, всегда, женщина руководитель — это плохо для дела и для коллектива. Но если уж дорвалась то хрен снимешь, просто как и всегда, придется давай ей что попроще, а она будет хвалиться что выполняет все лучше всех и быстрее)))
Сделано с
NoNaMe