Почасовая зарплата, хоть низкая, хоть высокая — это по любому зло для наемного работника. Администрация сразу начинает этими часами манипулировать, и часов в расчетном листке окажется фиг да ни фига.
Бывает сделаешь работу за 5 минут, называешь реальную стоимость клиенту, а у того глаза на лоб. Типа: — "За 5 минут работы столько!?!? Да я бы и сам мог если бы знал" :)
А то, что бы эту работу сделать за несколько минут, несколько лет перед этим придется самому учится, копить багаж знаний и свои деньги тратить не считается. И то, что мало кто имеет такой опыт для такой оперативности тоже. Поэтому и приходится говорить: — "Привози системник/ноут, оставляй, займусь сразу как только, но не сейчас."
Им невдомек, что одни и те же симптомы могут устранятся минуту, могут недели, а могут быть вообще не устранимыми. Как серпом по яйцам бывают слова: — "Забеги к нам в контору. Комп глючит. Да там ерунда, тебе на пару минут клаву потоптать."
Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. То есть сделать быстро — значит поднять производительность труда! Для работника в этом часто нет никакой выгоды — он просто будет делать больше за те же деньги!
Нет, определение правильное. Я просто имею в виду, что если токарь выточил 10 гаек за 10 мин или те же 10 гаек за час, фактическая производительность труда не изменится. С учётом, что в первом случае за остальные 50 минут он больше ни одной гайки не выточил, потому как больше не надо. То есть, скорость выполнения работы не всегда влияет на итоговую производительность труда.
Ну так обеспечить фронт работ — это задача работодателя.
Но изначально я имел ввиду не это, а то что если я за то же время выполню работы в два раза больше (не важно чего), врядли моя зарплата также в два раза увеличится. А это значит, что заработаю не я, а работодатель. А у некоторых она (зарплата) вообще не изменится, а как говорится в рекламе — "если не видно разницы..."
а зачем работодателю обеспечивать ему фронт работ, если работодателю надо изготовить 10 гаек за один час?
и с чего это ради у вас должна увеличиться зарплата, если вы эти гайки изготовили за 5 минут? Что от этого изменилось?
Повторю ещё раз: зарплата токаря и всех остальных работников содержится в тех деньгах, которые получит завод после реализации своей конечной продукции, а не гаек.
Кстати, работодатель может купить эти гайки у китайцев , тогда ему "токарь по гайкам" будет совсем не нужен...
А если бы у бабушки был... ну и так далее. Покупайте у китайцев и незачем тогда вообще вопрос поднимать о производительности труда! И что вы привязались к токарю? Считайте на выходе предприятия по готовой продукции и рассказывайте что вам незачем например строить жильё быстро и в больших колличествах — ведь тогда оно может стать дешевле. Ведь гораздо выгоднее создать дифицит и продавать по заоблачным ценам. Это вполне в духе нашей власти.
это смотря где считать эту самую производительность труда.
Правильно её можно посчитать ТОЛЬКО на выходе предприятия в виде готовой продукции, произведенной за определённое время. Потому как добавленная стоимость появляется после отгрузки ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ.
А тот факт, что токарь выточил 50 деталей вместо требуемых 5 никак не меняет производительность труда предприятия в целом. И его доля оплаты труда содержится в той части денег, которые получит предприятия после реализации готовой продукции.
И количество отгружаемой продукции зависит от всего технологического процесса изготовления изделия, а не от количества каких-либо отдельных деталей.
ваши проблемы темны и не понятны. попробуйте решать финансовые вопросы ДО, а не ПОСЛЕ выполнения работ, как это делается во всём мире...
могу объяснить, почему вы стараетесь отнести определение оплаты труда за ваш труд "на потом".
Причина проста: вы боитесь, что если вы назовёте запрашиваемую вами сумму ДО начала выполнения работы, от ваших услуг сразу могут отказаться сразу .
