Огромнейшее количество должностей не требует вообще никакого образования, кроме грамотности. Многие из этих должностей, даже очень сложных, с первого взгляда, можно вполне освоить за пару — тройку месяцев. Думаю, что многие со мной согласятся, если не предвзято подумают о своей должности. Но на работу не возьмут, если нет диплома или свидетельства. То есть, срабатывает поговорка, что "без бумажки ты букашка, а с бумажкой — человек".
Вот если бы на работу человека брали не за наличие бумажки, а за конкретный опыт и знания, — этот вид бизнеса отпал бы сам собой.
Проще надо, оформить кодексо изготовление, продажу и использование к преступлениям средней тяжести и всё, пять лет... И никаких штрафов никаких условно...
Учитывая, что дипломы продают практически в каждом переходе, все это неудивительно. Интересно, почему этих уродов не ловят и не привлекают к уголовной ответственности? Может быть потому, что "В системе МВД таких людей 30 процентов"? И покупая диплом для устройства в милицию они хотели получить хлебное место, где будут доить подобных козлов?
Допускаю, что практически в каждом переходе стоят "попки", которые обслуживают всего-лишь одну контору на весь Питер. Но какая крыша должна быть у такой конторы, чтобы работать не одно десятилетие...
думаю наоборот, я после школы был куда умней и собраней, а после университета вышел долбоёб Ж) вся учёба сводиться к выучил, сдал, через неделю забыл. это у нас ещё интернета не было, а сейчас наверное вообще пизд.. рулю.
одно дело — я заплатил за 50% экзаменов, при этом прослушал весь курс и потом защитил диплом, а другое — пошел и купил диплом. Даже в таком печальном случае знаний в первом варианте я получу куда больше
Нужно просто понять смысл статистики по правоохранительным органам, опираясь на приведённые в статье данные — часть из тех, кто должен бороться с фальшивыми специалистами, сами такие же фальшивые специалисты.
Никакой разницы, купил ли негодяй все зачеты и экзамены на корню вместе с дипломной работой или заплатил просто за фальшивые корочки. (Конечно, диплом обойдется ему в меньшую сумму, но это вполне справедливо). А знаний у него в итоге прибавилось ровно настолько же. Кому в радость, что в первом случае ВУЗ ответит, что имярек "учился-учился и с дипломом выпустился" — знаний-то он так и не приобрел?
Знаний человек приобретет в любом случае куда больше, если будет посещать ВУЗ в течение 5 лет, а вот если он пойдет и купит диплом, саму корочку — знаний больше не станет. Это я говорю ни в коем разе не в защиту покупки экзаменом и пр., но если из двух зол выбирать меньшее...
Поскольку сам и защищался, и был научным руководителем у студентов, и видел, как защищаются заочники, могу сказать одно — ТОЛЬКО ДНЕВНОЕ И ОЧНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МОЛОДОГО ЧЕЛОВЕКА МОЖЕТ ГАРАНТИРОВАТЬ, ЧТО ОН УСВОИТ МАКСИМУМ ИЗ ВСЕЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ. Когда же заочник-вечерник "пишет диплом" и успешно его "защищает", это означает вот что: собираются дядьки в возрасте и решают, поставить ли такому же дядьке-ровеснику в диапазоне от уд. до прим, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТОГО, КАКУЮ ПОЛЬЗУ ОН ПРИНЕС ПРОФИЛЬНОЙ КАФЕДРЕ УЧЕБНОГО ВУЗА. (кстати, он привез с собой результаты какого-то НИРа и ещё какие-то данные технологов с его производства, которые были отчасти нужны мне, для моего диплома). Поэтому у него диплом заочника с отличием, и он МОЖЕТ ПРЕТЕНДОВАТЬ НА РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ ОПРЕДЕЛЕННОГО УРОВНЯ НА СВОЕМ ПРОИЗВОДСТВЕ. таковы требования квалификационной комиссии — НАЛИЧИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ. А то, что он ни на каплю знаний не прибавил — так это никого не касается — диплом-то — НАСТОЯЩИЙ.
ДА не будет он посещать ВУЗ, если ему НЕВЫГОДНО! Выгодно — заплатить на корню за все возможные зачеты и экзамены, и забыть по получении диплома про институт, как про странное недоразумение.
А вы посмотрите на это образование "высшее"... От сесии до сесии протирают штаны а потом платят за экзамены/зачеты... В конце им выдают бумажку типа "специалист"...
Умные работодатели которые знают что и как уже не так смотрят какая у тебя бумажка как на то что ты знаешь/умеешь...
Думаю для многих специализаций (не связанных с риском для жизни людей), особенно творческих, такая оценка при приеме на работу даже правильнее будет.
Ну а можно подумать, что все преподаватели в университетах гении и программы учёбы там нужные и практичные (в смысле сидят годами и учат всякую часто вообще никому не нужную хрень по бесполезным методикам) — поэтому даже те, что не носили папины деньги, а в реале учились имеют часто в итоге хрень, а не образавание.
Вообще ВУЗы не столько давать знания должны, сколько учить человека учиться. Т.е. учить человека самому добывать эти знания. Что отличает умного ребенка от зубрилки?
Это не в СНГ так университеты нацелены, там и лекции вообще можно самому выбрать какие посещать или вовсе не посещать, а только на экзамен придти. И даже самому можно выбрать какие экзамены сдавать и когда их сдавать.
Кто в реале учился, слушаньем лекций и сдачей зачетов свое образование не ограничивал, поэтому имеет образование. Те кто учился ради картона — имеют хрень + этот самый картон...
Вы, если (не дай Бог) заболеете, все-таки поинтересуйтесь у хирурга, который собирается Вас оперировать, куда он носил папины деньги, в ВУЗ или в метро.
Доктор, к которому я попаду планово, заслуживает доверия. А вот если экстренно — тогда это продолжение экстима, который меня приведет в больницу. Таким образом, второй вариант — сплошная рулетка — повезет-не повезет...
Я парень осторожный, обычно заранее подыскиваю специалистов в таких серьезных делах. Из указанных Вами хирургов постараюсь не попадать к обоим, т.к. не вижу принципиальной разницы между ними. Хотя — жизнь лотерея, от всего не застрахуешься...
Комментарии
Вот если бы на работу человека брали не за наличие бумажки, а за конкретный опыт и знания, — этот вид бизнеса отпал бы сам собой.
Берут еще по знакомству (без диплома и знаний).
Не берут — по возрасту, хотя есть и знания, и опыт и диплом
Умные работодатели которые знают что и как уже не так смотрят какая у тебя бумажка как на то что ты знаешь/умеешь...
Думаю для многих специализаций (не связанных с риском для жизни людей), особенно творческих, такая оценка при приеме на работу даже правильнее будет.
Вот и я о том же