-
28 ноя 11Абсолютно одинаковая ситуация по всей стране. Пришлось поработать несколько лет в одном нии и своими глазами понаблюдать, как разворовываются государственные деньги. Вообщем-то несколько лет назад все было более менее нормально, у руля стоял умный, честный человек, деньги у интститута были, инженеры даже получали периодически очень большие премии, хотя оклады были маленькими. И вообще в конторе царил дух свободы и творчества. Но вот некстати директор внезапно скончался от сердечного приступа, по слухам его подставили — и нервная система просто не выдержала. На место пришел (а вернее был пролоббирован вышестоящими друзьями) толстомордый краснорожий дегенерат, который всю жизнь проработал надзирателем на заводе, получил в/о на пятом десятке, а через пару лет уже защитил кандидатскую (понятно каким способом). Вообщем по всем признакам — педорос (депутат городской думы — что там делают люди с таким интллектом , одним единоросам известно). Мудрый товарищ сразу же вбухал все деньги в оформление фасада и кабинетов начальников, под эти красоты сразу же начал создавать команду "топ-менеджеров", которая как на подбор состояла из друзей, детей друзей, родственников, даже дите своего шофера пристроил, причем не абы как — а сразу на должность заманачальника отдела, где можно больше всего напилить (и это вчерашнего выпускника!). Должности заместителей имеют свойство заканчиваться, а родственников и друзей можно найти хоть по всей стране. Поэтому заботливый дядя во имя семейных ценностей начал придумывать должности помощников для тех своих товарищей, которые не нашли себя в жизни. В итоге предприятие обогатилось чуть ли не пятнадцатью замами директора, серди которых например как то сосуществовали заместитель директора по научной работе и заместитель директора по науке. Всю эту ораву надо как-то прокормить, а золото партии пилится в москве. Поэтому топ-менеджмент немедленно приступил к поиску пропитания. Лучший способ тут — демпфинговать цены и предлагать военному заказчику заведомо невыполнимые сроки. В итоге набиралась куча работ ценой миллионов на 10-50 меньше себестоимости. Все это делалось с предлогом спасения родного предприятия от неминуемого банкротства (тем не менее, когда уходил, долг вырос уже до полумиллиарда). А дальше у инженеров появлялась головная боль как сделать работу в нереальные сроки и получить за это пять копеек, а у руководства головная боль какого цвета купить очередной лексус или мерседес. Те кто просекли фишку, быстро ушли сами, те кто любил свою работу и посмел сказать правду директору в лицо, были быстро вышвырнуты. Остались только вчерашние выпускники, пенсионеры, подхалимы, откровенные гики и мажоры из окружения директора. Директор понимая, что воровать нужно пока разрешают,нанял себе команду (естественно не из прибыли предприятия — государственного, напоминаю) для того чтобы ему сочинили докторскую. А как же иначе, барин должен быть образованным — чтобы тыкать холопов своими учеными степенями. Хотя единственный диагноз, который может дать ему маломальски грамотный инженер — это клинический свинопас-колхозник. Но к сожалению именно такие люди востребованы в партии власти. Поэтому не стоит превращаться в холопов, и не стоит поддаваться на дешевую пропаганду педорасов — пилят повсюду, и даже не скрывают. И будут продолжать, если не идти на выборы и молчать. Даже если результаты сфальсифицируют и едро победит, можно будет подойти к любому дурачку в синей маечке и с чистой дать ему по роже, потому что эти предатели обманывают нас и грабят нашу страну.-
Z28 ноя 11А финал этой истории будет такой. Толсторожий дегенерат поедет в златоглавую и начнет ныть что предприятие нерентабельно и надо его закрыть, т.к "невыгодно", площади сдать под торговый центр, а самого или на другую должность или выкупит в собственность вчерашний завод...
-
28 ноя 11А собственно уже так и есть. В прошлом кажется году предприятие превратилось из фгуп в зао. Не сомневаюсь, что управляющий остался на голом окладе.-
L28 ноя 11Березовский Владимир Александрович родился 9 октября 1949 года в городе Омске.
После окончания средней общеобразовательной школы поступил в Омское летно-техническое училище гражданской авиации (ОЛТУГА), которое успешно окончил в 1970 году по специальности «Техническая эксплуатация наземных радиосредств» (радиотехник).
По распределению работал по специальности в городе Петропавловске-Камчатском. В апреле 1973 года вернулся в Омск и начал работать на телевизионном заводе регулировщиком. С октября 1973 года — старший техник ОТК, затем контрольный мастер ОТК. С 1976 года — заместитель начальника цеха. В 1983 году назначен начальником цеха. С 1986 года — заместитель генерального директора предприятия. В 1990 году получил высшее образование. Окончил факультет «Организация производства» Омского политехнического института. С августа 1997 года — главный инженер ФГУП ПО «Иртыш».
С декабря 2001 года. — генеральный директор ФГУП ПО «Иртыш».
11 марта 2007 года избран депутатом Омского городского Совета по избирательному округу №37, набрав 43,76% голосов.
Приказом руководителя Федерального Агентства по промышленности от 20 декабря 2007 г. назначен директором ФГУП «Омский научно-исследовательский институт приборостроения».
В связи с преобразованием предприятия в открытое акционерное общество «Омский научно-исследовательский институт приборостроения» вступил в должность генерального директора ОАО «ОНИИП» с 15 августа 2011 г.
