конечно, это всё печально. но тут два пути: либо активно защищать свои права, либо менять работу. я понимаю, что легко сказать — трудно сделать, но дело в том, что нельзя воспитывать в себе страх перед переменами.
Мой пример. Как программист из Харькова. 25 лет. Зрение угроблено — с расстояния 10 метров трудно различаю лица людей. На большем расстояние путаю девушку с парнем. Так как я сменил уже 5-7 работ за свою короткую жизнь, то могу много сказать об организации труда.
Вообщем, везде режим 10 часов в день. 10 x 22 рабочих дня = 220 часов в месяц. Но это еще ерунда. Если хочешь чтоб не выгоняли и смог сделать карьеру, работай по субботам и воскресеньям.
На бумаге 8 часовой рабочий день, плюс время на обед. По факту, этого время никогда не хватает. Судя по тому, что я вижу как мои коллеги часто брали с собой рабочий ноутбук домой, а я работал от гудка до гудка можно сказать что не удивительно, что сейчас сижу без работы.
Закономерность следующая. Раз позвали на ковер — проносит, второй раз зовут — выгоняют. Выгоняют без предупреждения. Ты нам не нужен и до свидания.
С одной стороны я понимаю автора. Это капитализм во всей своей красоте. Человек — это ресурс. Работа в офисе — это строгая корпоративная этика. Это всякие талантливые фрилансеры, у которых проектов по горло могут даже за большие деньги, не согласиться работать и даже послать заказчика(да такое не раз наблюдал). Но в целом если ты среднячок или ниже, с тобой обращаются как с гавном и с твоим мнением не считаются.
С другой стороны. Если так подумать, то у автора не самые страшные беды. Потому что если он был не нужен уже б давно б выгнали. Без угроз, без давления.
Про среду программистов, про типаж людей, про их мышление и культура — это целая отдельная статья.
А как же Духовность, Стабильность, Духовные Скрепы?Главное лодку не раскачать!Сидите по углам и высовывайте нос, а то прилетят НАТОвские стелсы и уничтожат всю нашу Стабильность!
В статье правда. Как бороться? Изучать Трудовой Кодекс и работать по нему. Не оформили сверхурочные — не выходи. Иметь будут начальника. Увольняют без повода — в суд. Заставляют писать "без содержания" — не пиши, не заплатят за отработанное время — в прокуратуру... Пытаются давить на совесть — узнай сколько эти "давильщики" получают сами. Капитализм это не так плохо, если не позволять хитрожопым упырям развиваться на себе.
Да, можно идти на принцип. до какого-то момента это действительно помогает.
Но потом руководство само начинает на принцип идти: начинают контролировать действия работника до мелочей, перестают давать работу. Вместо нормальной зарплаты начинают платить только минимальны оклад.
Человек не без изъянов и рано или поздно споткнется или поставтя подножку это очень просто делается, рискуете быть уволенным по статье.
Сам работаю на РЖД да к людям там относятся как к скоту особенно в ПЧ-7 начальство меняется каждые 3 года и каждый последующий хуже прежнего.
Вот сейчас кстати нас заставляют писать 3 дня за свой счет но пишем это мы для того что бы не было сокращений тоесть если мы не неапишем то когонибудь сократят.
причем сказали будем писать каждый месяц до нового года, а после нового года перейдем на короткую неделю :(
Никого они не сократят. Это же надо пособия выплачивать и.т.д. По ушам ездят. Кстати что-то мне подсказывает, что на зарплатах руководителей неполный рабочий день никак не скажется.
Комментарии
Потому что такой народ нынче и меняться не собирается.
Вообщем, везде режим 10 часов в день. 10 x 22 рабочих дня = 220 часов в месяц. Но это еще ерунда. Если хочешь чтоб не выгоняли и смог сделать карьеру, работай по субботам и воскресеньям.
На бумаге 8 часовой рабочий день, плюс время на обед. По факту, этого время никогда не хватает. Судя по тому, что я вижу как мои коллеги часто брали с собой рабочий ноутбук домой, а я работал от гудка до гудка можно сказать что не удивительно, что сейчас сижу без работы.
Закономерность следующая. Раз позвали на ковер — проносит, второй раз зовут — выгоняют. Выгоняют без предупреждения. Ты нам не нужен и до свидания.
С одной стороны я понимаю автора. Это капитализм во всей своей красоте. Человек — это ресурс. Работа в офисе — это строгая корпоративная этика. Это всякие талантливые фрилансеры, у которых проектов по горло могут даже за большие деньги, не согласиться работать и даже послать заказчика(да такое не раз наблюдал). Но в целом если ты среднячок или ниже, с тобой обращаются как с гавном и с твоим мнением не считаются.
С другой стороны. Если так подумать, то у автора не самые страшные беды. Потому что если он был не нужен уже б давно б выгнали. Без угроз, без давления.
Про среду программистов, про типаж людей, про их мышление и культура — это целая отдельная статья.
Пока не объединитесь и не создадите НОРМАЛЬНЫЕ профсоюзы — вас будут ставить раком как захотят!
проблема вторая у мнигих либо ипотека либо кредит такой человек зависит от работы
поэтому у нас будут бастовать только когда доведут до крайности
Эпоха дикого капитализма! Учитывая наш менталитет можем и не дожить до уровня современного профсоюзного движения в развитых странах :(
ну-ну. Эти обычно смотрят в рот начальству этой самой корпорации...
Вот только не факт что новая работа будет лучше старой.
Но потом руководство само начинает на принцип идти: начинают контролировать действия работника до мелочей, перестают давать работу. Вместо нормальной зарплаты начинают платить только минимальны оклад.
В итоге — сам уйдёшь :)
Сам работаю на РЖД да к людям там относятся как к скоту особенно в ПЧ-7 начальство меняется каждые 3 года и каждый последующий хуже прежнего.
Вот сейчас кстати нас заставляют писать 3 дня за свой счет но пишем это мы для того что бы не было сокращений тоесть если мы не неапишем то когонибудь сократят.
причем сказали будем писать каждый месяц до нового года, а после нового года перейдем на короткую неделю :(