С другой стороны, где-бы мы были, если бы не наши предки, которые захватывали новые территории.. агрессия должна быть целенаправленной, а не бессмысленной по отношению к пустоте, мифу, пендосам и западу! что толку злиться на этих товарищей! разберитесь со своими проблемами дома, а потом свои имперские замашки проецируйте на людей! Банальная зависть к людям, которые чего либо добились сами, своим трудом, перетекает в желание отобрать и поделить, при этом только махая оружием и кулаками
Ну ведёмся мы на троллинг сша. Дай помусолить темку )))
И это... какая, нафиг, зависть ?! Мы негодуем, каждому писаке можно на нашу страну ярлычки вешать ?!!! (истерично, возмущённо, сжимая кулаки и брызгая слюной).
З.Ы. про труд. В выходные у бани 2.5 на 5,10 верхние венцы со свояком поменял. Так что работать мы тоже могём, когда захотим ))
Учитывая то, что по мнению тех кто составляет эти списки, мы до чих пор на медведях ездим, я бы отнеся к ним как к очередной неудачной шутке западных либероидов.
Спорно. И это... на счёт забитости и терпеливости, у нас страна колоссальных возможностей. Тут многое можно упустить из виду и это сойдёт с рук. В Германии той же, такой воли ты и в помине не увидишь, на какие рельсы встанешь, так и поедешь по своей жизни до финиша. В нашей необъятной России у государства тырят все, у кого ручонки дотягиваются. Обводят вокруг пальца любимую власть только шуба заворачивается... куда ни плюнь. А не то что власть вампиром на народном тельце. Так что холивар власть\народ в нашей стране бесконечен. Смекалка у народа опять же весьма прокачана )))
О русский бунт, бессмысленный и беспощадный!!! (с) А.С. Пушкин
Не моё, только что в анекдот.ру прочитал, но в тему:
"Когда-то Генрих Боровик очень любил в своей "Международной панораме" перекрестные сюжеты на тему "Два мира".
Вроде того:
"...Наша съемочная группа на Манхеттене. В сердце деловой Америки. Сегодня в Нью-Йорке прекрасная погода, в фасадах небоскребов отражается утреннее июньское солнце. Но невесело в это утро простым американцам..."
Сюжет выглядел как два коротких интервью, в которых два человека, схожего возраста, одной профессии, примерно одного социального статуса, описывали свое житье. А зрителю предоставлялась возможность "почувствовать разницу" и в очередной раз убедиться в правильности нашего курса и так далее. Не так давно жизнь подкинула материалец для схожего сюжета.
Итак.
Мой приятель, австриец Гюнтер. Руководитель среднего звена.
Ему 37. Пятнадцатый год работает в одной фирме. Не в глобальной корпорации, не в промышленном монстре. Крепкая фирма-середняк, человек 400 народу. (Там все, что до 300 считается "малым средним"). Не то, чтобы "пашет как проклятый", но если того требует необходимость- может работать сколько надо. За "сколько надо" ему и заплатят. Начинал с "муравья". Так у них называется младший персонал. Сейчас Гюнтер вроде бы координатор направления или как-то так... В общем, трудился добросовестно и поднимался соответственно. Сейчас его статус позволяет ему купить автомобиль за счет фирмы. Правда, не дороже 41 000 евро. Но, Гюнтер не расстроился. Подобрал себе скромный Audi A5...
В общем, Гюнтер "занял эшелон" и теперь угрозу для его будущего может представлять разве что мировая война, революция или чудовищный природный катаклизм.
Чтобы уволить Гюнтера по всем правилам (читаем — заплатить отступного, обеспечить ему все полагающиеся социальные компенсации и найти специалиста на его место) нужен такой убийственный повод, стечение таких обстоятельств, которые могут оправдать такие затраты.
Гюнтеру нравится его работа. Он собирается обзаводиться домом и детьми.
Мой приятель, русский Витя. Вроде руководитель, а на самом деле — хрен его знает.
Ему 39. Пятнадцатый год пашет в одной отрасли. В серьезной отрасли. Два года назад "повысился" — перешел в головную структуру, сменил каску на пиджак. Сейчас его статус позволяет ему по малейшему поводу быть лишенным премии, которая начисляется дифференцировано, а также привилегию ежемесячно посещать высокое руководство, чтобы осведомиться, когда он получит то, что ему обещали, принимая на работу два года назад.
Также он имеет право на защиту. То есть, может, если повезет, убедить начальство, что тот косяк, за который его пытаются наказать — вовсе не его косяк и быть им не может, потому что Витя был в отпуске, а косячил в это время племянник кореша замдиректора.
Кроме того, специалист его уровня имеет возможность регулярно выслушивать обвинения в черной неблагодарности, мол, радуйся, что вообще сюда попал, не нравится — уебывай нахер.
Чтобы уволить Витю никаких затрат не потребуется. Для того, чтобы сделать его жизнь невыносимой и спровоцировать "по собственному" есть масса всевозможых средств. Нужно только терпение и время.
Витя опасается за свою психику, привыкает к афабазолу и всерьез подумывает над вариантом "уебывай"."
