Все это пустая болтовня, предназначенная прикрыть эти идиотские поправки. Дай возможность работодателю пахать на рабочих по 60 часов в неделю и он это сделает. Только не надо говорит о честных препринимателях, сколько их у нас, а сколько недобросовестных? Может поправки и будут эффективно работать, только не в наше время, и не в нашей стране.
Да, существующий КЗоТ действительно допускает 60-ти часовую рабочую неделю. НО как эти 60 часов получаются? 40 часов — стандартная рабочая неделя и 20 (НО НЕ БОЛЕЕ) часов человек может где то подрабатывать. В противном случае у него не будет полноценного отдыха. А его (отдыха) отсутствие скажется на производительности труда.
На сегодня ситуация такая, что многим до рабочего места приходится добираться по нескольку часов (хотя при Советской власти путь до работы составлял в среднем не более получаса). К чему приплюсовать время в пути — к работе или отдыху?
Так что предложение Прохорова это смертельный приговор работникам.
С точки зрения таких как он это позволит решить сразу несколько проблем — повысить производство (но не засчет производительности труда), решить пенсионную проблему ( не всякий при таких условиях труда доживет до пенсии, а если доживет, то жить будет не долго с подорванным здоровьем).
"...что бы коровы меньше кормились и больше доились, их надо меньше кормить и больше доить!!!" ..ссуки.... и ведь протолкнут закон-то, мрази.... не так дак эдак — введут 58 часов и скажут — "вот видите как мы о народе заботимся!!! — запрашивали 60, а мы на ЦЕЛЫХ 2 часа сократили!!!".... доведут до очередной революции народ.... :-(
Про производительность труда господа слегка лукавят. Наше производство не низкопроизводительно, оно низкотехнологично. Короче говоря оборудование старое и менеджмент хреновый.
Для примера, в Китае полная замена оборудования на линии происходит в 3 — 5 лет. У нас 20 и более лет (не шучу, у нас на производстве станки 60-х годов выпуска).
Средний срок прохождения нового изделия в производство, в том же Китае — 3 месяца. Сколько у нас? Не менее года.
Менеджмент, это отдельная песня. Кто у нас менеджеры верхнего звена говорить не надо :-). Так-что в плохой производительности в данном случае виноваты сами представители РСПП.
Далее. Погодные условия. Наше производство требует капитального строительства, постоянного освещения; и большую часть года обогрева помещений. Куда это ложится? Правильно, в себестоимость. Т.е. даже при равных затратах на тех процесс, общие затраты на производство будут существенно выше.
Кроме того, не забывайте, что среднестатистический малазиец или китаец живёт на зарплату в 35-48 долларов. А у нас такая сумма даже минимальных потребностей не покроет.
в китае уже год МРОТ равен 300$ для сельчан и 600$ для горожан.. Про то что они платят по 20$ в месяц это просто реклама для инвесторов.
При этом там всё еще сильно соцобеспечение, медицина и прочее. т.е. прочие расходы не зашкаливают.
среднестатистический малазиец или китаец живёт на зарплату в 35-48 долларов..
И ему, малазийцу, не надо обогревать квартиру пол-года без перерыва, не надо ТАК плотно кушать, чтоб не замёрзнуть, и еда у них таки дешевле, чнм у нас.
малазиец может и живёт, но у них там цены на продукты в 20 раз ниже и на 1$ можно накормить всю семью до отвала, плюс у каждого свой огород, плюс в каждой реке рыбы завались...
В китае как уже говорилось — резкий рост зарплат, уже сейчас там средняя городская зарплата 600-700$ и по числу миллионеров они на 3-м месте в мире...
Действительно низкая зарплата в сек.корее ~20$, но там полностью закрытая экономика и сильная социальщина. Т.е. в пересчете на наши деньги их 20$ не ниже 900$
Надо узаконить рабство!!!
Тогда все будут одинаково много работать и получать одинаковую тарелку супа от Прохорова.
И нас можно будет покупать и продавать, убивать и проигрывать в карты
Комментарии
На сегодня ситуация такая, что многим до рабочего места приходится добираться по нескольку часов (хотя при Советской власти путь до работы составлял в среднем не более получаса). К чему приплюсовать время в пути — к работе или отдыху?
Так что предложение Прохорова это смертельный приговор работникам.
С точки зрения таких как он это позволит решить сразу несколько проблем — повысить производство (но не засчет производительности труда), решить пенсионную проблему ( не всякий при таких условиях труда доживет до пенсии, а если доживет, то жить будет не долго с подорванным здоровьем).
Для примера, в Китае полная замена оборудования на линии происходит в 3 — 5 лет. У нас 20 и более лет (не шучу, у нас на производстве станки 60-х годов выпуска).
Средний срок прохождения нового изделия в производство, в том же Китае — 3 месяца. Сколько у нас? Не менее года.
Менеджмент, это отдельная песня. Кто у нас менеджеры верхнего звена говорить не надо :-). Так-что в плохой производительности в данном случае виноваты сами представители РСПП.
Далее. Погодные условия. Наше производство требует капитального строительства, постоянного освещения; и большую часть года обогрева помещений. Куда это ложится? Правильно, в себестоимость. Т.е. даже при равных затратах на тех процесс, общие затраты на производство будут существенно выше.
Кроме того, не забывайте, что среднестатистический малазиец или китаец живёт на зарплату в 35-48 долларов. А у нас такая сумма даже минимальных потребностей не покроет.
При этом там всё еще сильно соцобеспечение, медицина и прочее. т.е. прочие расходы не зашкаливают.
И ему, малазийцу, не надо обогревать квартиру пол-года без перерыва, не надо ТАК плотно кушать, чтоб не замёрзнуть, и еда у них таки дешевле, чнм у нас.
В китае как уже говорилось — резкий рост зарплат, уже сейчас там средняя городская зарплата 600-700$ и по числу миллионеров они на 3-м месте в мире...
Действительно низкая зарплата в сек.корее ~20$, но там полностью закрытая экономика и сильная социальщина. Т.е. в пересчете на наши деньги их 20$ не ниже 900$
Тогда все будут одинаково много работать и получать одинаковую тарелку супа от Прохорова.
И нас можно будет покупать и продавать, убивать и проигрывать в карты