Другими словами -вы не хотите принимать участия в КОНКУРЕНЦИИ среди таких, как вы, в надежде на то, что после выполнения работы клиент что-нибудь всё равно заплатит...
ИМХО статья про то, как из за отсутствия денег невозможно провести институциональные реформы, для увеличения производительности труда на производствах которых нет из за того, что на них нету денег!
но фсё плохо именно из за этого!
...как может существовать сейчас организация с названием "Центр исследований модернизации Европейского университета Санкт-Петербурга" — ? ведь госдеп, белоленточные, НКО и гейропа же!!!
1. " ...В результате, возможности роста без резкого увеличения объема инвестиций и повышения производительности труда исчерпаны."
2. "– Чтобы улучшить инвестиционный климат, нужны институциональные реформы: независимые суды, низкий уровень коррупции. Но в нынешней политической системе эти изменения невозможны. И уж конечно, эти вопросы лежат вне компетенции экономического блока правительства."
Насколько я понял, 224й говорит примерно о том же, о чем и мы. Проблема роста производительности труда заключается не только во внедрении новых технологий на конкретных предприятиях, но и в том, чтобы государство как-то стимулировало этот процесс — за счет сокращения сроков амортизации производственного облорудования, льготных гос.кредитов на модернизацию производства, и т.д.
я говорю о том, что нужны непосредственно производства — это первично, а всё остальное это уже вторично.
к примеру, я живу в Новосибирске...больше 1,5 миллионов населения, сколько из них производят что то, кроме исписанной бумаги и бытовых отходов — 1 из 100(это оптимистично).
"непосредственно производства" могут работать, например, на той же свалке бытовых отходов, силами силами сотни-другой таджиков, вооруженных лопатами, а могут силами десятка-двух бульдозеров. Сравни производительность...
...меня всегда умиляет высказывания экономистов о низкой производительности в производстве и некоторые горячие головы почему то обвиняют в этом ленность русского человека, но ведь это в корне неправильно.
Прежде всего производительность зависит от механизации и прочих технических нововведений...ну теперь давайте проанализируем — много ли денег тратят эффективные манагеры в развитие производства и производственных областей....та фиг....все ещё продолжается выжимка из оборудования постсоветского периода...лицемерие, недальновидность и практическое безделие политиков — вот бич нашего экономического периода...имхо
В соседней ветке есть тема, где Примаков очень конкретно их по стенке размазал.
Если бы ещё польза от этого была.
Проблема в том, что разрыв между ростом зарплат и ростом производительности (производительности именно в том смысле, о котором вы говорите, за счет механизации и новых технологий) начался еще в старые хрущевско-брежневские времена. Теперь очень трудно опрокинуть укоренившийся за десятилетия менталитет.
ну здесь можно вспомнить николая рыжкова(нашего плачущего премьера), который ещё 40 лет назад призывал компартию к обновлению производственных мощностей, но воз и ныне там...примакова прочитал, очень хорошо сказано о роли государства в развитии экономики, т.е. госрегулированию быть и никуда мы от этого не уйдем, если хотим развиваться, но хотят ли неолибералы — конечно нет. У них другая задача, поставленная госдепом по развалу страны. Ведь существуют различные виды лизингов и передачи пакетов акций гоударству, за поставленное оборудование. Думаю, что примаков озвучивает правильное направление развития...
неправда — 90% турбины вырабатываеющие эл. энергию на тэц, гэс были установлены еще в ссср, а есть ещё работающие раритеты 1938 года, поставленные фашистской германией 1938 году...
полностью с тобой согласен насчёт либеральной сволочи...боюсь только что понятие "либеральной сволочи" у нас с тобой разные...а так да — по стенке размазать.
а вы поработайте в частных фирмах (не где несколько человек, а более менее крупных), там все делается на увеличение производительности труда, и личная мотивация, и если обосновать, любое оборудование закупается...
просто в большинстве фирм гос управление, а оно не гонится за прибылью, предприятие жевет и фиг с ним...)
