Надо менять качественный уровень миграции. Предоставлять паспорт квалифицированным кадрам среднего возраста с хорошим опытом работы, если какая-то компания согласна предоставить им работу — сварщики — трубопроводы, судостроение ... ... ...
Работаю в Австрии, родину Россию люблю, патриот хуле, сначала думал — поеду, посмотрю как нада жить, как строить, наберусь опыту..... потом думал — как приеду, и как подниму свой завод! Может даже градообразующий.... но чета чем больше общаюсь с друзьями в России — бизнесменами, тем больше прихожу к выводу, что нахрен никакие заводы в россии не нужны. Ни элементная база, ни КБ в масштабах гасударства, ни колхозы ни совхозы, а если и позаришься ты на что-то великое, и найдешь инвесторов, то тебя сразу подоят все дружно, или вообще бизнес нафик заберут и посадят (иль уберут). Короче чем дальше, тем меньше я хочу что-то на родной стороне начинать .... помогаю дет.домам НАШИМ чем могу, да приезжаю просторами насладиться...... хз, не поднять мне одному (да и хоть тыщща нас будет, страну с колен), а правительство заставлять не хочу, жить пока нужно.....
А друзья, знакомые что — все только хотят чего-нить в Россию пригнать и продать. Привези айфонов, вышли айпадов контейнер типа.... Ну или по мелочи кто на производстве, кто где.... все кто добились, все в случае шухера рванут кто куда из России, дома, квартиры понапокупали на востоке, юге, западе...
Все крупные организации работают по такому принципу, и что самое интересное (по собственному опыту и наблюдениям) при создании крупной организации, люди совковых лет, вроде как в возрасте, призванные возглавлять эту крупную фирму, создают подобную деревянную структуру.... набирают таких теток-кадровичек, друзей — начальников....
Все как раньше, как привыкли — поменьше движений, побольше громких слов, дабы засветиться перед инвесторами.
Один плюс — воруют не много, не светятся (по сравнению со сколково :))....
Деньги есть, ума нет...
Вот тут русских прогеров завались, работают на фрилансе и в ус не дуют, денег хватает (тем кто с головой, кто без нее — вечно мается).
К сожалению, мы не патриоты, мы сочувствующие. По определению «Патриот — патриотичный человек — тот, кто любит своё Отечество, предан своему народу, готов на жертвы и подвиги во имя интересов своей Родины».
Патриотами я назову тех, кто воздвигнет баррикады во всех городах России и вернёт России её прежнее величие.
Это типично для большинства структур в России. Как в других странах не знаю, не бывал :)
Работал в администрации района когда то. Освободилось у нас место ведущего специалиста компьютерного отдела. Начальник попросил найти кого нибудь толкового. Кроме знаний в области it не мешало бы тригонометрию помнить (специфика работы такая). Я говорю начальнику:
— Давай объявим конкурс. Придут спецы и я проведу собеседование.
Начальник:
— Что ты!!!??? Нужно в тихушку молча найти спеца и по быстрому трудоустроить. Потому, как только о вакансии узнает глава района, тут же на это место сядет чье нибудь безмозгломажорное чадо.
К слову меня тоже устроили в тихушку. Там уже на должности главного специалиста сидела девушка в совершенстве владеющая косынкой, сапером и копировальным аппаратом Минолта упорно называемым Ксероксом :)
Отсутствие полноценного ТЗ, это нормально, зачем оно вообще нужно, если не заключается договор со сторонней организацией. Если человек на словах не понимает, что от него требуется, то зачем он нужен? Тоже и с групповой работой. Что он предлагает? Писать всем вместе один проект, потом второй, потом третий. Обвязать всё это мит тестами, задокументировать каждую строчку. Честно говоря, мне кажется, что если студенту доверить руководство, ему потребуется в два раза больше сотрудников, чем сейчас работают и ещё пару проект менеджеров. С учётом того, что задачи не однотипные, то они превращаются при желаемой организации труда в принципиально не решаемые за те суммы которые выделяются.
Отсутствие полноценного ТЗ, это нормально, зачем оно вообще нужно, если не заключается договор со сторонней организацией. Если человек на словах не понимает, что от него требуется, то зачем он нужен?гм. а вы программист??
