А как же водка, расфасованная в самовары и дрессировка ездовых медведей?! А БАБАЛАЙКИ?!!!! А высоко ценимые в Китае целебные выковырянки из носа и ушей?
Я б на месте начальника таким работникам зарплату выдавал снежинками. Для украшательств должен выделяться отдельный день (обычно суббота, он же ПХД) и будьте добры в рабочее время работать, а не х-ней заниматься... А то когда ни зайдешь, у них то кофий, то снежинки, то когтикюр, то журналы, а документы не готовы — не успели...
Милаааай! Если ты всерьёз будешь утверждать что весь твой рабочий день от корки до корки посвящён работе и только ей, у меня не хватит слюны чтобы плюнуть тебе в лицо достаточно обильно. Ну признай что погорячился, ну пожалуйста! ))))) Этого не смогут ляпнуть даже в Японии истые работоголики! И в то же время нечасто отдых, перерывы посвящены бездумному смотрению в окно, например. Я, к примеру, несколько раз собирал (распечатать, вырезать и склеить) бумажные фигурки на ёлку. ВО!!! Понял!!!! Ты начальник, причём средненького звена и начинающий карьеру!!!! В данном случае мне ничего не остаётся как апеллировать к народной мудрости и процитировать, что "Заставь дурака богу молиться...", в общем, дело мигом до скорой и травматологии доскачет...
1. Работники у которых сдельная зарплата по результату в количественном выражении (чем больше сделал, тем больше заработал);
2. Работники, которых надо уволить в первую очередь (всякая офисная шушера, напряженно производящая горы макулатуры, которую никто даже не читает и гиперактивные руководители, мешающие работать, тем кто работает)
3. Работники, которые хотят сохранить место, но с работой откровенно не справляются.
4. Работники, которые скоро уйдут сами туда где больше платят.
Через два месяца после появления в лексиконе начальника фраз "почему пьете чай в рабочее время", "отчитайтесь о проделанной работе за день" и.т.п. из списка можно смело вычеркивать пункты 1 и 4.
Комментарии
Но это ни разы не портит новогоднего настроения, с наступающим всех
спасибо! пригодилось
1. Работники у которых сдельная зарплата по результату в количественном выражении (чем больше сделал, тем больше заработал);
2. Работники, которых надо уволить в первую очередь (всякая офисная шушера, напряженно производящая горы макулатуры, которую никто даже не читает и гиперактивные руководители, мешающие работать, тем кто работает)
3. Работники, которые хотят сохранить место, но с работой откровенно не справляются.
4. Работники, которые скоро уйдут сами туда где больше платят.
Через два месяца после появления в лексиконе начальника фраз "почему пьете чай в рабочее время", "отчитайтесь о проделанной работе за день" и.т.п. из списка можно смело вычеркивать пункты 1 и 4.
Но зато оставшиеся трудятся как пчелы)))