Возьми экскаваторщика. Один на технике которая за раз 0,5 тонны грунта поднимает, а другой на экскаваторе понавороченней — по 2 т за раз. Оба работают 8 часов. У кого производительность лучше? При одной и той же организации труда.
Техника и технологии это разные вещи. В вашем примере одна технология, но разная техника по производительности. Вот если взять пример, что один капает по 2 т за раз, а другой на автоматизированном проходческом комплексе, который копает, грузит, транспортирует конвейером грунт на место складирования. У кого будет больше производительность?
"производительность труда в России в 4-6 раз ниже, чем в развитых странах"
Дядя пиздит и не краснеет. Давно известно, что главное,- как считать. Получается у нас люди работают от силы полтора часа в день? Бред.
"Основная проблема заключается в том, что никто не читает современный Трудовой кодекс; 60-часовая рабочая неделя, не я автор этих поправок, это норма действующего законодательства. Статья 284-я."
Опять же либо пиздит, либо не понимает о чем говорит. Любой желающий может посмотреть, что в данной статье нет никаких указаний насчет 60-часовой рабочей неделе.
В общем дядя, идите на куй.
В статье 284 есть косвенные указания начсет 60-ти часов в неделю:
Статья-то о продолжительности рабочего времени не более 4 часов в день при работе по совместительству. Итого 20 часов в неделю. Складываем 40 часов на основной работе и 20 по совместительсву — получается 60.
Вот и все, что имелось ввиду в самом начале этой истории пр 60 часов. А то, что стало дальше — фантазии журналистов.
По производительность он правильно сказал! Только выводы не правильные сделали,как обычно.
Дайте рабочему нормальный инструмент и технику,одежду и т.д и т.п. А у нас заместо эксковатора 20 узбеков с лопатами пригонят. Вместо нормально лекго удобного зимнего костюма дадут валенки и ватные штаны, в которых через пару часов уже ни о какой работе не думаешь, а только как их скинуть быстрей
Ага нашим директорам, начальникам и проч. руководятлам только волю дай на 60 часов пахать будем как негры. И так щас большинство на частников работающих вкалывают по 12 часов, а так так и 16-18 не предел будет. Конечно из мягкого кресла и кабинета оно всегда виднее, что для народа лучше.
При той зарплате, которую платят сегодня большей части населения, они должны работать 1 час в день
А если г. Прохоров Печется не о своем кармане, а о благосостоянии страны, и людей то предложил бы ввести зарплату нашим гражданам такую же как и на западе, с условиями где конткретно будут оговорены тот объем и качество выполненой им работы, без всякой нормы часов. Тогда возможно у нас каждый работающий будет знать,какая от него требуется квалификация, и качество, объем той работы которую он должен выполнимть за месяц или к какому-то сроку.
Можно и по 60 часов сидеть на работе и пить чай, получать эту копеечную заплату. Я очень сомневаюсь в том, что выростит производительность труда и вытекающие от сюда для страны и людей блага.
Беда в том что китайцы за эти деньги работают по 100 часов в неделю. А бизнесменам насрать какой национальности его работники. Главное прибыль. Так что это ещё очень радует что у нас хоть какое-то производство есть.
Если человеку платить хорошую зарплату и обеспечить условия для работы,то я думаю он сам будет работать качественно и с максимальной производительностью.Ибо если он будет "сачковать",то может лишиться этой работы.
Производительность в 5-6 раз ниже — это они быстро сравнили, но как-то неправильно, давайте сравним во сколько раз меньше получает рабочий за свою работу, в каких условиях работает и какую работу выполняет, мне так кажется, что работяги еще и перерабатывают.
И еще очень странно, что г-н Прохоров считает производительность труда и продолжительность трудового дня — синонимами. Или, что скорее, пытается нам это втереть...
Вот имено, получится, что работников которые работали нормально и достаточно производительно просто упашат, а те кто херней страдает, будут страдать херней на 20 часов неделю дольше. И кстати производительность она не только от качества работы, дисциплины и профессионализма работника зависит, но также еще и от условий труда, автоматизации производств и т.д.