Вполне допускаю отсутствие ТЗ, если должность хотя бы ведущего специалиста — ведущий может вести все этапы проектирования, начиная с обследования, сам! Но были такие ситуации, когда составленное ТЗ тупо никто не подписывает месяц, а сроки уже подходят — вот тут начинается та хрень, которая иногда бывает и до стратосферы поднимается (но чаще нет, так как всё в костылях).
вот тут начинается та хрень, которая иногда бывает и до стратосферы поднимается (но чаще нет, так как всё в костылях).вот ТЗ и есть некоторая защита от этой хрени))
потому что, сегодня заказчик хочет вот так, а завтра уже по другому...
я не программист, но про тз знаю не по-наслышке в другой отрасли науки.
зачастую заказчик сам не знает чего хочет и предлагает под некую только ему ведомую цель самому исполнителю разработать это тз, а он заказчик посмотрит и одобрит или не. к сожалению беда в самих заказчиках бывает.
отсутствие ТЗ нормально когда задача стоит копать от меня и до следующего дуба. И даже в этом случае довольно четкое ТЗ.
В остальных случаях — это ненормально. Оформлять по ГОСТу не нужно, но вот нарисовать на бумаге и свести мнение сторон к одному знаменателю — крайне необходимо.
100 за 200 Путин не в курсе таких тонкостей, его всячески ограждают от получения подобной информации. А автору я советую попробовать написать письмо президенту.
На гос.предприятии все должно быть по уставу. и это дебильный закон.
Комментарии
Дворников достаточно
все необходимые навыки на месте
А друзья, знакомые что — все только хотят чего-нить в Россию пригнать и продать. Привези айфонов, вышли айпадов контейнер типа.... Ну или по мелочи кто на производстве, кто где.... все кто добились, все в случае шухера рванут кто куда из России, дома, квартиры понапокупали на востоке, юге, западе...
Все крупные организации работают по такому принципу, и что самое интересное (по собственному опыту и наблюдениям) при создании крупной организации, люди совковых лет, вроде как в возрасте, призванные возглавлять эту крупную фирму, создают подобную деревянную структуру.... набирают таких теток-кадровичек, друзей — начальников....
Все как раньше, как привыкли — поменьше движений, побольше громких слов, дабы засветиться перед инвесторами.
Один плюс — воруют не много, не светятся (по сравнению со сколково :))....
Деньги есть, ума нет...
Вот тут русских прогеров завались, работают на фрилансе и в ус не дуют, денег хватает (тем кто с головой, кто без нее — вечно мается).
Патриотами я назову тех, кто воздвигнет баррикады во всех городах России и вернёт России её прежнее величие.
Работал в администрации района когда то. Освободилось у нас место ведущего специалиста компьютерного отдела. Начальник попросил найти кого нибудь толкового. Кроме знаний в области it не мешало бы тригонометрию помнить (специфика работы такая). Я говорю начальнику:
— Давай объявим конкурс. Придут спецы и я проведу собеседование.
Начальник:
— Что ты!!!??? Нужно в тихушку молча найти спеца и по быстрому трудоустроить. Потому, как только о вакансии узнает глава района, тут же на это место сядет чье нибудь безмозгломажорное чадо.
К слову меня тоже устроили в тихушку. Там уже на должности главного специалиста сидела девушка в совершенстве владеющая косынкой, сапером и копировальным аппаратом Минолта упорно называемым Ксероксом :)
А пресс-секретарь в РСКОСМОСЕ зачетная :)
потому что, сегодня заказчик хочет вот так, а завтра уже по другому...
зачастую заказчик сам не знает чего хочет и предлагает под некую только ему ведомую цель самому исполнителю разработать это тз, а он заказчик посмотрит и одобрит или не. к сожалению беда в самих заказчиках бывает.
В остальных случаях — это ненормально. Оформлять по ГОСТу не нужно, но вот нарисовать на бумаге и свести мнение сторон к одному знаменателю — крайне необходимо.
Дальше:
или
Возрождение России и освобождение от жидовского ига.
или
Окончательный геноцид Русского народа и исчезновение России.
На гос.предприятии все должно быть по уставу. и это дебильный закон.