В этом вопросе согласен с тобой на 100%,да закупают новейшее оборудование и мотивация есть,но сколько приходится делать откатов,чтобы загрузить это новое оборудование,ну вот не хочу этого делать,вынуждают просто так делать!.
Креативная часть офисного планктона, вышедшая два года назад на Болотную, является одной из наиболее оплачиваемых частей нашего общества. Предлагаю критикам, озабоченным высокими зарплатами депутатов, обратить и на них внимание, тоже. Веть депутатов ГосДумы у нас и 500 человек не наберется.А неадекватно много получающего платктона — на порядки выше.
Сам-то ты, не иначе, шахтер и заслуженный металлург в одном лице? Вот только непонятно, как успеваешь еще и на всяких бложиках говно в вентилятор вбрасывать? Аль приплачивает кто?
Извини, фамилий называть не буду. Но из тех, кого лично знал по работе, например коммерческий директор одной из известнейших спортивных газет. Газета затем загнулась, собственник сменился, но перед этим его приняли на нехилый оклад. Пользы — ноль. Зато понтов... Рассказывал мне в курилке, какие светлые чувства он испытал на первом болотном митинге. Вот тебе классический пример офисного планктона. Сам плезного не сделал в этой жизни ничего — зато претензий к государству выше крыши.
PS. рискну спросить — сам то в этой жизни что полезного сделал? (про себя вообще молчу, я не запутенец, следовательно белоленточный = " неадекватно много получающий платктон")
Глава государственной компании "Роснефть" определил себе зарплату 138 000 000 (сто тридцать восемь миллионов) рублей в месяц. А 100 рублей в час — это, почему то, очень много. Доплачивать заставить надо за право приходить на работу, тогда и депутаты смогут себе достойную зарплату принять, а не какие то жалкие 250 000.
Все эти президенты водокачек и пр.важных объектов народнохозяйстенного значения, погарцуют какое-то время,потом отвалятся иль кореша пришибут.А избранникам больше 25 тыр. не давать.
Между тем грамотная хорошая статья. Тут по какой то причине все орут не депутатов и чиновников, мол они дофига получают. А вы уверены что вы получаете заслуженную ЗП?
В статье правильно написано что высокие ЗП, которые имеет часть граждан, обусловлена денежным нефтегазовым сектором. Заработки там в разы выше чем в других отраслях, при том что люди, скажем офисный работник, выполняют везде примерно один объем работы.
Заслуженно ли Москва имеет такие высокие ЗП по сравнению с регионами? Москвичи, а с чего вы взяли что ваша производительность выше региональной? при том что вы только в пробках отстаивает часа 3 в день.
Все правильно написано. повышать нельзя, ибо нет оснований. Нужно увеличивать КПД труда, снижать издержки производства, что должно делать цены дешевле.
Только, почемуто, мы с женой и ребенком вынуждены жить с родителями и не можем себе позволить съездить куда-нить на море, при этом, родственники жены, проживающие в Тульской области, и квартиру спокойно купили и отдыхать регулярно ездят. Хотя у меня не самая низкая з/п и чуток побольше того, что они получают у себя (если что, мы совсем разных отраслях работаем). Или вам рассказать о з/п жены, когда она устроилась работать в д/с воспитателем? Не надо всех ровнять...
никто же не говорит что в Москве все зажиточные. Когда говорят о таких вещах, берут "среднее по больнице", а среднее говорит что Москвичи и Питерцы на тот же отдых на море летают в разы чаще чем другие россияне.
Благодаря:
1) более высоким ЗП.
2) более выгодным предложениям турагенств и авиакомпаний.
А "среднее по больнице" это не показатель) Иванов получил з/п 1 миллион рублей, а Петров получил з/п 10 тысяч рублей... В среднем каждый получил по 505 тысяч рублей...