Производительность зависит от оборудования и организации труда — работники при достойной зарплате останутся самые лучшие — остальных можно отсеять с помощью испытательного срока например. Или сделать такую систему штрафов за брак что они сами уволятся. НО должна быть достойная оплата труда без этого недастигниш никакой производительность — большая текучка кадров будет да и мысли "как платят так и работаю" никуда не денятся...
Да хватит "заботиться" о сантехнике. Слесарь так хочет работать и работать! Он бегает потому что ему платят гроши. А ты ему плати нормально, чтобы на жизнь хватало. И после этого посмотрим, пойдёт ли он после работы подрабатывать или с семьёй лучше погуляет , отдохнёт или хозяйством займётся. 90 % не пойдут ни на какую подработку. Человек должен и работать и отдыхать, иначе через неделю такой работы он уже не работник. А если здоровье своё угробишь, кому работник будет нужен? Неужели Прохоров будет ему пожизненно платить?
Мы не китайцы, это у них на каждое место сотни, а то и тысячи. Вот и всё их чудо — ПОТОГОННАЯ система.
Знакомый купил новый опель астру, частично собранную в России, пришлось новой машине делать сход-развал, потому что наши супер эффективные рабонички даже не могут колесо нормально прикрутить. И таких примеров можно очень много привести. А вот если бы у вас был свои бизнес, вы бы стали повышать зарплату тем кто работает через жопу?
Стал бы, точнее сделал бы её достойной — чтобы человек жить мог. А опель и с конвейера в германии мог сойти с браком — это частный случай. Тем более на это указывает факт того, что это опель, а значит контроль качества продукции не зависит от страны производителя. Ваш знакомый кем работает? Это я к тому, что зарплаты сейчас таковы, что подавляющее большинство людей у нас в стране не могут себе позволить вообще никакого автомобиля, тем более опеля, даже собранного в россии. Не надо говорить, что люди плохо работают, надо достойно оплачивать любой труд. Забыли стишок: Все профессии важны, все профессии нужны.
Комментарии
Дядя пиздит и не краснеет. Давно известно, что главное,- как считать. Получается у нас люди работают от силы полтора часа в день? Бред.
"Основная проблема заключается в том, что никто не читает современный Трудовой кодекс; 60-часовая рабочая неделя, не я автор этих поправок, это норма действующего законодательства. Статья 284-я."
Опять же либо пиздит, либо не понимает о чем говорит. Любой желающий может посмотреть, что в данной статье нет никаких указаний насчет 60-часовой рабочей неделе.
В общем дядя, идите на куй.
Статья-то о продолжительности рабочего времени не более 4 часов в день при работе по совместительству. Итого 20 часов в неделю. Складываем 40 часов на основной работе и 20 по совместительсву — получается 60.
Вот и все, что имелось ввиду в самом начале этой истории пр 60 часов. А то, что стало дальше — фантазии журналистов.
Дайте рабочему нормальный инструмент и технику,одежду и т.д и т.п. А у нас заместо эксковатора 20 узбеков с лопатами пригонят. Вместо нормально лекго удобного зимнего костюма дадут валенки и ватные штаны, в которых через пару часов уже ни о какой работе не думаешь, а только как их скинуть быстрей
А если г. Прохоров Печется не о своем кармане, а о благосостоянии страны, и людей то предложил бы ввести зарплату нашим гражданам такую же как и на западе, с условиями где конткретно будут оговорены тот объем и качество выполненой им работы, без всякой нормы часов. Тогда возможно у нас каждый работающий будет знать,какая от него требуется квалификация, и качество, объем той работы которую он должен выполнимть за месяц или к какому-то сроку.
Можно и по 60 часов сидеть на работе и пить чай, получать эту копеечную заплату. Я очень сомневаюсь в том, что выростит производительность труда и вытекающие от сюда для страны и людей блага.
он ни разу не Прохоров... и даже не Прошка..
если народ включат тупого, то стоит пояснить важные моменты.
держи +
Уважаю конкретные профессии!
это, бля, пять с плюсом!
НО должна быть достойная оплата труда без этого не достигнешь никакой производительности.
Полегчало?
Мы не китайцы, это у них на каждое место сотни, а то и тысячи. Вот и всё их чудо — ПОТОГОННАЯ система.