-
V5 ноя 10Наши законники, как всегда, радеют не за человека, а за производство. Сначала разрешили работать пенсионерам. Потом под эту марку хотят протолкнуть увеличение пенсионного возраста. Теперь увеличение продолжительности рабочей недели. И, как всегда, оставят лазейку для извращения нововведения. И будем мы подыхать на производстве задолго до выхода на пенсию. Я работаю на хозяина. У нас ненормированный рабочий день. И суббота рабочая. И постоянные переработки. За которые нам не платят. Лучше бы обязали предпринимателей под угрозой привлечения к административной ответственности В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке оплачивать сверхурочные. А то сделали указ, по которому налог с той зарплаты, что тебе платят в конверте...теперь ты обязан платить. Будто это я так дело поставил. Предприниматель уходит от налогов, занижая зарплату. И платит больничный и отпускные в соответствии с ОФИЦИАЛЬНОЙ зарплатой. Так что никая жалоба на него НЕ ПРОЙДЁТ. Сам виноват и останешься. Вместо того, чтобы придумывать, как ЗАДУШИТЬ рабочего человека...побеспокоились бы об ужесточении мер против ТАКИХ работодателей. И принимали бы НОРМАЛЬНЫЕ законы. Без ЛАЗЕЕК. Тогда и налоги бы получали исправные. А то сплошь и рядом создают в предприятии частное предприятие, продукцию продают по минимальной цене этому предприятию, платят в казну минимальный налог, а этот предприниматель, являющийся собственностью производственника, платит ЕДИНЫЙ налог. Независимо от объёма продаж. И денежки утекают в карман, минуя казну.
-
4 ноя 10> Российский союз промышленников и предпринимателей разработал поправки в Трудовой кодекс, которые вводят 60-ти часовую рабочую неделю, сокращают срок предупреждения об увольнении и разрешают компаниям менять условия договора по экономическим причинам.
твари ёбаные
чтобы корова меньше ела и давала больше молока — надо её меньше кормить и больше доить
> Эксперты отмечают, что поправки, предложенные РСПП, по сути, не новы. Они лишь закрепляют законодательно ту ситуацию, которая сложилась де-факто, отметила в интервью Би-би-си руководитель Центра экспертизы проблем предпринимательства общероссийской организации малого и среднего бизнеса "ОПОРА России" Дина Крылова.
давайте законодательно закрепим убийства — де-факто они по-любому есть
> В том случае, если поправки РСПП будут приняты, все дополнительные часы работникам будут оплачиваться.
ага
рубль в час
> Как правило, такое недовольство исходит от тех работников, которые не желают хорошо и качественно трудиться.
> — сказала Би-би-си руководитель практики трудового права юридической компании "Пепеляев Групп" Юлия Бороздна.
а довольство исходит от тех, кто желает хорошо и качественно отсосать у начальства -
S4 ноя 10Прохорова надо самого посадить на 12-ти часовой рабочий день, хотя бы на полгода, но не в кресло, а в забой. А через полгода спросить, хочет ли он 12-ти или 8-ми часовой.
С какого перепугу работодатель, буедт оплачивать 12-ти часовой день выше, чем 8-ми? Сколько платил, столько и будет, только теперь будет требовать выполнения 12-ти часового дня на законных основаниях. -
J4 ноя 10я работаю по 12 часов, график 3/3, получаю около 40 тыс. руб... Жена — 5/2, получает около 35 — ничего, живем, ребенка кормим... Да и сами не скучаем...
Может просто все дело в том кто сколько ПРИВЫК получать и как ПРИВЫК работать?-
-
J5 ноя 10Ну получается не 36, а 48 — это во-первых...
Да и имел ввиду я другое — просто может не стоит плакать, что работать надо больше, а может стоит задуматься, стоит ли ваша работа этого? А то сразу подняли шухер — работать больше придется — прям как каторга похоже у вас:) Может просто дело по душе стоит найти?-
-
J6 ноя 10да не , не хобби, а мож просто работу на которую не надо идти как на каторгу? Просто поймите, я ни в коем случае не рабую за такие "изменения", просто подняли тут такой шабаш, что создается ощущение что вас просто приковали и вы рабы... Найдите то что хотя б интересно что-ли... Я сам работаю в полиграфии, вторым печатником — если все нормально будет — через полгода буду первым, а это уже другие деньги... На работе и устаю, и за...ывает она иногда... Но тем не менее в "продажники" я не иду — ну не мое это!.... Вот и говорю — мож все-таки стоит подумать сыр-бор все-таки действитедьно из-за увеличения "трудового дня" или из-за того что большинство просто привыкло сидеть на своей пятой точке и ничего не делать с 9 до 18 нуль-нуль?