Я знал что этот прикол мне напишут в ответ. Но как бы там ни было имеет смысл рассматривать "среднее по больнице" чем какой то частный пример, например ваш.
А я считаю, что обобщать не правильно. Есть определенные категории граждан, у которых доход выше, и от географического их местоположения это никак не зависит.
Странно, я вот знаю минимум 5х человек из разных регионов, которые тоже приезжали Москву покорять, а потом вернулись обратно домой и больше про шикарную жизнь в Москве не вспоминали, и были не такими уж и плохими спецами.
в России очень много бесполезных людей. Много ментов, при том что уровень преступности явно не ниже европейских стран где ментов меньше. Значит их(наших ментов) КПД ниже.
Много всяких охранников, вахтеров, очень много работников торговли. Слишком много.
Не нужно забывать, что увеличение "КПД труда" ведёт к сокращению рабочих мест в модернизированной сфере. То есть, увеличивая "КПД труда" среди "ментов" (Ваш пример) мы неминуемо увеличиваем число охранников, вахтёров и торгашей (опять же Ваш пример). Или безработных...
Охранников тоже надо гнать. Хотя это довольно опрометчивое заявление на фоне взрывов, конечно.
Увеличение числа охранников снизит их ЗП, люди будут искать другие варианты заработка. Пусть идут и ищут себе занятие. Столярами. Мебель стругают. итд.
Эту задачу можно решить только на отдельно взятом производстве, либо в отдельно взятой отрасли. За счёт вытеснения работников на другие производства, в другие отрасли. В масштабах страны это неминуемо приведёт к росту безработицы. Если не будут вводиться новые рабочие места. А это происходит пока только в торговле ( количество торговых центров — удручает!) и, как следствие, в охране.
Все правильно. Увеличение рабочих мест тоже одна из основных задач государства. А еще было бы хорошо, чтоб созданные места производили что то, что будет уходить на экспорт, тогда мы не просто займем население работой, еще и деньги на это будем зарабатывать.
Вооот! В этом и суть, что государство не собирается решать проблемы комплексно. Оно декларирует, что нужно решать такую проблему, не упоминая, что это увеличит другую проблему. И ещё не известно, какой будет совокупный эффект, положительный или отрицательный. Что это, некомпетентность или просто имитация кипучей деятельности и заботы о стране, не знаю. Хотя, вобщем-то, и то, и другое не есть хорошо...
Тут вопрос в том, кто должен увеличивать КПД труда. Работники что отказываются работать чтоли. Пожалуйста увеличивайте КПД, проводите механизацию индустриализацию. А так конечно просто говорить, производительность труда низкая, поэтому платить будем мало, но с какого хрена тогда продукты дорожают проезд и ЖКХ, там наверное производительность труда высокая. Что в итоге: рост цен мы сдержать не можем, производительность труда повысить не можем, зато запретим поднимать зарплаты, а люди сосите сами знаете что.
По поводу работников Вы не очень правы. Например, у нас модернизация идёт серьёзными темпами. В результате численность работников предприятия сократилась вдвое. Так что, сейчас оставшиеся уже не очень-то ратуют за автоматизацию...
Это естественно. Увеличение КПД подразумевает выполнение одним работником большего числа задач. Кто ж будет рад тому что на него сваливается больше работы?
А тех, который уволили ... ну предположим их труд не конкурентноспособен. они найдут другую работу но с меньшим заработком. Который будет соответствовать их уровню.
НУ по крайней мере это так в теории должно работать.
Опять же, не совсем так. Модернизация вовсе не обязательно означает увеличение нагрузки на одного работника. И дело совсем не в этом. А в том, что люди боятся "получить пинка" в результате дальнейшей модернизации. Что в результате этого возрастает экономический эффект, их как-то мало утешает...
