Предпринимателям по сути без разнице где деньги зарабатывать. Если в России проблема кадров станет ещё серьезней, то им куда выгодней будет выносить производство в Китай, что сейчас в принципе мировые корпорации и делают.
Да да металл газ лес и другие природные ресурсы они в китай поедут добывать. Проблема наших олигархов что они нечего сами не создали а получили сделанное в СССР. Так что пусть уе-бовают в Китай оставят нам наши ресурсы и заводы.
Добывающая промышленность проблем с кадрами вроде как не испытывала никогда, в Китай будут отправлять металл лес нефть и газ. Так что за них можно не беспокоится.
производительность труда — это добавочная стоимость созданная предприятием разделенная на количество работающих. надо сокращать непроизводственные затраты, а сколько человек будет работать на предприятии , если им честно платить за отработанные часы не так важно. сокращать надо управленцев. если предприятие работает 12 часов то сколько человек работало на 100 рабочих местах 100 или 150 или 300 (по 4 часа) не важно. важнее сколько человек руководило этими рабочими местами,а то на 1 рабочего 10 начальников. Есть сказка Салтыкова-Щедрина "Как один мужик двух генералов прокормил", сейчас генералов стало десять.
"Самой главной поправкой в трудовое законодательство, по словам Прохорова, должно стать повсеместное введение срочных трудовых договоров."
Когда семью кормить нечем, работник подпишет любой, самый кабальный для него, срочный договор...
Это однозначно засада...
Вспомните договоры кредитования в банке — все берут кредиты и подписывают, практически не читая... А куда деваться — деньги-то нужны... А потом в любом суде тупо спрашивают: "Ваша подпись?"...
Считаю, что срочный договор можно заключать с уже принятым на работу сотрудником по его желанию.
Вот, как-то так...
Любезнейший!
Во-первых, я не про себя...
Во-вторых, если у Вас имение, доставшееся по наследству, то у некоторых даже "хрущёвки" нету, вот и "влазят в ипотеку".
Так понятнее?
Низкая производительность в нашей стране от того что повсеместно используеться не квалифицированный труд, или низко квалифицированный. А кто имел квалификацию, тот этим трудом не зарабатывает. Он занимаеться "бизнесем" — в СССР это называлась спекуляцией. И по этому в большенстве своём ничего не производится, а что производится, то силами "гастробайтеров". Они на родине на х...й ни нужны, так припёрлись сюда, в Россию. А "декхане" вообще отдельная песня — вьетнамцы лучше работают. И что, они проработав вместо 8-ми часов 10-ть повысят свою производительность. Да ХРЕНА С ДВА.
Есть анекдот про таких деятелей как Прохоров.
Начальник заходит в слесарку в 16.30. Смотрит, а слесарь станок обмахивает.
— Уважаемый, а почему вы не работаете? Ведь есть еще пол-часа.
— Ну, пока станок обмахну, верстак уберу, руки помою, переоденусь. Как раз и будет пять часов.
— А вот я ровно в пять часов домой начинаю собираться!
— А хули тебе собираться, ебало закрыл и пошел.
Комментарии
Когда семью кормить нечем, работник подпишет любой, самый кабальный для него, срочный договор...
Это однозначно засада...
Вспомните договоры кредитования в банке — все берут кредиты и подписывают, практически не читая... А куда деваться — деньги-то нужны... А потом в любом суде тупо спрашивают: "Ваша подпись?"...
Считаю, что срочный договор можно заключать с уже принятым на работу сотрудником по его желанию.
Вот, как-то так...
Во-первых, я не про себя...
Во-вторых, если у Вас имение, доставшееся по наследству, то у некоторых даже "хрущёвки" нету, вот и "влазят в ипотеку".
Так понятнее?
Начальник заходит в слесарку в 16.30. Смотрит, а слесарь станок обмахивает.
— Уважаемый, а почему вы не работаете? Ведь есть еще пол-часа.
— Ну, пока станок обмахну, верстак уберу, руки помою, переоденусь. Как раз и будет пять часов.
— А вот я ровно в пять часов домой начинаю собираться!
— А хули тебе собираться, ебало закрыл и пошел.