Щас еще запретят оружее иметь (чует собака чье мясо съела), чем их резать? С голыми руками на пулеметы? И псов-то, их охраняющих, они хорошо кормят. Просто так не подберешься.
Про профсоюзы попали в точку. Если сравнить допустим профсоюзы Франции, Греции и др. (сами видели по телику, как они организовывают забастовки и т.д., отстаивая права своих членов) и задрипаные наши — это все равно, что сравнить крутой Мерседес с горбатым Запорожцем. Фактически профсоюзов в России нет. А та кучка, что у кормушки — это так, недоразумение.
Б..ть как же они суки законы принимают нарушают соответствующие нормы Конституции РФ — ухудшают положение граждан!Нах.. нам такое правительство и презик(((
Нечего болеть, пахать надо, а к шестидесяти в гроб чтоб никакой пенсии у бедного государства не выпрашивать :)))
А мне так вообще пофиг большая часть моей зп черная а с нее больничные не дают, так что я потеряю копейки.
С одной стороны, да, ухудшение. Тут и говорить больше нечего. Выбираем на каждых выборах "капитализм" в виде партии или президента — пожалуйста, пользуйтесь тем, что выбрали. До кровавого поноса.
С другой стороны, с такими "больничными" тоже что-то нужно делать. Многие болеют подозрительно часто — и насрать на то, что численность персонала, между которым распределяются их обязанности, вовсе не социалистическая, а сведенная к абсолютному минимуму. Рускую заработать минусов, но я бы эти больничные хотя бы выборочно, но проверял. Уверен, половина покупается. Дело доходит до идиотизма. При попытке заставить работника делать то, что ему не особо нравится, он заявляет — "а тогда я с завтрашнего дня на больничном". Ну что это такое, бл...дь? Выгодно должно быть работать, а не болеть. Другое дело, что реально больной человек не должен подохнуть с голоду, у него должна быть альтернатива... Но это уже — см. первый абзац. Но ситуация, когда людям приходится пахать "за себя и того парня" тоже неприемлема. Не знаю, как обстоят дела у других, но у нас доплаты не соответствуют дополнительной нагрузке.
Если улучшить условия труда с одной стороны, и усилить контроль за больничными с другой- все будет хорошо.
В любом случае- трудовая дисциплина- проблема КОНКРЕТНЫХ организаций. Государство навариваться на этом не должно.
первопричина того что половина больничных липовые — тотальная коррупция. а коррупцию плодят те же чиновники что принимают законы, управляют отраслями промышленности и государством. так что не рабочих нужно винить в том что больничный только ленивый не может купить. человек по своей природе ленив и работает только чтобы было что есть. в той же трудолюбивой германии не будь контроля за чиновниками, за врачами, за рабочими, было бы то же самое.
так может оплата такая, что лучше посидеть на больничном, чем "делать то, что ему не особо нравится"?
это к вопросу — "Выгодно должно быть работать, а не болеть".
Важна не абсолютная вел-на зарплаты, а разница между зарплатой и больничным. Сейчас одно от другого отличается на размер премии за отработанное время (болеющему премия за время болезни не положена). Так что, недельку проболеть при 100% оплаты больничного, похоже, в кайф.
Комментарии
А мне так вообще пофиг большая часть моей зп черная а с нее больничные не дают, так что я потеряю копейки.
С другой стороны, с такими "больничными" тоже что-то нужно делать. Многие болеют подозрительно часто — и насрать на то, что численность персонала, между которым распределяются их обязанности, вовсе не социалистическая, а сведенная к абсолютному минимуму. Рускую заработать минусов, но я бы эти больничные хотя бы выборочно, но проверял. Уверен, половина покупается. Дело доходит до идиотизма. При попытке заставить работника делать то, что ему не особо нравится, он заявляет — "а тогда я с завтрашнего дня на больничном". Ну что это такое, бл...дь? Выгодно должно быть работать, а не болеть. Другое дело, что реально больной человек не должен подохнуть с голоду, у него должна быть альтернатива... Но это уже — см. первый абзац. Но ситуация, когда людям приходится пахать "за себя и того парня" тоже неприемлема. Не знаю, как обстоят дела у других, но у нас доплаты не соответствуют дополнительной нагрузке.
В любом случае- трудовая дисциплина- проблема КОНКРЕТНЫХ организаций. Государство навариваться на этом не должно.
это к вопросу — "Выгодно должно быть работать, а не болеть".