"А тех, который уволили ... ну предположим их труд не конкурентноспособен. они найдут другую работу но с меньшим заработком. Который будет соответствовать их уровню." А как быть в таком случае: Было два, ну скажем токаря с одинаковой квалификацией, поставили один новый станок, ну пусть будет что то с ЧПУ и его обслуживает уже только один человек, пусть даже один из тех двух, но второй то отправлен с предприятия в известное пешее путешествие, а у него и квалификация была не хуже, да вообще особо от второго он не отличался, ему то где и что искать?
Рост цен как раз обусловлен накачкой населения деньгам.
Простая цепочка. дядя работает в СНГ, ему подняли ЗП в два раза. Директор магазина магазина, куда ходит дядя работающий в СНГ, тоже поднимает цены, потому что у дяди из СНГ много денег, он может себе позволить тратить больше. Директор магазине увеличивает ЗП себе и своим работникам. и так далее.
А ЖКХ высокий потому что работу которую по хорошему должен выполнять один сотрудник, выполняют 3. И трубы кладут такие которые должны прослужить 30 лет, а в итоге служат 5. А трубы то плохие, но цена у них высокая, потому что их делает завод на старом оборудовании по старым технологиям.
ну еще полюс к этому всему коррупция в ключевых отраслях. что тоже подстегивает рост цен.
Я могу продолжать очень долго, устанавливая причинно следственные связи. Надеюсь теперь вы поняли почему так?
Это и так надеюсь всем понятно,но вот почему никто не отвечает,что кладут плохие трубы,да ещё и дорогие,а виновных в этом нет,это так частный пример,так практически во всём,нет ответственности ни у государства ни у работодателя,ну на худой конец крайним сделают д.Васю.
Хе-хе, работяги зажрались... 16 тыр в месяц захотели. То ли дело дело депутаты — производительность труда у них такая, что и 450 тыр в месяц мало. Россия — сказочная страна)))
Когда начинают говорить — у вас растет зарплата . то при нынешней инфляции просто хотят вам вывернуть карманы .
Пересчитайте зарплату в бутылке водки . килограмме колбасы и буханке хлеба . получается . за один и тот же труд с каждым месяцем инфляции нам платят все меньше и меньше . а когда их заставляют хотя бы не уменьшать эту плату — начинают орать о том . что надо больше работать .
Если тупо верить на слово . то при инфляции 20% уже давно все должны были бы работать 36 часов в сутки — что и предлагает Прохоров . своим 60 часовой обязательной рабочей неделе .
Комментарии
Бывает сделаешь работу за 5 минут, называешь реальную стоимость клиенту, а у того глаза на лоб. Типа: — "За 5 минут работы столько!?!? Да я бы и сам мог если бы знал" :)
А то, что бы эту работу сделать за несколько минут, несколько лет перед этим придется самому учится, копить багаж знаний и свои деньги тратить не считается. И то, что мало кто имеет такой опыт для такой оперативности тоже. Поэтому и приходится говорить: — "Привози системник/ноут, оставляй, займусь сразу как только, но не сейчас."
Им невдомек, что одни и те же симптомы могут устранятся минуту, могут недели, а могут быть вообще не устранимыми. Как серпом по яйцам бывают слова: — "Забеги к нам в контору. Комп глючит. Да там ерунда, тебе на пару минут клаву потоптать."
Дык лечите сами если ерунда! Спецы блин :(
Есть такой старый анекдот, где стоматолог на аналогичный вопрос ответил: "Ну, я могу тянуть зуб и помедленнее..."
Не совсем так. Если он сделал быстро то же количество работы, что и медленно (по разным причинам), производительность труда не изменится.
Но изначально я имел ввиду не это, а то что если я за то же время выполню работы в два раза больше (не важно чего), врядли моя зарплата также в два раза увеличится. А это значит, что заработаю не я, а работодатель. А у некоторых она (зарплата) вообще не изменится, а как говорится в рекламе — "если не видно разницы..."
и с чего это ради у вас должна увеличиться зарплата, если вы эти гайки изготовили за 5 минут? Что от этого изменилось?
