-
-
10 дек 10Ну да, лучше х*й пинать за маленькую зарплату и выслушивать порой нелепые претензии начальства? :)-
-
10 дек 10Вы сами внимательно читайте :) хотя бы пункт 48. Сомневаюсь что там заставляют по черному вкалывать
-
10 дек 10"Вообще в Гугле очень лояльное отношение к рабочему времени сотрудника. Все равно где и как ты работаешь, чем ты занимаешь в рабочее время, можно приходить в любое время, можно уходить, работать дома, играть и сидеть в кафе хоть весь день. Главный показатель — это проделанная работа, а не количество времени, которое сотрудник провел в офисе, именно так рождаются новые идеи и проекты Гугл."
я ответил на Ваш вопрос?
-
-
-
-
10 дек 10По утрам пекут блины! День ненормированный, встал, пошел играть в пинг-понг... Рыдал...
Бл*дь, да когда же в российских компаниях будут относится к сотрудникам по человечески :( -
S10 дек 10Кстати, тут выяснилось, что есть реальные руководители в стране:
Вот и и этим аквариумятам тоже бы такого. Сразу фантики, сука, из головы бы вылетели. Есть такое жизненное наблюдение: Если мужчина хуета во всех смыслах как только его отпиздят пару раз он начнет защищаться задумается о собственном физическом состоянии, затем подтянетс самоуверенность, затем подтянется физическая производительность (отъебу как следует/в ебало дам) и сразу жизнь становится гармоничной и можено успокоиться и помидитировать, пожалеть всех кого обидел, и кто тебя обидел (даже можно).
А не этот офис — отрыжка извращенного ума.-
-
10 дек 10Рассуждение планктона.
Посади дизайнера в серую комнату и прикуй наручниками к батарее. Хрен он тебе что-то хорошее сделает. Половина гугловских проектов держится на предложениях сотрудников, на креативе. Не будет обстановки — не будет мыслей. Не будет мыслей — не будет новых проектов. Видел хоть одну унылую дизайнерскую контору? Нет, даже унылый дизайнерский кабинет? Только в быдло-фирмах, руководство которых заботится исключительно о собственном кармане.
-
Сделано с
NoNaMe