-
J6 ноя 10П.С. Да и к тому ж, думаю, что если б пост был б о предложении к примеру работать с 8 до 17, или с 11 до 20 — "срача", извините, было бы не меньше....
-
-
-
J7 ноя 10У тебя что большой выбор, ты в супермаркете что ли, не забывай ты не один на свети абсолютному большинству не приходиться выбирать а приходиться вкалывать за копейки, тебя б с Мосвы в Бобяково отправить чтоб ты там нашел себе работу по душе навоз капать а потом пропел про душевную работу и в том что ты не раб.
Хороший раб, тот который не осознает что он в рабстве проснись чудак .
-
-
-
-
16 ноя 10считать научись. у тебя будет не 12 3/3, а 12 5/2 — 60 часов в неделю, а если не согласишься — уволят. и пиздец тебе и твоей семье придёт, потому что жене тоже самое предложат, она хоть отказаться может, и будете втроем на одну зарплату горбатиться лет 10, а потом ты получишь свою инвалидность, жена бросит, потому что у нас в росси мало-того что работать надо, так в случае травмы или дтп выбросят на улицу как котёнка. ты этого хочешь?
-
-
D4 ноя 10Слушайте, а ведь это — кайф!
Встал утром в 5:00.
Пока "туда-сюда" — в 6:30 надо выходить на работу!
Доехал. 8:00 — началась работа.
В 21:00 закончилась работа (здесь сидит 1 час отдыха за все 12 часов).
Опять поездка домой.
22:30 — наконец я добрался до дома. Поел, сделал дела "туда-суда".
00:00 — Крепкий сон.
Итого я буду спать — целых 5 часов.
Это не считая, что я должен что-то для дома сделать, с детьми посидеть, жену успокоить. Ну ремонт в доме. И это каждый день без выходных.
Мужики! Ведь это — кайф. Мозги не будут думать, атрофируются.
Ура! Я скоро буду роботом!!!
Да, поможет, Вам, Господь уважаемые... -
3 ноя 10"Сейчас даже крайне неэффективного работника уволить практически невозможно", — отметила Крылова. .....ПОЛНЫЙ ПИЗДЕЖ!!!! Уволить человека с работы(если он не Главный бухгалтер) вообще проблем нет. Увольнял сам лично и не раз. ТК РФ позволяет доебаться даже до столба и послать его на все 4 стороны. было бы желание. Я лично заинтересован в том, что бы мои работники приходили на работу отдохнувшими и по меньше тянули бы своих бытовых проблем ко мне на работу. Платите людям нормально, достойно и они вам тем же ответят.-
-
-
Q5 ноя 10Серьезно? А я прошу его повторить свои слова на диктофон, если отказываццо — беру первого попавшегося прохожего в свидетели (если надо, я еще и милицию вызову в качестве понятых), и со спокойной душой иду домой. Ибо обеспечить мне условия труда — это задача моего работодателя. Не смогли? Ваши проблемы, а мою зарплату — будьте добры. Уволить человека против его желания — ОЧЕНЬ СЛОЖНО. Проще ему создать такие условия, что он сам захочет уволиться. А вот если я не хочу увольняццо — хрен чего мне сделаешь.
-
5 ноя 10Приходилось однажды воевать в суде... Долгое это дело, и далеко не каждый готов сражаццо до последнего. Однако зряплату свою я отсудил. В той конторе, где работал, таких же как я было человек 25, в суд обратился один. Волынка тянулась поболее года... Остальные (нормальные ребята, кстати) — предпочли в собственных глазах пострадавшими выглядеть, молчком проглотили. А увольняют нынче запросто, даже программеров — через подставу, да еще как ловко! — приходилось наблюдать такие ситуации.
-
-
-
-
-
-
-
4 ноя 10заметь у чела даже невозникло мысли что можно деньги зарабатывать самому видать мерит по себе.
Я понял одну вещь хочеш получать зарплату ту которую считаеш достоин работай на себя либо владей уникальным опытом и знаниями выводы можете сделать сами.
-
-
-
Сделано с
NoNaMe