Повторю ещё раз: зарплата токаря и всех остальных работников содержится в тех деньгах, которые получит завод после реализации своей конечной продукции, а не гаек.
Кстати, работодатель может купить эти гайки у китайцев , тогда ему "токарь по гайкам" будет совсем не нужен...
Более того, открою вам страшную тайну — с производством чего-либо сейчас нет ни каких проблем.
А быстро , без проблем и в большом количестве строился коммунизьм. Результат известен...
Правильно её можно посчитать ТОЛЬКО на выходе предприятия в виде готовой продукции, произведенной за определённое время. Потому как добавленная стоимость появляется после отгрузки ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ.
А тот факт, что токарь выточил 50 деталей вместо требуемых 5 никак не меняет производительность труда предприятия в целом. И его доля оплаты труда содержится в той части денег, которые получит предприятия после реализации готовой продукции.
И количество отгружаемой продукции зависит от всего технологического процесса изготовления изделия, а не от количества каких-либо отдельных деталей.
могу объяснить, почему вы стараетесь отнести определение оплаты труда за ваш труд "на потом".
Причина проста: вы боитесь, что если вы назовёте запрашиваемую вами сумму ДО начала выполнения работы, от ваших услуг сразу могут отказаться сразу .
Другими словами -вы не хотите принимать участия в КОНКУРЕНЦИИ среди таких, как вы, в надежде на то, что после выполнения работы клиент что-нибудь всё равно заплатит...
но фсё плохо именно из за этого!
...как может существовать сейчас организация с названием "Центр исследований модернизации Европейского университета Санкт-Петербурга" — ? ведь госдеп, белоленточные, НКО и гейропа же!!!
1. " ...В результате, возможности роста без резкого увеличения объема инвестиций и повышения производительности труда исчерпаны."
2. "– Чтобы улучшить инвестиционный климат, нужны институциональные реформы: независимые суды, низкий уровень коррупции. Но в нынешней политической системе эти изменения невозможны. И уж конечно, эти вопросы лежат вне компетенции экономического блока правительства."
224, ты это имел ввиду? Или что-то другое?
А ведь деньги таки есть, в офшорах их немеряно.
я говорю о том, что нужны непосредственно производства — это первично, а всё остальное это уже вторично.
к примеру, я живу в Новосибирске...больше 1,5 миллионов населения, сколько из них производят что то, кроме исписанной бумаги и бытовых отходов — 1 из 100(это оптимистично).
местным не за что платить, потому что ничего не производят, нет рабочих мест так как нет промышленности
Прежде всего производительность зависит от механизации и прочих технических нововведений...ну теперь давайте проанализируем — много ли денег тратят эффективные манагеры в развитие производства и производственных областей....та фиг....все ещё продолжается выжимка из оборудования постсоветского периода...лицемерие, недальновидность и практическое безделие политиков — вот бич нашего экономического периода...имхо
В соседней ветке есть тема, где Примаков очень конкретно их по стенке размазал.
Если бы ещё польза от этого была.
Проблема в том, что разрыв между ростом зарплат и ростом производительности (производительности именно в том смысле, о котором вы говорите, за счет механизации и новых технологий) начался еще в старые хрущевско-брежневские времена. Теперь очень трудно опрокинуть укоренившийся за десятилетия менталитет.
...как бээээ думай когда пули то отливаешь!
— те мощности давно "эффективный собственник" на лом сдал...а новых нету, ибо дорого!...да и вообще нах. нужно.
— сольёшь так все турбины в тот же лом.
просто в большинстве фирм гос управление, а оно не гонится за прибылью, предприятие жевет и фиг с ним...)
В этом вопросе согласен с тобой на 100%,да закупают новейшее оборудование и мотивация есть,но сколько приходится делать откатов,чтобы загрузить это новое оборудование,ну вот не хочу этого делать,вынуждают просто так делать!.
Блогов не веду. А как насчет тебя? Обоснуй, что именно в моих словах тебя задело?