Витя, просто не правильно понимает свой потенциал. Т.е. он живёт методами Гюнтера в среде враждебной к методам этого самого Гюнтера. И я так жил, пока не женился. Теперь я ничего не боюсь, оценил и руки свои и голову, и горизонты. Если кризис опять какой-нибудь, ничего со мной не случится, а вот Гюнтеры до сих пор в панике. Ну вот такая у нас с тобой страна ))).
З.Ы. кстати, "уходи и не возвращайся" — грязная технология манипулирования персоналом. Типа внушает мысль, о ужас! ужас! меня отшлёпают! А по факту (и я в том числе) многие просто не видели, что приобретают уходя. Из недавних примеров мой собственный опыт, опыт одноклассника и двух коллег по прошлой работе. Ушли, и все счастливы на новых местах работы. Страна большая, работы всем хватит.
Комментарии
И это... какая, нафиг, зависть ?! Мы негодуем, каждому писаке можно на нашу страну ярлычки вешать ?!!! (истерично, возмущённо, сжимая кулаки и брызгая слюной).
З.Ы. про труд. В выходные у бани 2.5 на 5,10 верхние венцы со свояком поменял. Так что работать мы тоже могём, когда захотим ))
sanya_dav сегодня, 00:16 #
Чета сразу захотелось составителю рейтинга в бубен накатить! )) Наверное потому что я не миролюбивый совсем (((
О русский бунт, бессмысленный и беспощадный!!! (с) А.С. Пушкин
"Когда-то Генрих Боровик очень любил в своей "Международной панораме" перекрестные сюжеты на тему "Два мира".
Вроде того:
"...Наша съемочная группа на Манхеттене. В сердце деловой Америки. Сегодня в Нью-Йорке прекрасная погода, в фасадах небоскребов отражается утреннее июньское солнце. Но невесело в это утро простым американцам..."
Сюжет выглядел как два коротких интервью, в которых два человека, схожего возраста, одной профессии, примерно одного социального статуса, описывали свое житье. А зрителю предоставлялась возможность "почувствовать разницу" и в очередной раз убедиться в правильности нашего курса и так далее. Не так давно жизнь подкинула материалец для схожего сюжета.
Итак.
Мой приятель, австриец Гюнтер. Руководитель среднего звена.
Ему 37. Пятнадцатый год работает в одной фирме. Не в глобальной корпорации, не в промышленном монстре. Крепкая фирма-середняк, человек 400 народу. (Там все, что до 300 считается "малым средним"). Не то, чтобы "пашет как проклятый", но если того требует необходимость- может работать сколько надо. За "сколько надо" ему и заплатят. Начинал с "муравья". Так у них называется младший персонал. Сейчас Гюнтер вроде бы координатор направления или как-то так... В общем, трудился добросовестно и поднимался соответственно. Сейчас его статус позволяет ему купить автомобиль за счет фирмы. Правда, не дороже 41 000 евро. Но, Гюнтер не расстроился. Подобрал себе скромный Audi A5...
В общем, Гюнтер "занял эшелон" и теперь угрозу для его будущего может представлять разве что мировая война, революция или чудовищный природный катаклизм.
Чтобы уволить Гюнтера по всем правилам (читаем — заплатить отступного, обеспечить ему все полагающиеся социальные компенсации и найти специалиста на его место) нужен такой убийственный повод, стечение таких обстоятельств, которые могут оправдать такие затраты.
Гюнтеру нравится его работа. Он собирается обзаводиться домом и детьми.
Мой приятель, русский Витя. Вроде руководитель, а на самом деле — хрен его знает.
Ему 39. Пятнадцатый год пашет в одной отрасли. В серьезной отрасли. Два года назад "повысился" — перешел в головную структуру, сменил каску на пиджак. Сейчас его статус позволяет ему по малейшему поводу быть лишенным премии, которая начисляется дифференцировано, а также привилегию ежемесячно посещать высокое руководство, чтобы осведомиться, когда он получит то, что ему обещали, принимая на работу два года назад.
Также он имеет право на защиту. То есть, может, если повезет, убедить начальство, что тот косяк, за который его пытаются наказать — вовсе не его косяк и быть им не может, потому что Витя был в отпуске, а косячил в это время племянник кореша замдиректора.
Кроме того, специалист его уровня имеет возможность регулярно выслушивать обвинения в черной неблагодарности, мол, радуйся, что вообще сюда попал, не нравится — уебывай нахер.
Чтобы уволить Витю никаких затрат не потребуется. Для того, чтобы сделать его жизнь невыносимой и спровоцировать "по собственному" есть масса всевозможых средств. Нужно только терпение и время.
Витя опасается за свою психику, привыкает к афабазолу и всерьез подумывает над вариантом "уебывай"."
З.Ы. кстати, "уходи и не возвращайся" — грязная технология манипулирования персоналом. Типа внушает мысль, о ужас! ужас! меня отшлёпают! А по факту (и я в том числе) многие просто не видели, что приобретают уходя. Из недавних примеров мой собственный опыт, опыт одноклассника и двух коллег по прошлой работе. Ушли, и все счастливы на новых местах работы. Страна большая, работы всем хватит.
Что-то из серии типо: "ОГРОМНАЯ Россия напала на маленькую Грузию"
Французы хорошо готовят, а русские хорошо дерутся. ))))) И это хорошо! ))))