-
-
-
28 ноя 11стандартный набор всяких глупостей
особенно умиляют утверждения о сверхлёгкости распила государственных денег, покупки на них лексусов и т.д... автор бесконечно далёк от реальности — у него нет в ней необходимости....
всё вместе это называется самодеградация — сами для себя сочиняем тупые тексты, сами их пугаемся и деградируем...
если бы всё было так просто....-
28 ноя 11насколько близки к реальности накладные расходы в 300%? Любой опытный менеджер только посмеется над такими цифрами. На российских госпредприятиях это нижний порог. Для особо одаренных — схема распила проста. Организуется ремонт, для этого нанимается какая нибудь фирма (брата, сестры или просто хорошего друга) и за "смешные" деньги качественно выполняет свою работу, или к примеру по той же схеме закупается туалетная бумага по отнюдь не оптовым ценам. Вуаля, и лексус в кармане. Предложите другой вариант, как загоняемое в убытки предприятие позволяет его управляющему и его замам содержать парк дорогих иномарок. Ну конечно, — это бабушка наследство оставила. -
28 ноя 11oniip.ru
Самое смешное, что уже давно в разделе вакансии даже не печатают оклад. Видимо потому, что выпускники и так пойдут, потому что деваться некуда. А опытные специалисты могут и испугаться. Самое неприятное, что из-за постоянной текучки — молодые уходят через год -два набравшись опыта, работы постоянно бросаются и подхватываются другими людьми. Страдают и качество и сроки. Но топ-менеджеров это не волнует, потому что дешевле платить 7 тыс. оклада бывшему студенту, чем платить достойную зарплату хотя бы тыс. 20 состоявшемуся специалисту. Так на что на отечественных оборонных предприятиях система организации труда очень похожа на китайскую.
-
-
-
-
28 ноя 11интересно, а какая, по вашему мнению там должна быть цифра?
это вам не ларёк, где можно "по десять раз на дню" менять продавщицу, никак её не оформляя.
А в соответствии со ст.70 ТК РФ работодатель не имеет право устраивать испытательный срок для тех, кто впервые поступает на работу после окончания учебного заведения.
И что с ним потом делать, когда выяснится, что он "ни ухом, ни рылом"?
А если вы устроите испытательный срок ранее работавшему "специалисту" -он в любом случае имеет право обжаловать результаты испытаний в суде.
Поэтому это абсолютно правильно — обещать только минимум.
А дальше -как себя покажешь....
И что не так? Особенно учитывая тот факт, что вузы дают не образование, а отсрочку от армии....-
-
29 ноя 11суть в том, что любого принятого работника уволить потом практически невозможно. Ну разве что в случае явного криминала с его стороны.
Если вы приняли работника на работу-вы обязаны платить ему зарплату и обеспечить работой по специальности.
А если он оказался "ни ухом ни рылом" -вы ничего с этим сделать не можете.
Вот именно поэтому "людям с улицы" обещают всегда по минимуму.
Тем более уборщику...
А если вы действительно спец -то эти объявления не для вас -ваша зарплата определится в результате переговоров..
-
-
-
-
-
28 ноя 11Это вы про тот Алмаз, который в Саратове? Сравните для интереса со средней зарплатой сотрудников Алмаза в Москве, а это ни много, не мало 38000 руб. по официальным данным 2010 года (см. old.raspletin.ru) -
28 ноя 11Увольнение это не наказание. Обычно люди после увольнения находят более интересную и более оплачиваемую работу. Большинство людей боится перемен в своей жизни и воспринимают смену своей профессиональной деятельности как трагедию, но совершенно напрасно. Новые жизненные условия открывают новые возможности.-
-
-
-
K28 ноя 11>>А когда доживете до зрелости, надеюсь поймете..
Что же я должен понять? Или уважаемый "гуру" знает какую-то тайну, которую не нужно открывать? Только тайны твои не стоят ничего, ибо по сути вопроса ничего сказано не было, одно "Я бы Вам не пожелал" и "когда доживете". Суть вопроса вежливо была обойдена.
-
28 ноя 11Вы только подтверждаете написаное мною — большинство людей боится перемен в своей жизни. Мне самому пришлось коренным образом поменять свою профессию в зрелом возрасте, в 38 лет, при наличии семьи и двух маленьких детей, по независящим от меня обстаятельствам.
О чём я сейчас уже не сожалею. У уволенных руководителей предприятий возможностей улучшить своё благосостояние ещё больше чем у меня. Можно создать свой прибыльный бизнес — наличие связей и огромного опыта на высоко-технологичном предприятии конкурентное преимущество.
-
-
-
28 ноя 11На источник этой "статьи" глянь: polit-cop.livejournal.com/. Очень заслуживающее доверия новостное агентство.
-
-
-
28 ноя 11Денег много отвалили счас генералитет сможет купить для своих толстых задниц
Mercedes SL 600, а то всё Ауди да Бмв,
Я бы их всех пересадил на Волги и Жигули, ну а медвепутам Чайки для престижа-
28 ноя 11Власть этого не заметит, возникнут вопросы где деньги, надо сажать, а там братья по партии
которые должны отдать главным ворам свои голоса — ТУПИК-
28 ноя 11Вводите — almaz-rpe.ru
и в Яндоксе справа смотрите, оттуда трудно убрать ! ! !
-
Сделано с
NoNaMe