там таких все 100500 тыщ было?
PS. рискну спросить — сам то в этой жизни что полезного сделал? (про себя вообще молчу, я не запутенец, следовательно белоленточный = " неадекватно много получающий платктон")
Польза людям налицо.
Как ты, и проплюсовавшие тебя ублюдки, прокомментируют это? Удавитесь с горя?
Хорошо бы. Но я ваш гнусный народец знаю.
"Слова Петра о Якове, скорее характеризуют Петра, чем Якова" (с)
— да никак! кто тебе поверит то?
В статье правильно написано что высокие ЗП, которые имеет часть граждан, обусловлена денежным нефтегазовым сектором. Заработки там в разы выше чем в других отраслях, при том что люди, скажем офисный работник, выполняют везде примерно один объем работы.
Заслуженно ли Москва имеет такие высокие ЗП по сравнению с регионами? Москвичи, а с чего вы взяли что ваша производительность выше региональной? при том что вы только в пробках отстаивает часа 3 в день.
Все правильно написано. повышать нельзя, ибо нет оснований. Нужно увеличивать КПД труда, снижать издержки производства, что должно делать цены дешевле.
Благодаря:
1) более высоким ЗП.
2) более выгодным предложениям турагенств и авиакомпаний.
Много всяких охранников, вахтеров, очень много работников торговли. Слишком много.
Увеличение числа охранников снизит их ЗП, люди будут искать другие варианты заработка. Пусть идут и ищут себе занятие. Столярами. Мебель стругают. итд.
В этом и есть задача.
Все получают заслуженную зарплату, вне зависимости от её размера.
если вы получаете 10 т.р. месяц, следовательно вы заслуживаете именно такой зарплаты.
Вася родился в экономически привлекательном регионе, поэтому выучившись на какого нибудь механика он пошел в Газпром и зарабатывает 50 т. р.
Коля родился в залупенске. К сожалению в жопе мира , где он живет, он не смог найти работу лучше чем электриком в местном ЖКХ и получает 15 т.р.
Квалификация Васи и Коли одинаковая. Объем работ тоже. Почему они получают разную ЗП?
Скрипач не нужен, родной.. :)))
А тех, который уволили ... ну предположим их труд не конкурентноспособен. они найдут другую работу но с меньшим заработком. Который будет соответствовать их уровню.
НУ по крайней мере это так в теории должно работать.
ru.wikipedia.org
Простая цепочка. дядя работает в СНГ, ему подняли ЗП в два раза. Директор магазина магазина, куда ходит дядя работающий в СНГ, тоже поднимает цены, потому что у дяди из СНГ много денег, он может себе позволить тратить больше. Директор магазине увеличивает ЗП себе и своим работникам. и так далее.
А ЖКХ высокий потому что работу которую по хорошему должен выполнять один сотрудник, выполняют 3. И трубы кладут такие которые должны прослужить 30 лет, а в итоге служат 5. А трубы то плохие, но цена у них высокая, потому что их делает завод на старом оборудовании по старым технологиям.
ну еще полюс к этому всему коррупция в ключевых отраслях. что тоже подстегивает рост цен.
Я могу продолжать очень долго, устанавливая причинно следственные связи. Надеюсь теперь вы поняли почему так?
Хороший пример- в кабаке один скушал утку по-пекински, а другой-выпил стакан чая. А в среднем — каждый съел по половинке утки и по полстакана чая...
Пересчитайте зарплату в бутылке водки . килограмме колбасы и буханке хлеба . получается . за один и тот же труд с каждым месяцем инфляции нам платят все меньше и меньше . а когда их заставляют хотя бы не уменьшать эту плату — начинают орать о том . что надо больше работать .
Если тупо верить на слово . то при инфляции 20% уже давно все должны были бы работать 36 часов в сутки — что и предлагает Прохоров . своим 60 часовой обязательной рабочей неделе .