Я за свою практику видел очень мало нормальных женщин-руководителей.
Наилучший вариант был когда у роководительницы было два толковых мужика-зама — один решал вопросы с персоналом, другой с клиентами. Сама решала вопросы с поставщиками и совсем уж сложные органицонные дела. Все были в шоколаде ;-)
Мужик по крайней мере имеет на заметке что при переборе ему запросто и в харю влететь может. Женщина считает себя от этого застрахованной. И не без основания — ей позволяется заметно больше.
Вопрос _как_ заставлять и как формулировать задачу...
У многих руководительниц текучка кадров просто немеряная — челу проще заяву написать чем работать. И это при том что собственно задача — вполне адекватна возможностям сотрудника.
Вопрос в способе постановки этой задачи со стороны руководительницы...
И да сам видел когда очень практически одинаковую задачу мужик формулирует так что — "O! А это интересно сделать" В то время как в формулировке женщины реакция одна "А что собственно эта дура хочет?"
Наконец-то родственная душа встретилась ;-))))))) Я точно так же поступаю с мужчинами: двое — ничего, справляются, а третий — ну, не дал бог мозгов, фантазии, смелости в проектах, так я его на статистике держу ;-)
Женщина начальник мотивирует свои решения эмоциями, либо такой логикой, что её невозможно понять, в итоге исполнитель просто не понимает начальника и его мотивы, становясь бездумной шестеренкой или увольняясь. И само начальственное положение меняет поведение, характер, словно эта должность вечная и сама по себе является пропуском в рай))
Короче, всегда, женщина руководитель — это плохо для дела и для коллектива. Но если уж дорвалась то хрен снимешь, просто как и всегда, придется давай ей что попроще, а она будет хвалиться что выполняет все лучше всех и быстрее)))
Комментарии
.
Наилучший вариант был когда у роководительницы было два толковых мужика-зама — один решал вопросы с персоналом, другой с клиентами. Сама решала вопросы с поставщиками и совсем уж сложные органицонные дела. Все были в шоколаде ;-)
C возрастом у них это проходит. И да бывают редкие уникомы способные на это изначально.
это не по-русски
Тебе только общественные сортиры чистить! На другое не годен.
У многих руководительниц текучка кадров просто немеряная — челу проще заяву написать чем работать. И это при том что собственно задача — вполне адекватна возможностям сотрудника.
Вопрос в способе постановки этой задачи со стороны руководительницы...
Но их _очень_мало_ на общем фоне и в основновном это уже бабушки которые умеют рулить не только детьми но и внуками...
Я женщинам просто не даю сложную работу. Если что-то неполучается иду и сам разбираюсь.
А внешне все нормально. Можно подумать, что она такой же работник как и все.
Короче, всегда, женщина руководитель — это плохо для дела и для коллектива. Но если уж дорвалась то хрен снимешь, просто как и всегда, придется давай ей что попроще, а она будет хвалиться что выполняет все лучше всех и быстрее)))